柳州魚峰區(qū)食品公司it專員招聘
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柳州 魚峰區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘專員(雙休)
3000-5000元2024-11-11崗位職責(zé):
一、招聘管理:
1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計劃;
2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助面試過程;
3、維護和更新招聘渠道,與外部招聘平臺及機構(gòu)建立良好關(guān)系;
4、參與校園招聘、社招活動,代表公司進行宣傳。
二、面試與評估:
1、組織和安排候選人面試,協(xié)助面試官進行評估;
2、跟進面試反饋,做好候選人溝通及背景調(diào)查工作;
3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗的優(yōu)化。
三、入職跟蹤:
1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備;
2、協(xié)助對新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理;
3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況,為提升員工留任率提供支持。
四、培訓(xùn)支持:
1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的策劃和組織;
2、負責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、會務(wù)安排和資料管理;
3、跟進培訓(xùn)效果的反饋與評估,參與改進培訓(xùn)內(nèi)容。
五、數(shù)據(jù)管理:
1、及時維護和更新招聘、入職等相關(guān)數(shù)據(jù),編制招聘報告;
2、分析招聘數(shù)據(jù),定期向上級匯報招聘進展和問題,提供改進建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備1-2年招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)招聘優(yōu)先考慮;
3、熟悉招聘流程及面試評估方法,了解常用招聘渠道;
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
5、具備一定的抗壓能力,能在較高強度的招聘任務(wù)中保持高效工作;
6、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT,具備一定的實操和數(shù)據(jù)處理能力;
7、學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,細致耐心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
天貓運營專員(雙休)
4000-6000元2024-11-11職位職責(zé):
1、負責(zé)天貓旗艦店的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)同公司內(nèi)部資源,進行店鋪日常運營與管理;
2、統(tǒng)籌、開展店鋪營銷、推廣、直播、活動、爆品打造、頁面優(yōu)化等各種玩法,深化店鋪基礎(chǔ)運營、做客戶黏性,提升店鋪品牌價值;
3、做好日常活動規(guī)劃,開展各項活動,并與平臺對接活動資源;
4、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),對各項經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深度挖掘分析,不斷對店鋪進行診斷優(yōu)化,提升店鋪各項指標(biāo)數(shù)據(jù);
5、對競爭對手、競品進行研究分析,對是市場變化、精準(zhǔn)客群定位、目標(biāo)人群消費行為等作出相應(yīng)的策略。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉天貓平臺日常店鋪運作及管理;
2、1年以上天貓店鋪整體規(guī)劃和運營經(jīng)驗,時刻保持了解淘系運營玩法,了解直通車、鉆展、淘客等推廣工具;
3、熟悉產(chǎn)品營銷策劃、推廣、組織、實施并全程跟進;
4、熟悉天貓營銷活動資源,了解站內(nèi)外推廣工具;
5、熟悉天貓的運作流程,熟知天貓規(guī)則及紅線,能給針對可能出現(xiàn)的違規(guī)做預(yù)判;
6、對工作有高度的則仍,具有挑戰(zhàn)精神,善于接受新鮮事物、積極主動,執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力,與團隊保持良好的溝通協(xié)作。 -
產(chǎn)品專員
5000-7000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品的全產(chǎn)業(yè)鏈以及全損益的產(chǎn)品管理,對產(chǎn)品進行優(yōu)勢分析;
2、基于客戶及消費者視角,進行產(chǎn)品市場調(diào)研;
3、從洞察市場消費趨勢,提出新產(chǎn)品概念,協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、包裝設(shè)計、價格策略、規(guī)格策略等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上快消品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗,熟練使用spss軟件;
3、具有強烈的責(zé)任心,有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力及創(chuàng)新能力,能承受較大壓力和挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、請?zhí)峁┫嚓P(guān)作品集參加面試。 -
工藝應(yīng)用專員
5000-7000元2024-11-11樓永健崗位職責(zé): 1.負責(zé)新產(chǎn)品的工藝按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā),優(yōu)化工藝流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài),將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。對現(xiàn)有產(chǎn)品進行工藝優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競爭力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 3.為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,解答生產(chǎn)過程中的工藝問題。對生產(chǎn)人員進行工藝培訓(xùn),提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。... -
人事專員(培訓(xùn)+招聘)
3000-4000元2024-11-01樓永健(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。 (4)組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評;組織人員初試、復(fù)試、和終試,確定合適人選,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。 (4)負責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場地的選擇與培訓(xùn)效果的評估、反饋。 (6)對入職員工進行入職培訓(xùn),宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結(jié)。 (8)協(xié)助其他部門的相...
約 5 個崗位
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柳州魚峰區(qū) 招聘招聘工資
¥
3678
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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50%3K
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14.3%4K
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28.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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大專14.3%
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本科7.1%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,大專占14.3%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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1-3年21.4%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,1-3年占21.4%。