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柳州咨詢公司it專員招聘

共找到 12條 柳州 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:8:30至12:00,下午2:00至6:00,周末雙休
崗位福利:周末雙休,五險(xiǎn),帶薪年假,公司團(tuán)建
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格遵守公司的員工手冊(cè)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2. 負(fù)責(zé)校區(qū)地推工作及線上宣傳工作;
3、完成市場(chǎng)主管安排的其他工作;
4、 及時(shí)更換市場(chǎng)相關(guān)的宣傳資料;
5、每月按要求完成市場(chǎng)主管制定的工作指標(biāo);
6、完成校區(qū)臨時(shí)性事務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
負(fù)責(zé)公司社群運(yùn)營(yíng),對(duì)用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性,有針對(duì)的開展用戶活動(dòng),增加用戶積極性和參與度,并配合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行活動(dòng)方案策劃,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。
需要應(yīng)聘者有較強(qiáng)的責(zé)任心,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,會(huì)使用制圖軟件(ps/cdr)、視頻剪輯軟件優(yōu)先考慮
2024-11-11
覃經(jīng)理
此為廣西建浩工程咨詢有限公司招聘 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助商務(wù)技術(shù)部負(fù)責(zé)人針對(duì)全過(guò)程咨詢項(xiàng)目制定項(xiàng)目商務(wù)工作規(guī)劃、工作計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目商務(wù)工作規(guī)劃的組織實(shí)施進(jìn)行過(guò)程跟蹤管理、執(zhí)行目標(biāo)復(fù)核,組織考核; 2.協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目商務(wù)工作開展,協(xié)助項(xiàng)目合同梳理、商務(wù)資料完善、分包合同履約過(guò)程中的管理工作,各類項(xiàng)目對(duì)外商務(wù)函件的收發(fā)、合約、商務(wù)談判等; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)資料的經(jīng)辦、流程推進(jìn)、資料歸集、整理,簽證單、聯(lián)系單、變更等的辦理等項(xiàng)目商務(wù)管理工作; 4.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公共關(guān)系開拓、維護(hù)及外聯(lián)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,建筑管理及技術(shù)類、中文類相關(guān)專業(yè)畢...
職業(yè)化定制培訓(xùn):100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制 店面特有福利: 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線:新房專員 …… →資深專員→新房專家 管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(區(qū)域合伙人) 創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)| 【貝殼找房平臺(tái)】簡(jiǎn)介 目前國(guó)內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺(tái)
2024-11-10
王玉梅
底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,招聘績(jī)效 2.月度同事聚...
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)

人事專員

3000-6000元
2024-11-10
杜玉順
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
2024-11-10
王玉梅
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) 崗位職級(jí) 專員/助理
2024-11-05
肖永貴
1.挖掘開發(fā)美容院等一切美業(yè)店家合作!積極配合落實(shí)公司營(yíng)銷方案。 2.尋找潛在市場(chǎng)資源,開拓美容醫(yī)療店家合作渠道,做好意向客戶跟蹤回訪工作。 3.對(duì)接高端美容院洽談工作,維護(hù)現(xiàn)有渠道和客戶資源。數(shù)量站務(wù)醫(yī)療美容業(yè)務(wù)基礎(chǔ),針對(duì)性想客人解釋公司的醫(yī)美服務(wù)和項(xiàng)目。4.通過(guò)各種渠道收集行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需求,統(tǒng)計(jì)和分析。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他市場(chǎng)工作。 6.計(jì)劃并開展相關(guān)市場(chǎng)。 《任職要求》1.有渠道開發(fā),有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,此崗位有完善的培訓(xùn)機(jī)制,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。 2.熟悉渠道建設(shè),與店家簡(jiǎn)歷高價(jià)值合作關(guān)系,維護(hù)客情關(guān)系。 3.有良好的邏輯思維能力,表達(dá)溝通能力...
百度房產(chǎn)天亞柳邕店,魚峰店招聘: 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人10名:底薪3000元+提成 手把手教授,一對(duì)一幫扶 你要錢,我要人,歡迎對(duì)錢充滿欲望的你[奮斗][奮斗]
約 12 個(gè)崗位

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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 48.6%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,1-3年占6.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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