柳州房地產(chǎn)公司it技術(shù)主管招聘
共找到
4條
柳州 it技術(shù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行 -
4S店售后車(chē)間技術(shù)主管(銀翔店)
4000-6000元2024-11-11郭勇熙工作內(nèi)容:
1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作,并負(fù)責(zé)向服務(wù)經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部工作;
2.負(fù)責(zé)前臺(tái)巡視工作,接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報(bào)的張貼;
3.負(fù)責(zé)每天車(chē)輛維修日?qǐng)?bào)工作;
4.負(fù)責(zé)每天車(chē)輛進(jìn)廠后,突發(fā)事件解決工作;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)接待的流程執(zhí)行工作;
6.負(fù)責(zé)服務(wù)信息保密工作;
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的定期會(huì)議和培訓(xùn)工作;
8.日常的質(zhì)量問(wèn)題及客戶投訴處理;
9.收集來(lái)自于客戶層面的相關(guān)信息;
10.保證所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)符合審計(jì)要求;
11.與各業(yè)務(wù)職能部門(mén)的對(duì)接及溝通協(xié)調(diào);
12.上級(jí)安排的其他工作。
職位要求:
1、年齡:20-40歲;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,車(chē)維修管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉汽車(chē)的維修工作,對(duì)汽車(chē)的電路、機(jī)械、電池等系統(tǒng)有一定維修技能者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承擔(dān)起部門(mén)的安全和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 -
汽車(chē)維修技師(寶駿生活廣場(chǎng))
4000-8000元2024-11-11郭勇熙崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車(chē)的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、上門(mén)取送車(chē)、道路救援等施工工藝,保證車(chē)輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意;
2、負(fù)責(zé)維保初級(jí)技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作;
3、與技術(shù)主管一同參與施工標(biāo)準(zhǔn)的編制及推廣;
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的5S管理維護(hù)及工具設(shè)備的維護(hù),保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車(chē)間施工環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)新車(chē)車(chē)輛PDI的執(zhí)行;
6、如客戶有需求,可以向客戶展示標(biāo)準(zhǔn)的施工工藝過(guò)程,并提出專(zhuān)業(yè)的施工建議。
任職要求:
1、中專(zhuān)或同等學(xué)歷及以上學(xué)歷,汽車(chē)售后維保養(yǎng)護(hù)、車(chē)輛工程等或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事汽車(chē)維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上;
3、具備獨(dú)立的車(chē)輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)的能力;
4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認(rèn)可度,性格外向愿意客戶溝通交流更佳;
5、認(rèn)證資質(zhì):具有權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的電工證(沒(méi)有證公司可安排考試培訓(xùn))。 -
汽車(chē)維修學(xué)徒(寶駿生活廣場(chǎng))
2000-4000元2024-11-03郭勇熙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、上門(mén)取送車(chē)、道路救援等施工工藝,保證車(chē)輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意; 2、負(fù)責(zé)維保初級(jí)技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作; 3、與技術(shù)主管一同參與施工標(biāo)準(zhǔn)的編制及推廣; 4
約 4 個(gè)崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)主管技術(shù)it技術(shù)it工程師it主管it助理計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)it支持技術(shù)崗位it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)兼職itit實(shí)習(xí)生技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it技術(shù)員技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it信息經(jīng)理軟件技術(shù)支持信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)工程師技術(shù)支持與維護(hù)it程序員it技術(shù)人員it系統(tǒng)主管it維護(hù)員高級(jí)it工程師it專(zhuān)員/主管it技術(shù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)崗it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員it售后工程師it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
21.4%2K
-
42.9%3K
-
14.3%4K
-
7.1%5K
-
14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。