安全管理:
落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)
區(qū)域安全巡檢
負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制,分層審計(jì)
BPD:
通過(guò)PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求
人員:
新員工招聘、入職培訓(xùn)
班組長(zhǎng)職業(yè)生涯培養(yǎng)
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定
開(kāi)展員工溝通會(huì)
質(zhì)量管理:
組織編制SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行
分層審計(jì),檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致
負(fù)責(zé)生產(chǎn)問(wèn)題清單管理,推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問(wèn)題
響應(yīng):
按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付
按問(wèn)題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題
根據(jù)售后及0公里反饋問(wèn)題,立即排查生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù),采取遏制措施
協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、執(zhí)行過(guò)程,參與技術(shù)方案評(píng)審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持
組織本區(qū)域人員對(duì)新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證
精益生產(chǎn):
培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念,并組織實(shí)施精益生產(chǎn)
建立健全精益制造體系,確保精益生產(chǎn)在工段的高效運(yùn)行
依據(jù)精益生產(chǎn)原則,實(shí)施日常點(diǎn)檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作
持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系,提高維護(hù)工作的有效性
負(fù)責(zé)車間倉(cāng)物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料記錄,跟蹤生產(chǎn)物料消耗,及時(shí)升級(jí)預(yù)警物料異常消耗問(wèn)題;按要求盤(pán)點(diǎn)車間倉(cāng)物料,確保賬實(shí)相符;不合格品及隔離物料當(dāng)天處理
成本:
持續(xù)跟蹤過(guò)程合格率提升降低料廢損失
持續(xù)改進(jìn),減少生產(chǎn)過(guò)程7大浪費(fèi)
上級(jí)交付的其他工作
要求:
具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理
30-12:30,14:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天 薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪+課酬+績(jī)效+補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正4000元以上,多勞多得 福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn) …… 、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間
30,14:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天,周一周二休 薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪+課酬+績(jī)效+補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正4000元以上,多勞多得 福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn) …… 、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間
30-12:30,14:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天 薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪+課酬+績(jī)效+補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正3500元以上,多勞多得 福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn) …… 、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間
崗位要求 1樂(lè)觀積極,有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)積極 3熟悉計(jì)算機(jī)操作,對(duì)電子商務(wù)感興趣 4可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) 工作時(shí)間 公司上行政班,早上9
我們有系統(tǒng)的口腔專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo),讓你快速融入團(tuán)隊(duì),定期下午茶,不定期團(tuán)建旅游等,快樂(lè)工作,快樂(lè)賺錢! 牙一樂(lè)連鎖口腔,期待您的加入!
【上班時(shí)間】早10:00-16:30、晚15:00-22:00 【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額與PK獎(jiǎng)金
要求: 1、招學(xué)徒,有專業(yè)師傅進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn); 2、可接受應(yīng)屆生; 工作內(nèi)容:配合技師完成維修工作。 …… 工作時(shí)間:8點(diǎn)半—18點(diǎn)半 員工福利:包兩餐,節(jié)日福利,年底獎(jiǎng)金,意外險(xiǎn),員工培訓(xùn),年會(huì)抽獎(jiǎng)
:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天 薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+崗位津貼+管理提成+課酬+補(bǔ)貼,5000-10000元,具體面談 福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn) …… 、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間
8:30-12:30,14:00-18:00或晚班13:00-21:00,月休8天,周一周二休 薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪+課酬+績(jī)效 ,具體面談,多勞多得 福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn) …… 、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間
接近員工距離,不定時(shí)部門(mén)聚餐或出游活動(dòng);享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎(chǔ)員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造“職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力”等專業(yè)性培訓(xùn) …… (包括:孵化員工培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、全國(guó)精英分享、等) 這個(gè)大家庭歡迎你的加入!
2024-09-19
1.學(xué)習(xí)掌握店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.參加營(yíng)業(yè)前會(huì)議,接受店長(zhǎng)工作安排; 3.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備工作,確保正常開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè); 4.參加公司組織各項(xiàng)培訓(xùn),提升個(gè)人之夜素養(yǎng); 5.熟悉店內(nèi)圖書(shū)與文創(chuàng)產(chǎn)品知識(shí),
直播帶貨銷售,段子視頻拍攝剪輯 會(huì)使用剪映 懂得基礎(chǔ)的拍攝技巧運(yùn)鏡方法 形象年輕穿著打扮時(shí)尚,有自媒體經(jīng)驗(yàn),自主表達(dá)能力 ,普通話標(biāo)準(zhǔn) 公司專人培訓(xùn),多維度晉升
離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 二、監(jiān)控、規(guī)范直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算: 1、完善直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及操作手冊(cè),培訓(xùn)
工作內(nèi)容:主要從事新房和二手銷售 職位要求:只要你想挑戰(zhàn)高薪,想憑自己能力買車買房就請(qǐng)聯(lián)系我們 新手有帶薪培訓(xùn) 包教包會(huì) 工作時(shí)間:早上9點(diǎn) 至下午5點(diǎn)半
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-09-19
5.負(fù)責(zé)調(diào)試完成后的客戶培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)交付使用軟件的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)售后服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)軟件售后維護(hù)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 …… 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門(mén)人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開(kāi)展各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中重大的人力問(wèn)題;

電商專員

3000-7000元
2024-09-19
崗位要求 1樂(lè)觀積極,有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)積極 3熟悉計(jì)算機(jī)操作,對(duì)電子商務(wù)感興趣 4可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) 工作時(shí)間 公司上行政班,早上9
1、負(fù)責(zé)工程部項(xiàng)目推進(jìn) 2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作 3、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn);
負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時(shí)平衡,保證按時(shí)完成任務(wù) 員工管理: 負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報(bào)考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè) 實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動(dòng)
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