柳州it培訓(xùn)招聘
共找到
803條
柳州 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
辦公室主任
5000-8000元(1) 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
(2) 組織起草公司行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)***好法律審核。
(3) 組織全公司檔案的管理工作。
(4) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
(5) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。
(6)做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。
(7) 負(fù)責(zé)公司高管、部門(mén)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
(8) 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作, 并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。
(9) 組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。
(10) 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
(11) 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
(12) 負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。
(13) 組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。
(14) 做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。
(15) 督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。
(16) 負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。
(17) 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
(18) 負(fù)責(zé)掌管公司各部門(mén)鑰匙。
(19) 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
(20) 負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
(21) 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。
(22) 按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì) 部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
(23) 制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。
(24) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
(25) 做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
(27) 主持辦公室例會(huì),參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
(28) 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文 件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
(29) 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
(30) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。
(31) 組織做好保密工作。
(32) 指定人負(fù)責(zé)本部門(mén)和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào) 損報(bào)失工作。
(33) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
(34) 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。 -
物流經(jīng)理
5000-6000元供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì),對(duì)現(xiàn)有配送線路進(jìn)行優(yōu)化; 3、 監(jiān)督、指導(dǎo)物流工作,研究解決物流工作中遇到的問(wèn)題,制定物流工作重點(diǎn); 4、 負(fù)責(zé)物流部的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算、人員編制計(jì)劃、人員分工和培訓(xùn)及部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的管控 -
餐廳樓面經(jīng)理
6000-7000元監(jiān)督酒店餐飲部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制餐飲成本,提高利潤(rùn); 2)監(jiān)督餐牌定價(jià)、推銷策略,定期或不定期地做好對(duì)外宣傳; 3)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向 -
機(jī)械設(shè)計(jì)主管
6000-7000元三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng);良好的晉升通道,專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評(píng)定。 -
肉鴨養(yǎng)殖技術(shù)員(廣西、廣東)
5000-6000元工作內(nèi)容:當(dāng)?shù)胤止竞献黟B(yǎng)殖戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、提供養(yǎng)殖技術(shù)及疾病防控培訓(xùn)、指導(dǎo)工作、銷售等。 -
行政助理
5000-6000元●協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)等。 ●負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理。 ●處理各類行政文件,保證文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 ●與各部門(mén)保持良好溝通,確保工作流暢進(jìn)行。 …… ●廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 如果你有意應(yīng)聘該職位,請(qǐng)?jiān)赱截止日期]前將你的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[郵箱地址],并在郵件主題中注明“行政助理應(yīng)聘”。 我們期待你的加入,一同創(chuàng)造美好的未來(lái)! -
人力資源主管
5000-6000元負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作; 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況; 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展 -
服裝店長(zhǎng)
4000-8000元三、 利用班前班后會(huì),做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對(duì)賣(mài)場(chǎng)貨品形象,模特出樣,展臺(tái)擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 -
直播帶貨
4000-7000元職位要求:能流利表達(dá)介紹講解產(chǎn)品,工作較為輕松,能較長(zhǎng)時(shí)間忍受沒(méi)有客戶咨詢或者人流觀看量低的場(chǎng)面,并自然表達(dá)描述 3.年齡18-35周歲,男女均可,踏實(shí)肯干,有無(wú)任何直播經(jīng)驗(yàn)均可,入職即可免費(fèi)1對(duì)1培訓(xùn) -
女裝艾諾絲雅詩(shī)店長(zhǎng)(欽州夢(mèng)之島)
5000-10000元職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
市場(chǎng)專員
8000-13000元崗位職責(zé): 1、參與組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋; 2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-8000元負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn) -
女裝督導(dǎo)(桂南、桂北區(qū)域)
7000-12000元對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn) …… :總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; …… 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; 4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng), -
服裝運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn) …… :總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; …… 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; 4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng), -
廣西艾諾絲雅詩(shī) 店長(zhǎng)
5000-10000元職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
女裝零售區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場(chǎng)督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象; 2.跟進(jìn)品牌市場(chǎng)的開(kāi)拓、及門(mén)店開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營(yíng)工作 -
機(jī)修工
3000-5000元3、收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時(shí)做出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案; 4、指導(dǎo)、培訓(xùn)用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項(xiàng)等事宜; 5、整理和分析售后服務(wù)過(guò)程中反饋的數(shù)據(jù)和信息,并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù) -
抖音帶貨主播
5000-10000元直播 2.職位要求:能流利表達(dá)介紹講解產(chǎn)品,工作較為輕松,能較長(zhǎng)時(shí)間忍受沒(méi)有客戶咨詢或者人流觀看量低的場(chǎng)面,并自然表達(dá)描述 3.年齡18-27周歲,踏實(shí)肯干,有無(wú)任何直播經(jīng)驗(yàn)均可,入職即可免費(fèi)1對(duì)1培訓(xùn) -
公司法務(wù)
5000-8000元負(fù)責(zé)公司法律意識(shí)宣傳,為公司各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢及法律培訓(xùn);4. 負(fù)責(zé)搜集、整理行業(yè)相關(guān)法律信息、法制動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律服務(wù);5. -
總體工程師
5000-8000元整車匹配以及新產(chǎn)品試生產(chǎn)中的技術(shù)服務(wù) 負(fù)責(zé)編制發(fā)動(dòng)機(jī)客戶服務(wù)技術(shù)資料與文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等 負(fù)責(zé)對(duì)臺(tái)架試驗(yàn)、整車試驗(yàn)故障問(wèn)題進(jìn)行分析、整改,編制問(wèn)題分析報(bào)告 參與產(chǎn)品的技術(shù)支持:生產(chǎn)過(guò)程服務(wù)、售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)、提供培訓(xùn)資源
柳州it培訓(xùn)招聘最新投遞
-
李女士投遞了 廣西南寧嘉緣環(huán)境技術(shù)有限公司柳州分公司 的 行政助理 職位2024-09-20
-
覃小姐投遞了 廣西南寧嘉緣環(huán)境技術(shù)有限公司柳州分公司 的 行政助理 職位2024-09-20
-
姜小姐投遞了 廣西南寧嘉緣環(huán)境技術(shù)有限公司柳州分公司 的 行政助理 職位2024-09-20
-
甘先生投遞了 柳州致盛汽車電子有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)主管 職位2024-09-19
-
姜小姐投遞了 廣西南寧嘉緣環(huán)境技術(shù)有限公司柳州分公司 的 行政助理 職位2024-09-19
-
陳小姐2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)美容培訓(xùn)培訓(xùn)師市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)安全培訓(xùn)師講師it培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)專員內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)師助理技術(shù)講師銷售講師產(chǎn)品講師公司內(nèi)訓(xùn)師銷售培訓(xùn)教練營(yíng)銷講師面試講師銷售培訓(xùn)師助理培訓(xùn)師office講師管理培訓(xùn)師幼師培訓(xùn)師汽車內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)濟(jì)師專業(yè)培訓(xùn)師商學(xué)院講師會(huì)務(wù)講師市場(chǎng)營(yíng)銷講師閱讀講師高級(jí)講師金融講師信息安全培訓(xùn)師高級(jí)產(chǎn)品講師演講培訓(xùn)師