柳州it技術(shù)主管招聘
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柳州 it技術(shù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)技術(shù)主管
4000-5000元2024-11-05張鋒崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作;
2、負責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書;
3、對生產(chǎn)線人員進行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn);
4、負責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。
崗位要求:
主要負責(zé)鋼水含氧量探頭(定氧伴電池)的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。
鋼水含氧量探頭(定氧探頭)介紹:氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個步驟,都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術(shù)的不斷完善,鋼水質(zhì)量得到了很大的提高,特別是鋼水精煉的過程中,鋼水定氧探頭的投入使用,可在線檢測鋼水中氧的含量,從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法,使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。
職位招聘2人 -
4S店售后車間技術(shù)主管(銀翔店)
4000-6000元2024-11-03郭勇熙工作內(nèi)容:
1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作,并負責(zé)向服務(wù)經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部工作;
2.負責(zé)前臺巡視工作,接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報的張貼;
3.負責(zé)每天車輛維修日報工作;
4.負責(zé)每天車輛進廠后,突發(fā)事件解決工作;
5.負責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)接待的流程執(zhí)行工作;
6.負責(zé)服務(wù)信息保密工作;
7.負責(zé)業(yè)務(wù)部的定期會議和培訓(xùn)工作;
8.日常的質(zhì)量問題及客戶投訴處理;
9.收集來自于客戶層面的相關(guān)信息;
10.保證所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)符合審計要求;
11.與各業(yè)務(wù)職能部門的對接及溝通協(xié)調(diào);
12.上級安排的其他工作。
職位要求:
1、年齡:20-40歲;
2、大專及以上學(xué)歷,車維修管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉汽車的維修工作,對汽車的電路、機械、電池等系統(tǒng)有一定維修技能者優(yōu)先;
4、具備較強的責(zé)任心,能夠承擔(dān)起部門的安全和經(jīng)濟責(zé)任。 -
汽車維修學(xué)徒(寶駿生活廣場)
2000-4000元2024-11-03郭勇熙崗位職責(zé):
1、負責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意;
2、負責(zé)維保初級技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作;
3、與技術(shù)主管一同參與施工標準的編制及推廣;
4、負責(zé)施工現(xiàn)場的5S管理維護及工具設(shè)備的維護,保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車間施工環(huán)境;
5、負責(zé)新車車輛PDI的執(zhí)行;
6、如客戶有需求,可以向客戶展示標準的施工工藝過程,并提出專業(yè)的施工建議。
任職要求:
1、中?;蛲葘W(xué)歷及以上學(xué)歷,汽車售后維保養(yǎng)護、車輛工程等或相關(guān)專業(yè);
2、從事汽車維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上;
3、具備獨立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標準工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標準的能力;
4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認可度,性格外向愿意客戶溝通交流更佳;
5、認證資質(zhì):具有權(quán)威機構(gòu)認證的電工證(沒有證公司可安排考試培訓(xùn))。 -
汽車維修技師(寶駿生活廣場)
4000-8000元2024-11-03郭勇熙崗位職責(zé): 1、負責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意; 2、負責(zé)維保初級技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作; 3、與技術(shù)主管一同參與施工標準的編制及推廣; 4 -
金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-11-02覃經(jīng)理合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): -
技術(shù)主管(路橋)
8000-10000元2024-11-01高女士職位描述 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)主持編寫項目施工策劃、施工組織設(shè)計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負責(zé)對施工組織設(shè)計、施工方案進行技術(shù)交底,組織各級分項工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進行施工。 3、負責(zé)項目圖紙管理工作,負責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計交底,組織項目內(nèi)部圖紙會審工作,并做好會審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。 4、負責(zé)組織工程分項、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗收工作。 5、負責(zé)組織本項目的測量、試驗、檢測、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗收工作。 6、負責(zé)組織各項工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯... -
技術(shù)部主管
6000-8000元2024-11-01韋女士崗位要求 1.3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗; 2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標準; 4.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
技術(shù)部長(電子類軟硬件)
10000-15000元2024-11-01韋女士崗位要求 1.5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗; 2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標準; 4.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
約 8 個崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
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4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。