1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州城中區(qū)it經(jīng)理招聘
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138條
柳州 城中區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(63)
陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)(11)
柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(7)
金麟中心(6)
淘園世家(3)
財(cái)富大廈(3)
東方百盛(3)
嘉逸財(cái)富大廈(3)
華信國(guó)際(2)
聚福苑(2)
龍都花苑(2)
紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店(2)
一品江山(2)
聚寶大廈(1)
居上V8城(1)
藍(lán)色港灣(1)
東郡尚苑(1)
時(shí)代商廈(1)
龍城世家(1)
柳州信息產(chǎn)業(yè)園(1)
信息產(chǎn)業(yè)園(1)
佳圓大廈(1)
東街商業(yè)樓(1)
居上好人家(1)
恒隆廣場(chǎng)(1)
雙魚(yú)匯(1)
彰泰城(1)
柳州紅星新天地(1)
恒江源商業(yè)小區(qū)(1)
榮和天譽(yù)(1)
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操盤(pán)手
8000-10000元2024-09-18覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、一年以上股票、期貨、外匯交易經(jīng)驗(yàn),能提供1年左右穩(wěn)定盈利交割單的優(yōu)先考慮。2、 學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,技術(shù)領(lǐng)域無(wú)盲區(qū)、誤區(qū)、障礙;能夠獨(dú)立分析市場(chǎng)行情者優(yōu)先。3、技術(shù)分析已淬煉提升達(dá)到“專業(yè)技能”,具備“交易系統(tǒng)”,且匹配“市場(chǎng)規(guī)律”;能夠獨(dú)立操盤(pán)者優(yōu)先。4、能夠利用“基本分析、技術(shù)分析和心理分析”讓交易毫無(wú)恐懼、實(shí)時(shí)調(diào)整心態(tài)和信念、保持平衡狀態(tài);面對(duì)正在運(yùn)行的行情,能夠經(jīng)常性達(dá)到百分百理解者優(yōu)先。二、薪酬制度:薪酬=底薪(¥6000) +比例分配(40%) +晉級(jí)制度本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程:操盤(pán)手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤(pán)手→.技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)四、崗位職責(zé): .根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案\"或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)\"技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)\"“專業(yè)技能\"、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。 -
中醫(yī)理療師
4000-8000元2024-09-18江文杰一心堂連鎖招聘理療師
推拿 刮痧 艾灸(無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可)
一、工作地點(diǎn):一心堂藥店(盤(pán)古大道店,中南店)
二、 任職要求
1、45歲以下
2、推拿,有藥店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:00
三、 薪酬待遇
1、 工資(底薪2600+提成+年底獎(jiǎng)金+醫(yī)保社保)
聯(lián)系電話: 陸經(jīng)理 -
金融程序化專員
8000-10000元2024-09-18覃經(jīng)理職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、程序化策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 -
誠(chéng)聘貴金屬外匯交易員
6000-12000元2024-09-18覃經(jīng)理3、熱愛(ài)銷售,團(tuán)結(jié)友愛(ài),互幫互助; 4、能吃能玩,活潑開(kāi)朗,熱愛(ài)生活; 5、團(tuán)隊(duì)有師父一對(duì)一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗(yàn); [晉升發(fā)展空間大公平公正公開(kāi)] 選擇大于努力,選擇不對(duì)努力白費(fèi) 企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主 …… ,從基層做起,業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理(成立屬于自己的公司),我們不需要看你的背景、 學(xué)歷,能力,可以提升你的口才,膽量,閱人能力,人人平等氛圍輕松無(wú)內(nèi)卷,只要你自己想做好,團(tuán)隊(duì)會(huì)盡全力帶著你一起變得更好 -
中級(jí)交易員
6000-8000元2024-09-18覃經(jīng)理合作流程:中級(jí)交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級(jí)交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理 -
金融實(shí)習(xí)生
4000-5000元2024-09-18覃經(jīng)理合作流程:金融實(shí)習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實(shí)習(xí)生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
市場(chǎng)經(jīng)理
10000-15000元2024-09-18張先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營(yíng)銷策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計(jì)、美陳制作、資源整合等工作計(jì)劃、執(zhí)行和總結(jié); 2.負(fù)責(zé)各類媒體、政府、商戶的公關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理工作。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷; 3.具有豐富的線上線下市場(chǎng)營(yíng)銷,宣傳策劃,設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn); 4.語(yǔ)言及文字表達(dá)能力強(qiáng); 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-4000元2024-09-18鄭女士1、2-3年以上的校園項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有一定的服務(wù)意識(shí)。 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力。 -
品牌活動(dòng)策劃經(jīng)理
5000-6000元2024-09-171、職業(yè)素養(yǎng)較高,服從工作安排,嚴(yán)格執(zhí)行效率,善于處理事務(wù); 2、有大型的品牌策劃活動(dòng)、文案經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握辦公軟件。 3、負(fù)責(zé)制定活動(dòng)、企業(yè)形象等項(xiàng)目的策劃方案,并協(xié)助執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計(jì)進(jìn)行活動(dòng)平面材料的制作; 5、洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫(kù); 6、講解或者與客戶溝通,向客戶講解方案的優(yōu)勢(shì)。 7、根據(jù)客戶需求擬定商務(wù)報(bào)價(jià),并及時(shí)提交與客戶溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。 -
餐飲營(yíng)銷經(jīng)理
6000-7000元2024-09-17何軍崗位職責(zé): 1、在營(yíng)銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計(jì)劃,配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),按要求完成任務(wù); 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域 任職條件: 1、20-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高; 2、具有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力; 工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間 -
大廳經(jīng)理
5000-6000元2024-09-17何軍工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間 晉升之路:大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān) -
電話催收員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 -
銀行話務(wù)員(無(wú)需銷售)
6000-8000元2024-09-17馮女士人事國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 -
銀行不良資產(chǎn)處理員
8000-10000元2024-09-17馮女士人事國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 -
無(wú)責(zé)底薪催收員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2024-09-17崗位職責(zé):? 1、審核各類原始憑證、記賬憑證,費(fèi)用;? 2、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作;? 3、按照制度及規(guī)定進(jìn)行人員管理工作,及時(shí)準(zhǔn)確反映經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況;? 4、負(fù)責(zé)公司工商年檢,稅務(wù)申報(bào);? 5、進(jìn)行公司行政、人事、帳務(wù)處理,,編制企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)工作。 任職要求:? 1.有一年以上會(huì)計(jì)專業(yè)、的經(jīng)驗(yàn);? 2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法; 3.能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù); 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;? 5.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;能承... -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2024-09-171、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解 2、學(xué)習(xí)和表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)演講 -
大廳主管
4000-5000元2024-09-17何軍崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、協(xié)助經(jīng)理做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、協(xié)助經(jīng)理妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。 …… 年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間 晉升之路:樓面主管——大廳經(jīng)理 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
6000-8000元2024-09-17覃小姐全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,熟悉地產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理。 -
催收專員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程經(jīng)理流程主管執(zhí)行經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程體系經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位流程管理經(jīng)理技術(shù)管理軟件項(xiàng)目工程師流程管理主管工程項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人流程總監(jiān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理主管
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柳州城中區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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6205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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17.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州城中區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州城中區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。