1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施服務(wù);
2、指導(dǎo)部門中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類服務(wù),保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);  
3、收集賓客的各項意見與要求,及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進(jìn)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn);  
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項工作,與各相關(guān)部門做好工作溝通與配合;
5、擬定落實本部門的各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、物料消耗計劃,合理控制成本;
6、注重部門團(tuán)隊建設(shè),監(jiān)督、提升客房服務(wù)質(zhì)量,提高酒店美譽(yù)度。
1.全面負(fù)責(zé)酒店的計劃和財務(wù)管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,確保資產(chǎn)保值增值。
2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預(yù)算編制,審核預(yù)算指標(biāo);
3.建立、健全酒店各項財務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.合理組織控制內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況,加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核,降低財務(wù)風(fēng)險;
5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
6.負(fù)責(zé)酒店從采購、收貨、到庫房的控制,及酒店采購供應(yīng)鏈的建設(shè);
7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。
8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動分析;
9.加強(qiáng)各部門倉庫、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管,輸出審計報告并跟進(jìn)解決;
10.做好對員工的任用、晉升、調(diào)動、獎勵,督促各崗位人員履行職責(zé),提升財務(wù)部門人員業(yè)務(wù)水平及工作效能。
1、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶。
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品銷售及推廣。
1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。
招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗,在下一職級管理崗位工作經(jīng)驗2年及以上,有良好的專業(yè)素養(yǎng),有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下: 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,達(dá)成分行經(jīng)營管理考核要求; 2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,制定全行零售業(yè)務(wù)或者對公業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,分解至經(jīng)營單位,推動經(jīng)營單位達(dá)成計劃; 3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營策略,監(jiān)督營銷過程管理; 4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團(tuán)隊激勵; 5、貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促網(wǎng)點人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性;牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作...
2024-09-21
高女士
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)施工項目的組織管理和團(tuán)隊建設(shè),對項目實施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負(fù)總責(zé)。 2、及時協(xié)調(diào)和處理現(xiàn)場技術(shù)問題,做好安全與現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。 3、督促建立和完善施工項目進(jìn)度記錄和臺賬,做好與施工單位的施工竣工等圖紙等資料的交接存檔工作。 4、對項目作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度。 5、做好施工進(jìn)度管控的日常管理工作。 6、定期對施工管理人員作業(yè)、安全意識等培訓(xùn)工作,對施工管理人員的工作成效負(fù)責(zé) 7、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度。 8、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項目調(diào)遣...
1、男女不限,28-45歲,財務(wù)管理或會計專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,執(zhí)有中級職稱(會計師)證書優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會計事務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗; 3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟練使用金蝶財務(wù)軟件,熟悉財務(wù)工作流程,具備一定的財務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力; 5、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 7、優(yōu)秀者具體待遇***。
2024-09-21
韋文俊
1、負(fù)責(zé)營銷活動規(guī)劃和運營執(zhí)行,優(yōu)化平臺消費者體驗; 2、熟悉電商平臺交易規(guī)則與政策,及時按照市場情況做出應(yīng)對計劃; 3、規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算,合理有效使用預(yù)算執(zhí)行廣告投放和營銷活動; 4、負(fù)責(zé)用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營、直播等的規(guī)劃與統(tǒng)籌工作; 5、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對措施; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行店鋪運營管理,針對不同店鋪提出有效的運營策略; 7、統(tǒng)籌與平臺/商家的對接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項營銷活動的成功實施; 8、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊建設(shè)、發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動團(tuán)隊成員成長以及提升團(tuán)...
崗位職責(zé):市場開拓與營銷。 以上任職要求: 1、經(jīng)濟(jì)、金融、營銷類本科以上學(xué)歷,全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)選考慮; 2、品行端正,形象氣質(zhì)好,有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識;有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。 3、通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓(xùn),并且發(fā)放各種考前補(bǔ)助。具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識 有客戶資源或金融方面經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件限制。 薪酬待遇: 我們所有營銷人員均可享有以下福利:
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-21
韋海芳
HR
2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、部門日常管理及會議組織、培訓(xùn)工作; 2、評估銷售業(yè)績,部門任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)市場,尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績指標(biāo)。 任職資格: 1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗; 2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績+提成+獎金(上不封頂)+晉升空間 (完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理)
崗位要求: 1.主要負(fù)責(zé)耐磨板、焊絲等產(chǎn)品客戶平臺招標(biāo)、代理商等市場銷售。 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù),并開發(fā)新客戶。 3.入職即購買五險+意外險,包工作餐,日常上班有交通補(bǔ)貼, 4.底薪+提成+交通補(bǔ)貼 5.上班時間8:30-12:10 13:10-17:10(冬令時)。 招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具備一定的判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、客戶服務(wù)能力; 3、有一年以上,平臺招投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先
2024-09-21
張鴨紅
1.負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,確保門店的高效運轉(zhuǎn)和達(dá)到預(yù)期業(yè)績。 2.與銷售團(tuán)隊密切合作,制定銷售策略,推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)門店的商品管理,確保商品庫存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。 4.監(jiān)督門店的客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度。 5.負(fù)責(zé)門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等,打造高效率、高績效的團(tuán)隊。 6.定期對門店運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,及時調(diào)整策略,確保門店持續(xù)發(fā)展。 7.維護(hù)好與供應(yīng)商、總部和其他門店的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。 8.應(yīng)對并解決門店運營中的突發(fā)事件和問題,確保運營的順利進(jìn)行。 9.遵守公司政策和門店運營規(guī)范,保障消費者和員工的安全。 ...
柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈 1人
2024-09-21
劉麗萍
職位描述 1:負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2:對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3:負(fù)責(zé)本部門的財政預(yù)算,對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任; 4:開班前班后例會,總結(jié)上班工作,布置下班應(yīng)注意工作事項; 5:不定期查看收銀員﹑迎賓﹑發(fā)牌員的崗位交接工作; 6:查看在店人數(shù)和售卡情況,詢問是否有特殊事宜; 7:檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,如有未做到位之處督導(dǎo)及時補(bǔ)充整改; 8:填寫各人工作日志,總結(jié)上一天工作有何案例需要大家注意,并布置當(dāng)天工作; 9:與員工交流時間,聽取反饋意見,收集信息,并對其工作給予指正幫助; 10:詢問會員進(jìn)店情況,主動與...
崗位職責(zé): 1、經(jīng)銷商信用風(fēng)險評估 2、風(fēng)險監(jiān)控(回款、應(yīng)收預(yù)測及目標(biāo)制定;回款方案溝通、跟蹤;融資未放款進(jìn)展溝通、跟蹤;承兌、保理、按揭等業(yè)務(wù)辦理;返利、服務(wù)費、溢價抹賬手續(xù)辦理;)3、風(fēng)險管理(超額樣機(jī)申請;融資租賃放款、逾期情況監(jiān)控;分期逾期的管控;置換業(yè)務(wù)備案及額度授予;業(yè)務(wù)對賬, 4、風(fēng)險處置(風(fēng)險警示;逾期客戶監(jiān)控;債權(quán)會議,高逾期逾期原因分析及降逾期方案;貸后底線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及監(jiān)控; 5、信用評級管理期授信管理 6、信用業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后風(fēng)險管理 7、債權(quán)機(jī)進(jìn)銷存管理 8、完成其他任務(wù) 協(xié)助本部門其它工作的開展,完成領(lǐng)導(dǎo)授予的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達(dá)等運營管理,參與戰(zhàn)略運營管理等各項工作,處理日常事務(wù); 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理財經(jīng)審核、行政人事管理等工作,做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 6、有一定的公文寫作功底,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,思路清晰,善于思考,善于總結(jié); 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年食品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)...
2024-09-21
lzzk0772@163.com
1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務(wù)或3年以上高層管理職務(wù),能夠擔(dān)當(dāng)重任。(有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先); 2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、精益生產(chǎn)、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識; 3.具有豐富的現(xiàn)場問題處理經(jīng)驗和較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊,擅長人才培養(yǎng)與激勵; 4.了解工業(yè)自動化或者工業(yè)機(jī)器人行業(yè); 5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-21
韋海芳
HR
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進(jìn)各部門成立精益改善項目并跟進(jìn)進(jìn)度及對結(jié)果進(jìn)生考核,為公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障; 1、主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項目和所有持續(xù)改善工作; 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)推進(jìn)計劃,監(jiān)督計劃推進(jìn)實施; 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實施情況,對公司精益生產(chǎn)體系的運營實時跟蹤和考核; 5、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動推廣。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、機(jī)械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè); 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗,1年以上精益制造經(jīng)驗。
1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。
2024-09-21
韋女士
人事專員
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項目的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用; 2、負(fù)責(zé)完成OTS/PPAP報告編制; 3、負(fù)責(zé)項目問題分析及解決,優(yōu)化及改進(jìn)設(shè)計開發(fā)工作; 4、按照公司項目管理流程,實施和控制產(chǎn)品項目投產(chǎn)管理,對投產(chǎn)項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及客戶滿意度負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,落實跟蹤客戶項目進(jìn)度、需求及問題反饋工作,對客戶提供技術(shù)支持。 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、金屬材料類相關(guān)專業(yè),三年以上新產(chǎn)品研發(fā)實操工作經(jīng)驗,有主機(jī)廠項目管理經(jīng)驗。

柳州it經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 24.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    4.4%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占0.7%,本科占4.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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