柳州it培訓(xùn)招聘
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柳州 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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置業(yè)顧問
5000-10000元【招聘條件】
1、年齡在20歲-28歲之間,男女不限;應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、學(xué)歷中專以上,性格外向開朗,形象好、氣質(zhì)佳。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)講柳州話。
【薪資福利】
1、薪資:底薪+提成+額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2、公司福利:免費(fèi)培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、生日福利、定期團(tuán)建。
【崗位要求】
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)客戶接待、促進(jìn)成交、客戶拓展及維系,以及銷售環(huán)節(jié)各項(xiàng)手續(xù)辦理。
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、親和力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的抗壓能力,敢拼敢闖有沖勁。
4、工作積極主動(dòng),做事認(rèn)真踏實(shí),遵守紀(jì)律,服從管理。
【工作地點(diǎn)】
柳州市柳北區(qū)白露大道1號(hào)(鼎華城營銷中心)
【溫馨提示】
面試需攜帶資料:個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷1份
應(yīng)聘聯(lián)系人:敬經(jīng)理*********** -
置業(yè)顧問
3000-8000元公司安排新人入職培訓(xùn)教你房產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技巧,店面安排師傅一對(duì)一帶你開單。 工作時(shí)間:早上九點(diǎn)前,中午十二點(diǎn),下午六點(diǎn)后到店面打卡,其他時(shí)間你自由安排??扇?、兼職、實(shí)習(xí)。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月 薪資預(yù)計(jì) 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑ 福利: 2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品 3.職業(yè)化定制培訓(xùn) …… :100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制 店面特有福利: 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線:新房專員→ -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
8000-13000元主觀能動(dòng)性強(qiáng),有上進(jìn)心,熱愛銷售事業(yè); 3.形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力; 4.顏值和能力都是高級(jí)生產(chǎn)力 我們對(duì)你的好: . 1、繳納五險(xiǎn)并享受年休假; 2、公司提供專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的完善的晉升體系 -
行政專員/助理2500/
2000-3000元工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn) -
人事行政專員HR
2000-4000元店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn) -
金融程序化專員
8000-10000元公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - → -
中級(jí)交易員
6000-8000元公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:中級(jí)交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級(jí)交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理 -
抖音主播
5000-10000元了解用戶購買心理; 3、鏡頭感強(qiáng),情商高,語言表達(dá)能力強(qiáng),臨場(chǎng)應(yīng)變佳,有強(qiáng)烈的公關(guān)意識(shí); 4、關(guān)注電商直播行業(yè),期望在這個(gè)行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展; 5、有直播經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、柜姐柜哥等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;若無經(jīng)驗(yàn),公司有針對(duì)培訓(xùn) -
店面助理/2000加+不封頂
2000-3000元店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn) -
專員
2000-6000元店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn) -
金融實(shí)習(xí)生
4000-5000元公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融實(shí)習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實(shí)習(xí)生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行 -
班組長
4000-5000元有序地組織班組生產(chǎn); 2、督促班組人員,嚴(yán)格按照工藝文件進(jìn)行生產(chǎn),做好互檢和全檢; 3、負(fù)責(zé)抓好班組安全生產(chǎn),確保不出安全事故,做好車間班組安全責(zé)任區(qū)的安全工作; 4、負(fù)責(zé)抓好班組的管理和建設(shè),加強(qiáng)對(duì)本組人員的培訓(xùn)和教育 …… 、負(fù)責(zé)抓好班組所用設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 6、搞好班組文明生產(chǎn),推進(jìn)5S工作的開展; 7、解決本班組在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題并及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)反映; 8、負(fù)責(zé)參與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的培訓(xùn)工作 -
銷售顧問
10000-15000元按照奧迪及集團(tuán)規(guī)定的銷售流程,完成奧迪汽車的銷售工作 2、向客戶詳細(xì)介紹奧迪汽車各項(xiàng)參數(shù)并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品作合理比較 3、開發(fā)和維系客戶,按要求定期對(duì)客戶跟蹤回訪,向客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢 4、通過公司和廠家的培訓(xùn)不斷的學(xué)習(xí)成長 -
物流經(jīng)理
5000-7000元1.負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目產(chǎn)生的破損、買賠進(jìn)行定責(zé),通報(bào)及建立臺(tái)賬; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對(duì)接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù) -
比亞迪4S駐店延保銷售高提成+五險(xiǎn)一金
7000-12000元公平晉升:銷售顧問--城市經(jīng)理等; 個(gè)人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多; 目前合作品牌有:奧迪,捷豹路虎,寶馬,林肯,豐田,本田,比亞迪,哈弗,吉利 等品牌 上班時(shí)間:9:00-17 -
綜合部主管
6000-8000元2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過人力資源、管理學(xué)、行政基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
包裝班長
5000-7000元3.培訓(xùn)班長及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等,對(duì)不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進(jìn)行審核確認(rèn)。 …… 5.定期組織操作人員進(jìn)行設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn),以提高操作技能。 6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。 -
新媒體運(yùn)營
3000-4000元圖片設(shè)計(jì)制作能力等; 4、思維活躍,具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛本職工作,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng), 富有想象力和激情; 5、能夠根據(jù)用戶的需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,具有創(chuàng)造平臺(tái)內(nèi)容的良好技巧; 6、有相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
行政助理兼前臺(tái)
2000-5000元只考慮全職 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
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