1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州汽車(chē)公司it質(zhì)量管理工程師招聘
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柳州 it質(zhì)量管理工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2024-11-11梁先生崗位職責(zé):
1、參與簡(jiǎn)歷公司質(zhì)量管理體系,維護(hù)公司質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行。編制內(nèi)部審核計(jì)劃及審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn)效果驗(yàn)證。
2、根據(jù)公司質(zhì)量管理目標(biāo),協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展質(zhì)量策劃,有效分解年度質(zhì)量目標(biāo),監(jiān)督并考核年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況。
3、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)、外部審核,提交內(nèi)、外部審核總結(jié)報(bào)告,收集公司外部產(chǎn)品質(zhì)量信息,對(duì)外部質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,編制并實(shí)施年度質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,監(jiān)督不符合項(xiàng)目整改和持續(xù)改進(jìn)工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工科類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、具備ISO9001和IATF16949等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí),熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理、質(zhì)量控制等理念及方法;
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及與審核范圍有關(guān)的五大核心工具;
4、在機(jī)械行業(yè)從事體系工作1年以上。 -
質(zhì)量體系工程師
6000-8000元2024-11-11梁女士工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系運(yùn)行、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn);
2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系及流程管理的審核;
3.負(fù)責(zé)安排年度審核計(jì)劃組織內(nèi)審、過(guò)程審核和產(chǎn)品審核;
4.負(fù)責(zé)公司的體系文件管理,實(shí)現(xiàn)公司文件管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
5. 配合完成第二方(顧客)、第三方(認(rèn)證公司)審核準(zhǔn)備和陪同/組織審核工作;
6. 負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證內(nèi)、外部審核不符合項(xiàng)的糾正/預(yù)防措施的制定和驗(yàn)證;
7.負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量工具QSB、Q+、SAES與IATF16949的融合;
8.定期審核的執(zhí)行成效,確保體系的符合性、有效性、持續(xù)性;
任職要求:
1. 學(xué)歷:本科畢業(yè)以上;
2. 技能:(1)具有IATF16949內(nèi)審員資格;
(2)具有較強(qiáng)過(guò)程審核、產(chǎn)品審核、內(nèi)審的能力;
(3)具備質(zhì)量體系策劃與維護(hù)的能力;能全面組織把握內(nèi)外部認(rèn)證、審核工作的進(jìn)程和管理;
(4)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力;
(5)理解并運(yùn)用IATF16949標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)程分析方法;
3. 經(jīng)驗(yàn):具有企業(yè)三年以上體系的管理經(jīng)驗(yàn);熟練使用TS五大具:APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC;
4. 其它:數(shù)據(jù)過(guò)程控制,過(guò)程管理,持續(xù)改進(jìn)方法。 -
前期供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
6000-8000元2024-11-01黃女士1.根據(jù)項(xiàng)目需求,組織進(jìn)行新項(xiàng)目采購(gòu)件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施;
2.主導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行新項(xiàng)目的質(zhì)量前期策劃,確保供應(yīng)商明確新項(xiàng)目的各階段的要求和客戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn),并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備;
3.負(fù)責(zé)組織模具、檢具評(píng)估會(huì)議,確保模具、檢具的開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶(hù)要求;
4.協(xié)調(diào)供應(yīng)商,確保供應(yīng)商在新項(xiàng)目各階段保證產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,并提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品及提交相關(guān)文件;
5.運(yùn)用項(xiàng)目管理工具(問(wèn)題清單、進(jìn)度計(jì)劃等),有效監(jiān)控項(xiàng)目問(wèn)題的及時(shí)解決;
6.負(fù)責(zé)管理外協(xié)零件的工程更改,包括更改的發(fā)放、確認(rèn)及實(shí)施;
7.組織供應(yīng)商做好項(xiàng)目投產(chǎn)準(zhǔn)備,提前發(fā)現(xiàn)投產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),并做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制方案,確保順利投產(chǎn);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:兩年以上制造行業(yè)質(zhì)量、SQE、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):延鋒汽車(chē)內(nèi)飾柳州
薪資福利:
1、14薪/年+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底分紅(每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行增資)
2、五險(xiǎn)一金。
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐。
4、國(guó)定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況有所提升。
5、購(gòu)車(chē)優(yōu)惠、健康體檢、油貼等。
有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,合適會(huì)與您電話(huà)聯(lián)系,謝謝!
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柳州汽車(chē)公司it質(zhì)量管理工程師招聘最新投遞
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林先生投遞了 柳州寶鋼汽車(chē)鋼材部件有限公司 的 質(zhì)量體系工程師 職位2024-10-24
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。