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柳州it培訓(xùn)招聘

共找到 693條 柳州 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

質(zhì)檢員

3000-4000元
2024-11-01
陸女士
崗位職責(zé)
1 、橡膠產(chǎn)品的半成品及成品的檢驗(yàn)與異常反饋;
2、現(xiàn)場檢驗(yàn)記錄的整理與保存;
3、量具、試驗(yàn)機(jī)的保管和保養(yǎng);
4、具備一定檢驗(yàn)知識和檢驗(yàn)?zāi)芰褂靡话懔繙y儀器。
任職要求:
1、有同崗工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉電子表格、文檔的操作。
2、使用過抗壓抗剪試驗(yàn)機(jī)者優(yōu)先錄取;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,團(tuán)體精神,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
,
本公司位于柳州市柳北區(qū)白露工業(yè)園,工作時(shí)間:周一至周六8:30-12:00 13:00-17:30 周日休息。公司福利:五險(xiǎn),績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn),餐補(bǔ)。
2024-11-01
陸女士
要求:
1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,化工類相關(guān)專業(yè)(如高分子、橡膠相關(guān)專業(yè)等)
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
3、有技術(shù)職稱優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)橡膠制品的生產(chǎn)工藝和工藝流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
2、編寫生產(chǎn)工藝文件,制定操作規(guī)程和工藝參數(shù);
3、負(fù)責(zé)新品試制、樣品制作和大批量生產(chǎn)的優(yōu)化;
4、跟蹤生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
本公司位于柳州市柳北區(qū)白露工業(yè)園,公司福利:五險(xiǎn),績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn),餐補(bǔ)。、、有
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作;
2、對物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳和培訓(xùn),愛護(hù)轄區(qū)環(huán)境;
3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會, 保潔員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
4、組織開展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作;
5、組織處理應(yīng)急事件,進(jìn)行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作;
6、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn);編制相應(yīng)管理手冊及作業(yè)指導(dǎo)書;
7、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的月度、季度、年度工作計(jì)劃。
8、其他交辦工作
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),同崗位或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上
2、熟悉綠化器材、保潔器材的使用,熟悉相關(guān)物業(yè)管理、環(huán)境保護(hù)等法規(guī)政策
3、能維修綠化器材和保潔器材,有法律知識和良好的溝通能力
2024-11-01
張鴨紅
5.負(fù)責(zé)門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等,打造高效率、高績效的團(tuán)隊(duì)。 6.定期對門店運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)調(diào)整策略,確保門店持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營策略及經(jīng)營方案,規(guī)劃整體運(yùn)營體系,優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作。

人事行政專員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-11-01
楊岸
進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3.負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4.負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理; 5.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作,出勤報(bào)表的完成; 6.公司培訓(xùn)計(jì)劃的完成和執(zhí)行工作
工作內(nèi)容: 1、生產(chǎn)車間5S管理; 2、車間人員管理,包括班組*、技能培訓(xùn)等; 3、與質(zhì)量、工藝等工程師合作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、時(shí)間的要求; 4、與物流部保持密切聯(lián)系,按照生產(chǎn)計(jì)劃的要求組織生產(chǎn)
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
本科以上學(xué)歷 二、工作內(nèi)容: 文件編寫 1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單; 4.對品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn) …… ; 檢驗(yàn)管理 1.檢查現(xiàn)場所用計(jì)量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對車間實(shí)施監(jiān)控
2024-11-01
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)
2024-11-01
陽金凌
配合與班級有關(guān)的各種培訓(xùn)、教研和會議等事項(xiàng)。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,英語類,或具有良好英語水平的其他專業(yè)。
2024-11-01
莫小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對非標(biāo)設(shè)備、工裝、產(chǎn)線機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)以及標(biāo)準(zhǔn)件的選型; 2、指導(dǎo)/培訓(xùn)機(jī)械加工及裝配的生產(chǎn)工藝及流程; 3、負(fù)責(zé)對設(shè)備的設(shè)計(jì)技術(shù)說明、使用維護(hù)說明書、故障分析報(bào)告等相關(guān)文件編寫
2024-11-01
葉女士
人力資源專員
6、負(fù)責(zé)組織或參與對公司重要機(jī)械設(shè)備的巡檢、維修,確保運(yùn)行正常; 7、組織建立公司機(jī)械設(shè)備技術(shù)檔案,對主機(jī)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控分析,為設(shè)備的維修提供直接依據(jù); 8、負(fù)責(zé)組織或參與機(jī)械設(shè)備的相關(guān)培訓(xùn)
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析 3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理 4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn) …… 、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操) 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動 任職資格: 1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電
2024-11-01
吳女士
4、培訓(xùn):根據(jù)崗位需求及個(gè)人志趣,提供相關(guān)的培訓(xùn),幫助員工提升和成長。 5、薪資可***,
2024-11-01
吳女士
培訓(xùn):根據(jù)崗位需求及個(gè)人志趣,提供相關(guān)的培訓(xùn),幫助員工提升和成長。 工作時(shí)間:8:30-17:00,中午休息1小時(shí),月休6天。 工作地點(diǎn):新興工業(yè)園四方片區(qū)西板塊北二路(公司較遠(yuǎn),慎投簡歷)
2024-11-01
蘭女士
人力資源
BPD: 通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 人員: 新員工招聘、入職培訓(xùn) …… ,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開發(fā)、執(zhí)行過程,參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持 組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證 精益生產(chǎn): 培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念
2024-11-01
汪老師
:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天 薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+崗位津貼+管理提成+課酬+補(bǔ)貼,5000-10000元,具體面談 福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn) …… 、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間
2024-11-01
汪老師
8:30-12:30,14:00-18:00或晚班13:00-21:00,月休8天,周一周二休 薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪+課酬+績效 ,具體面談,多勞多得 福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn) …… 、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間

食品品控主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-11-01
; 3、負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外(如顧客、相關(guān)方、認(rèn)證機(jī)構(gòu))聯(lián)絡(luò)和接待; 4、負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)線生產(chǎn)過程異常數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出糾正和改善計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工質(zhì)量與食品安全培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和組織開展 …… ; 6、負(fù)責(zé)制程品控團(tuán)隊(duì)建設(shè)和對制程品控員技能的培訓(xùn)和考核; 7、負(fù)責(zé)組織5S周檢,匯總不良項(xiàng)進(jìn)行整改和追蹤改善效果; 8、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室管理,及時(shí)對原輔料、半成品、成品的監(jiān)督檢驗(yàn)管理。
面試通過,經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗; 與聯(lián)通合作單位簽訂勞動合同; 享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn),享受帶薪年休假等。 薪酬待遇:按業(yè)務(wù)完成量定薪,不設(shè)上限。 有足球、籃球、氣排球特長的優(yōu)先
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