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柳州it培訓(xùn)招聘

共找到 693條 柳州 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、部門日常管理及會議組織、培訓(xùn)工作;
2、評估銷售業(yè)績,部門任務(wù)分配及下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)市場,尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績指標(biāo)。
任職資格:
1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績+提成+獎金(上不封頂)+晉升空間
(完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理)

機(jī)械工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問題,對設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型,培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員,以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙設(shè)計、安裝和運(yùn)行調(diào)試
2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修,保養(yǎng)及大修計劃,并對負(fù)責(zé)對維修工作的組織實施及檢查
3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程
4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計劃
5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計劃
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施
7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查
9、提出合理化改善建議并實施
10、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行
2024-11-01
人力資源部
崗位職責(zé):
1. 掌握公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并培訓(xùn)、宣貫使用;
2. 按照公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核,確保制圖準(zhǔn)確性;
3. 分析圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)效率,并優(yōu)化改進(jìn);
4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程技術(shù)文件(如:圖紙.規(guī)格書等).系統(tǒng)流程的標(biāo)準(zhǔn)化審核、監(jiān)督
5. 根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件開展標(biāo)準(zhǔn)化審查;
6. 參與技術(shù)模板、標(biāo)準(zhǔn)的制定與修改;參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系建設(shè);
7. 負(fù)責(zé)在企業(yè)內(nèi)貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)化法,對企業(yè)內(nèi)應(yīng)用的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有效版本進(jìn)行控制,對過期或作廢的版本及時更改;
8. 負(fù)責(zé)督促歸檔技術(shù)文件的齊套性及一致性;
9. 負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品/工藝標(biāo)準(zhǔn)并定期修訂;
10. 負(fù)責(zé)圖紙、技術(shù)通知單及技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化審核,負(fù)責(zé)文件的標(biāo)準(zhǔn)化模板編制、修訂及維護(hù);
11. 按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程技術(shù)類專業(yè);
2.具有5年以上工作經(jīng)驗(其中3年以上工程技術(shù)類工作經(jīng)驗);
3.掌握標(biāo)準(zhǔn)化知識,熟悉各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;
4.熟悉汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝知識;
5.熟悉CAXA、UG等制圖軟件操作及應(yīng)用;
6.具備良好的分析判斷能力和邏輯思維能力;
7.有獨(dú)立工作的能力以及團(tuán)隊合作的能力,具備高度的責(zé)任感。

電氣工程師(J11317)

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問題 6、制定電氣設(shè)備各項規(guī)章制度及操作SOP,維修計劃周期檢查計劃 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
2024-11-01
韋文俊
8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識水平。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。 職位招聘4-9人
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。 職位招聘50-150人
并實行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展; 4.

持續(xù)改善員

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 汽車 運(yùn)輸
2024-11-01
TengMeixingzheng@163.com
5、指導(dǎo)并支持各部門提升員工持續(xù)改進(jìn)工具和流程的專業(yè)技能,給各部門提供持續(xù)改進(jìn)的培訓(xùn)資源支持,以達(dá)成全員持續(xù)改進(jìn)專業(yè)技能提升的目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷。
2024-11-01
趙女士
任職要求: 1、使用基礎(chǔ)辦公軟件,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng); 2、能適應(yīng)出差,有家電銷售培訓(xùn)經(jīng)驗更佳; 3、如有廚房電器產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 …… 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司全區(qū)域產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn)。 福利待遇:員工均享有五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)等福利!
2024-11-01
易總
體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo)
2024-11-01
李女士,王女士
熟悉國家有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項政策,了解經(jīng)濟(jì)法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律知識及稅務(wù)、工商政策,全面掌握國內(nèi)外物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢及先進(jìn)的物業(yè)管理模式,熟悉物業(yè)公司運(yùn)作方式; 4、有良好的判斷決策能力、管理能力、激勵團(tuán)隊能力、培訓(xùn)創(chuàng)新突破能力
2024-11-01
王勇權(quán)
按照奧迪及集團(tuán)規(guī)定的銷售流程,完成奧迪汽車的銷售工作 2、向客戶詳細(xì)介紹奧迪汽車各項參數(shù)并與競爭對手產(chǎn)品作合理比較 3、開發(fā)和維系客戶,按要求定期對客戶跟蹤回訪,向客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢 4、通過公司和廠家的培訓(xùn)不斷的學(xué)習(xí)成長
2024-11-01
蘭女士
人力資源
負(fù)責(zé)班組各項持續(xù)改進(jìn)工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時平衡,保證按時完成任務(wù) 員工管理: 負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實填報考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè) 實施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動

包裝班長

5000-7000元
2024-11-01
葉女士
人力資源專員
3.培訓(xùn)班長及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等,對不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進(jìn)行審核確認(rèn)。 …… 5.定期組織操作人員進(jìn)行設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)知識培訓(xùn),以提高操作技能。 6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。
2024-11-01
2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過人力資源、管理學(xué)、行政基本知識等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗: ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗。
2024-11-01
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
薪資福利:五險、工作餐、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、工齡獎、全勤獎 晉升通道:計劃員——計劃物流組長——運(yùn)營中心主任 工作時間:8:30-12:00~13:00-17:30 工作地點:柳州市河西工業(yè)園綠柳路
2024-11-01
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、參與公司各類項目中自動化系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn); 2、完成PLC編程、WINDOWS數(shù)據(jù)處理及相關(guān)操作; 3、完成涂裝、焊接工藝車間自動化設(shè)備調(diào)試、驗收、培訓(xùn)和維護(hù)工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

設(shè)備維修

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 4人 模具 汽車
2024-11-01
梁先生
3、負(fù)責(zé)編制機(jī)械備件的訂購計劃和備件維修的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)設(shè)備故障的處理及設(shè)備的預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù); 6、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施記錄和協(xié)助設(shè)備主管建立設(shè)備管理臺帳、設(shè)備檔案; 7、負(fù)責(zé)機(jī)械點檢的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作 …… ; 8、負(fù)責(zé)操作設(shè)備培訓(xùn),指導(dǎo)作業(yè)員規(guī)范作業(yè),教導(dǎo)安全作業(yè); 9、完成上級交辦的其它工作。

車間主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-01
韋女士
1、有電子電器行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉電子元器件; 2、有一定的生產(chǎn)一線管理工作(人員、培訓(xùn)、安全、生產(chǎn)線調(diào)試等)經(jīng)驗及生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗; 3、抗壓能力強(qiáng)。

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