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柳州it經(jīng)理招聘

共找到 456條 柳州 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)及運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)核算資料的審核,以及會(huì)計(jì)檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、匯總,分析、上報(bào)
4、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事宜,與稅務(wù)及工商保持良好溝通;
5、做好各類成本管控及資產(chǎn)管理;
6、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)模式,按照集團(tuán)總部的要求,建立規(guī)范財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
7、完成上級(jí)交代的其他日常事務(wù)性工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)及運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)核算資料的審核,以及會(huì)計(jì)檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、匯總,分析、上報(bào)
4、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事宜,與稅務(wù)及工商保持良好溝通;
5、做好各類成本管控及資產(chǎn)管理;
6、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)模式,按照集團(tuán)總部的要求,建立規(guī)范財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
7、完成上級(jí)交代的其他日常事務(wù)性工作
2024-11-06
梁寶堅(jiān)
1.生產(chǎn)計(jì)劃制定:生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)市場(chǎng)需求、銷售 預(yù)測(cè)和公司目標(biāo)制定年度、季度和月度生產(chǎn)計(jì)劃,并將其下達(dá)給相應(yīng)的部 門和員工,確保生產(chǎn)能夠按照計(jì)劃進(jìn)行。
2.生產(chǎn)線管理:生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線的管理和協(xié)調(diào),包括設(shè)備的 配置,生產(chǎn)流程的優(yōu)化,成本控制,人員調(diào)配等。他/她需要確保生產(chǎn)線 穩(wěn)定運(yùn)行,并采取措施處理各種生產(chǎn)中的問題和緊急情況。
3.生產(chǎn)過程監(jiān)督:生產(chǎn)廠長(zhǎng)需要監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo) 準(zhǔn)和客戶要求。他/她負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行質(zhì)量管理制度,管理產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn) 和測(cè)試,以及處理質(zhì)量問題和投訴。
4.生產(chǎn)安全管理:生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)過程的安全和環(huán)境保護(hù)。他 /她需要制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定和程序,監(jiān)督并檢查員工的安全操作和 使用安全設(shè)備,培訓(xùn)員工有關(guān)安全和環(huán)境保護(hù)的知識(shí)。
5.生產(chǎn)成本控制:生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)控制和管理生產(chǎn)成本,以確保生產(chǎn)效 益。他/她需要制定成本控制策略和方法,定期分析和評(píng)估生產(chǎn)成本,并 提出降低成本的建議和措施。
6.員工管理:生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核、 激勵(lì)和解決員工問題等。他/她需要建立和維護(hù)積極的工作環(huán)境,提供必 要的資源和支持,以促進(jìn)員工的工作效率和滿意度。
2024-11-06
和和
人事經(jīng)理
一、崗位內(nèi)容:
1.往運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
例如(語(yǔ)音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。學(xué)習(xí)語(yǔ)音直播技能,基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結(jié)束由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級(jí)崗位
二、帶教模式:
小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué),由運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)直
播實(shí)操帶教培訓(xùn)。
三、崗位要求:
1.學(xué)歷要求大專及以上
2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰
3.在校積極活躍參加在?;顒?dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng),接受娛樂直播,對(duì)娛樂直播有較高的認(rèn)可度
5.性格開朗活潑
四、上班時(shí)間:10:00-18:00 月休四天自由調(diào)
五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成
2024-11-06
覃春燕
職位描述: 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的開拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 2.收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,為產(chǎn)品定價(jià)提供依據(jù) 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度 4.參與項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)的評(píng)審,做好售前技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等工作 5.配合銷售部完成項(xiàng)目的跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源的合理利用 6.定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展以及新業(yè)務(wù)拓展情況,提出合理化建議并提交改進(jìn)方案 職位要求: 1.俄語(yǔ)熟練溝通應(yīng)用,具有機(jī)械或制造業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先 2.能接受長(zhǎng)期駐俄 3.良好的職業(yè)形象和語(yǔ)言表達(dá)能力 4.具備良好的溝通能力和客戶...
2024-11-06
覃春燕
崗位職責(zé) 1、完善公司項(xiàng)目管理流程,制定項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)項(xiàng)目各版塊負(fù)責(zé)人保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。??????????? 3、與客戶聯(lián)絡(luò)溝通,保證客戶滿意???????? 4、項(xiàng)目資料的管理 任職要求 1、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。要求具有出色的分析、歸納、總結(jié)能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和優(yōu)秀的表達(dá)、文檔撰寫能力。通常需要有3年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、多任務(wù)處理能力。能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目,具有項(xiàng)目集管理的能力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)。要求在汽車企業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),其中應(yīng)包括在技術(shù)、質(zhì)量崗位等崗位的工作經(jīng)歷 4、熟悉IATF16949質(zhì)量體系 ,VDA6...
2024-11-06
盧琳
蘆笙苗寨誠(chéng)招精英 工作需要:招樓面經(jīng)理1名,男女不限,年齡28一36歲,中專以上文化,有飯店樓面經(jīng)理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。形相佳,人品好,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗。 全月上班,月休4天。工資4000-5000直接和老板面談。(琳姐) 電話*********** (地址:城中區(qū)文興路桂中新都) 職位招聘2人
柳州-柳北區(qū)-大東數(shù)碼國(guó)際 1人 安防 傳媒 廣告
2024-11-06
劉*理
1、對(duì)接公司現(xiàn)有合作單位,介紹公司現(xiàn)有的物料制作,跟客戶溝通方案。 2、語(yǔ)言溝通需良好,團(tuán)結(jié)友愛,五官端正 3、工作時(shí)間:早上8:40至12:00,下午2:00至6:00,每周一休,其它按國(guó)家規(guī)定。
2024-11-06
陳強(qiáng)
1.具備一定財(cái)務(wù)知識(shí) 2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 通信
2024-11-06
易主管
行政人事
工作內(nèi)容: 1、辦理運(yùn)營(yíng)商的開卡、寬帶、繳費(fèi)等業(yè)務(wù); 2、為客戶介紹運(yùn)營(yíng)商的基本套餐業(yè)務(wù)及資費(fèi)情況; 3、熟悉辦理業(yè)務(wù)的基本流程,能夠主動(dòng)處理突發(fā)情況; 晉升空間:營(yíng)業(yè)員—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會(huì) 五、個(gè)人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
2024-11-06
李代能
1、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力 2、有深厚的PPT文件制作能力 3、文案功底深厚、寫作水平高 4、形象好,氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·家具/家電/家居
2024-11-06
文先生
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲·休閑/娛樂
2024-11-06
韋經(jīng)理
1、審核各類報(bào)銷資料,制作會(huì)計(jì)憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,報(bào)稅。 2、一般納稅人、全盤內(nèi)外賬5年及以上經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī) 3、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料; 4、能獨(dú)立操作全盤賬,熟悉用友財(cái)務(wù)軟件。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法及財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及報(bào)稅流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Office等基本辦公軟件。 4、精通會(huì)計(jì)核算知識(shí),掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 機(jī)械制造 培訓(xùn) 國(guó)有控股
2024-11-06
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、參與制定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,根據(jù)公司計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃、組織生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理制度,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,推動(dòng)相關(guān)部門對(duì)生產(chǎn)工序的優(yōu)化與整合; 4、對(duì)生產(chǎn)異常及時(shí)處理,并能針對(duì)異常提出合理建議,優(yōu)化生產(chǎn)流程; 5、領(lǐng)導(dǎo)本部門日常工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè),并完成跨部門協(xié)同工作。 6、負(fù)責(zé)制造部工作紀(jì)律,6S管理,作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進(jìn),將公司運(yùn)行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié); 7、做好對(duì)本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過程控制、出貨流程、不良報(bào)廢等流程的監(jiān)督,保證100%的準(zhǔn)時(shí)交付; 8、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的...
2024-11-06
劉女士
招募經(jīng)理
(有銷售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點(diǎn):青云時(shí)代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
負(fù)責(zé)與景區(qū),飯店溝通,協(xié)調(diào)好旅游團(tuán)隊(duì)事宜

生產(chǎn)主管

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 工程機(jī)械 汽車
2024-11-06
小謝
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造中心經(jīng)理建立和完善車間管理制度;安排現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn),完成目標(biāo)產(chǎn)值任務(wù)并完成客戶訂單交付; 2、負(fù)責(zé)員工排班、派工、工票審核等; 3、完成領(lǐng)帶交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理

4000-7000元
柳州-三江縣 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-05
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年及以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷售策略知識(shí); 4.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)管理,有一定的客戶資源和較強(qiáng)的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)拓展理念; 5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力,可獨(dú)立洽談、對(duì)接資源; 6.積極樂觀、抗壓力強(qiáng),具有敏銳的洞察力和判斷力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2024-11-05
計(jì)誠(chéng)
有多年小區(qū)經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,能吃苦耐勞
主要工作;負(fù)責(zé)酒店的資金管理、預(yù)算審核、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析、成本控制,審核銷售、采購(gòu)、工程等部門有關(guān)合同類文件。 主要要求;大專(含)以上文化程度、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,財(cái)務(wù)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)畢業(yè),5年以上工作,熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件,具有較強(qiáng)的抗壓、應(yīng)變和溝通能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和綜合分析、判斷能力。熟悉酒店業(yè)的核算;具備編制合并報(bào)表相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),了解財(cái)務(wù)核算制度和稅收、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)。

柳州it經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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