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1:網(wǎng)絡發(fā)布招租信息,公司提供端口,無需自己購買,尋找租賃意向客戶。
2:帶意向客戶看房,簽單。
3:租房帶看員工作比較簡單,我們租房的意向客戶主要來至于58同城、安居客,只要學會發(fā)網(wǎng),如何提高自己房源信息在網(wǎng)站的點擊率,收客速度較快,收到客戶后,就是約房東看房,租房的成交周期在一周內,成交周期短變現(xiàn)快,一個月能做4單租單,工資收入在5000左右。4:租單收益是一個月租金,業(yè)主租客各收50%,個人提,成是總業(yè)績40%,比如你成交一單3000元租金的房屋租賃,房源方拿10%,你拿10%,剩下80%,你拿40%,拿到手1260獎金。
5:工作時間9:00~12:00 14:00~18:00,不強制加班,每月休四天,有節(jié)假日順延。
6:公司福利:五險、免費培訓、每個月團建活動、話費補貼。銷售前三名有現(xiàn)金獎勵。
三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,單雙休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游
3.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心 4、熱愛學習、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班,*** 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓
監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準; 8.參與制定與控制部門物流運作預算; 9.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 10.按時統(tǒng)計數(shù)據(jù),定期匯總上報各項物流管理報表,提供各項產品庫存動態(tài); 11.負責所在部門人員的考核、培訓工作等 …… 12.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 13..按時統(tǒng)計數(shù)據(jù),定期匯總上報各項物流管理報表,提供各項產品庫存動態(tài); 14.負責所在部門人員的考核、培訓工作等。
2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游+帶薪年假+不定期學習 崗位職責: 1、公司有固定線上線下獲客模式

區(qū)域零售主管

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū) 1人 電子 服裝 工藝品
2024-09-16
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務標準等。 6、負責所管區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

督導

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū) 1人 電子 服裝 工藝品
2024-09-16
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。 6、負責所管區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

服裝督導

7000-12000元
2024-09-16
組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
1-2年服裝商品經(jīng)驗 月休5天 提供免費午餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游等

醫(yī)務部主任

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人 醫(yī)院
2024-09-16
提高醫(yī)療質量,嚴防差錯事故; 4、對醫(yī)療事故進行調查,組織討論,及時向CEO、業(yè)務院長提出處理意見,負責協(xié)調解決醫(yī)患糾紛; 5、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核;檢查督促各學科制定的帶教、培訓
3、負責監(jiān)督、管理、培訓停車場物業(yè)的運營工作。 4、對當?shù)氐某鞘薪?jīng)理進行管理,協(xié)調、督促、監(jiān)管城市運營經(jīng)理落實公司相關政策、制度、事務及業(yè)務指標及時向公司上報運營管理情況。
6、支持重要項目的銷售,并負責重要項目的合同談判及簽訂; 7、制定營銷費用預算,并對費用的支出進行總體控制; 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導和幫扶; 9、建立和管理銷售隊伍,招募、培訓
試用薪資3000,新人入司有專業(yè)培訓 一對一老員工指導,包教包會; 2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游 …… ; 6、學習并宣講有機生活體驗課程; 任職要求: 1、性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會培訓
任職職責: 1.負責皮膚科內運營管理以及科室培訓,尤其是流程培訓及服務監(jiān)督。 2.對相關皮膚治療或微整形進行輔助銷售。 福利待遇: 1.高于同行業(yè)20%的薪酬。
2024-09-16
任職條件: 1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗及應屆畢業(yè)生均可(公司免費提供培訓,師父一對一帶數(shù)): 2、優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的客戶服務意識與工作心態(tài)。 …… 員工福利: 1、公司有內部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調升; 2、公司每個月免費提供培訓學習機會; 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐): 4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品
2024-09-16
崗位職責: 1、負責車間生產計劃、物料、設備及人員的調動與合理配置安排; 2、生產制作過程管控,生產成本控制; 3、負責車間安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患; 4
崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務

銷售經(jīng)理

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-恒大御府 1人 化妝品
2024-09-16
公司免費給新人先培訓后打市場的新理念新思維新的方向 加入后百戰(zhàn)百勝?。。?
有數(shù)據(jù)庫SQL性能調優(yōu)的經(jīng)驗值優(yōu)先 2、在開源社區(qū)GitHub、碼云發(fā)布過開源項目 四、崗位亮點 1、管培生計劃,關鍵重點崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機制亮點 六、通用福利亮點 七、培訓亮點
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! …… 崗位職責: 1、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 2、負責公司的日常行政工作; 3、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; …… 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實

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