1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州it經(jīng)理招聘
共找到
461條
柳州 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09袁露經(jīng)理1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用)
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí)
注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。 -
宴禮客戶經(jīng)理
2500-6000元2024-11-09李穎人事總監(jiān)負(fù)責(zé)酒店餐飲宴會(huì)銷售,宴會(huì)統(tǒng)籌,婚禮策劃,婚宴督導(dǎo)服務(wù) -
項(xiàng)目管理經(jīng)理
5000-6000元2024-11-09周先生工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)柳州市周邊縣份區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)及拓展工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開,維護(hù)及建立長(zhǎng)期合作跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差,有出差補(bǔ)助。本單位所經(jīng)營產(chǎn)品是:老板電器品牌。
福利待遇:購買社保,工齡工資1年加100,。
任職要求: 25-32歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先
工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00, -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-09毛紹翩1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。 3.負(fù)責(zé)本部門的財(cái)政預(yù)算,對(duì)部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。 4.工作策劃 (1)負(fù)責(zé)策劃本部門的工作; (2)制定本部門的財(cái)政預(yù)算; (3)主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通; (4)向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)工作; (5)負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通; (6)協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差。 5.工作檢查 (1)檢查總服務(wù)臺(tái)各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查總臺(tái)設(shè)施是否布置有序、整潔美觀; (2)檢查前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀... -
服裝銷售督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-09劉振華六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09周先生工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)柳州市周邊縣份區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)及拓展工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開,維護(hù)及建立長(zhǎng)期合作跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差,有出差補(bǔ)助。本單位所經(jīng)營產(chǎn)品是:老板電器品牌。 福利待遇:購買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-32歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00, -
網(wǎng)紅娛樂主播
3000-8000元2024-11-09梁海文聯(lián)系人:梁經(jīng)理,電話*********** -
女裝商品主管/經(jīng)理
6000-9000元2024-11-09劉振華作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu) 2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場(chǎng)類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析... -
服裝運(yùn)營經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-09劉振華崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動(dòng)支持:區(qū)域營銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培... -
服裝店長(zhǎng)
4000-8000元2024-11-09劉振華六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。 -
計(jì)調(diào)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-09駱麗婭招聘專線計(jì)調(diào),35 歲以下 崗位福利:五險(xiǎn)一金 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):做過 崗位經(jīng)驗(yàn):做過 任職要求:能夠接受偶爾加班 工資待遇:3000-8000元 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2024-11-09駱麗婭招聘旅游產(chǎn)品開發(fā),30 歲以下 招聘專線計(jì)調(diào),薪資*** 崗位福利:五險(xiǎn)一金 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):做過 崗位經(jīng)驗(yàn):做過 任職要求:能夠接受偶爾加班和外派出差 工資待遇:6000-12000元 -
門店運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元2024-11-09張小姐任職要求:1.28歲一下,2.有自己抖音號(hào)或小紅書號(hào),3,熱愛新媒體行業(yè),4,能真人出境,開朗大方 工作內(nèi)容:抖音短視頻+直播+大眾點(diǎn)評(píng)+小紅書宣傳門店產(chǎn)品和環(huán)境,以達(dá)到宣傳效果。 -
銷售經(jīng)理,銷售顧問,電銷
6000-11000元2024-11-09覃祖軍負(fù)責(zé)搜集新房源,新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶和新房源 -
汽車售后經(jīng)理
4000-8000元2024-11-09王經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及維修質(zhì)量、維系進(jìn)度的管理; 2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修,并做記錄; 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成; 5、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事物處理,并及時(shí)向管理層反應(yīng); 6、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率; 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,對(duì)維修店長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,汽車修理等相關(guān)專業(yè) 2.具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn);其中行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-09崗位職責(zé):? 1、審核各類原始憑證、記賬憑證,費(fèi)用;? 2、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作;? 3、按照制度及規(guī)定進(jìn)行人員管理工作,及時(shí)準(zhǔn)確反映經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況;? 4、負(fù)責(zé)公司工商年檢,稅務(wù)申報(bào);? 5、進(jìn)行公司行政、人事、帳務(wù)處理,,編制企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)工作。 任職要求:? 1.有一年以上會(huì)計(jì)專業(yè)、的經(jīng)驗(yàn);? 2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法; 3.能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù); 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;? 5.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;能承... -
物流經(jīng)理
8000-13000元2024-11-09290310710@qq.com崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)傳化物流服務(wù)及供應(yīng)鏈產(chǎn)品的營銷開發(fā)、銷售工作(主要客戶制造業(yè)); 2、負(fù)責(zé)組織、計(jì)劃對(duì)客戶調(diào)研并進(jìn)行物流需求分析; 3、根據(jù)客戶需求進(jìn)行物流服務(wù)方案設(shè)計(jì); 4、項(xiàng)目招投標(biāo)材料準(zhǔn)備,進(jìn)行報(bào)價(jià); 5、嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)制度,對(duì)應(yīng)收賬款負(fù)責(zé),對(duì)銷售費(fèi)用進(jìn)行有效控制; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,具備供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域基本知識(shí),3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、有存量客戶穩(wěn)定維護(hù),并持續(xù)深挖業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力佳,有上進(jìn)心,接受短時(shí)間出差; 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力; -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09朱先生將各項(xiàng)工作的進(jìn)展和執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果 與計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,找出偏 差差,分析產(chǎn)生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實(shí),使容房管理活動(dòng)形成 循環(huán)過程 2、責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)建立 -
運(yùn)營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09梁女士1、根據(jù)下轄加盟商、直營店經(jīng)營情況,定期對(duì)加盟商/直營店進(jìn)行巡查指導(dǎo),提升銷量; 2、對(duì)新加入的加盟商進(jìn)行運(yùn)營培訓(xùn),使加盟商達(dá)到相應(yīng)的運(yùn)營能力,提升門店效益; 3、根據(jù)加盟商/直營店運(yùn)營情況,協(xié)助制定相應(yīng)營銷方案,促進(jìn)加盟商/直營店提升效益; 4、不定期對(duì)加盟商進(jìn)行合規(guī)巡查,確保加盟商出餐品質(zhì)及原材料銷售; 5、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行加盟商的面試甄選工作; 6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作; 外賣或團(tuán)購等產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2024-11-09毛紹翩崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做公司運(yùn)營管理,協(xié)助落實(shí)好各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、管理計(jì)劃和管理要求,做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理工作任務(wù)的督促、檢查; 2、及時(shí)了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握全公司主要業(yè)務(wù)及經(jīng)營管理活動(dòng),并根據(jù)具體要求提出合理的意見和建議,供總經(jīng)理決策; 3、根據(jù)總經(jīng)理的工作指示,協(xié)助總經(jīng)理組織開展各項(xiàng)會(huì)議,并做好會(huì)議紀(jì)要;形成相關(guān)工作計(jì)劃和決議,并溝通相關(guān)部門做好落實(shí)工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理形成工作相關(guān)文件、表格、PPT; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作; 6、總經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、了解國內(nèi)酒店行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),運(yùn)營情況有一定的了解; 2、具備良好的計(jì)劃性、...
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
柳州相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理交付it項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目運(yùn)營管理部門經(jīng)理項(xiàng)目交付執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理流程主管項(xiàng)目管理崗位流程經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目前期軟件項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師流程管理主管流程管理經(jīng)理創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理
柳州it經(jīng)理招聘最新投遞
-
韋先生投遞了 柳州傳化公路港物流有限公司 的 物流經(jīng)理 職位2024-11-11
-
潘小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-11-07
-
覃小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-10-22
-
羅小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-10-09
-
李小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-09-23
-
韋小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿) 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
-
2.3%2K
-
10.6%3K
-
14.4%4K
-
21.2%5K
-
20.5%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
22%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.5%
-
大專0.8%
-
本科3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
-
1-3年2.3%
-
3-5年0.8%
-
5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。