1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
柳州進(jìn)出口公司it質(zhì)量管理工程師招聘
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柳州 it質(zhì)量管理工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前期供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
6000-8000元2024-11-01黃女士1.根據(jù)項目需求,組織進(jìn)行新項目采購件風(fēng)險評估,并根據(jù)評估結(jié)果落實風(fēng)險控制措施;
2.主導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行新項目的質(zhì)量前期策劃,確保供應(yīng)商明確新項目的各階段的要求和客戶的標(biāo)準(zhǔn),并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備;
3.負(fù)責(zé)組織模具、檢具評估會議,確保模具、檢具的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶要求;
4.協(xié)調(diào)供應(yīng)商,確保供應(yīng)商在新項目各階段保證產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,并提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品及提交相關(guān)文件;
5.運(yùn)用項目管理工具(問題清單、進(jìn)度計劃等),有效監(jiān)控項目問題的及時解決;
6.負(fù)責(zé)管理外協(xié)零件的工程更改,包括更改的發(fā)放、確認(rèn)及實施;
7.組織供應(yīng)商做好項目投產(chǎn)準(zhǔn)備,提前發(fā)現(xiàn)投產(chǎn)風(fēng)險,并做好風(fēng)險預(yù)防和控制方案,確保順利投產(chǎn);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:兩年以上制造行業(yè)質(zhì)量、SQE、項目管理等工作經(jīng)驗。
工作地點(diǎn):延鋒汽車內(nèi)飾柳州
薪資福利:
1、14薪/年+績效獎金+年底分紅(每年根據(jù)公司經(jīng)營效益進(jìn)行增資)
2、五險一金。
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐。
4、國定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼等。
有意者請投遞簡歷,合適會與您電話聯(lián)系,謝謝!
約 1 個崗位
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。