1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州食品公司it經(jīng)理招聘
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柳州 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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OEM業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-11樓永健崗位職責(zé):
1、收集業(yè)務(wù)信息,關(guān)注項目進(jìn)展,開拓新客戶;
2、負(fù)責(zé)項目洽談,與客戶進(jìn)行協(xié)商及合同談判,業(yè)主關(guān)系維護(hù);
3、根據(jù)市場需求及時調(diào)整銷售策略,不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道,建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大市場覆蓋面;
4、對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險分析與控制;協(xié)助配合產(chǎn)品運營完成合作業(yè)務(wù)的相關(guān)執(zhí)行工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上相關(guān)經(jīng)驗者;
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織能力、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、談判和融資項目策劃能力,良好的職業(yè)操守和較強的團(tuán)隊精神;
3、有運營策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力; -
銷售經(jīng)理
8000-9000元2024-11-11易總崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建立與管理;
2、負(fù)責(zé)開拓銷售渠道;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客情關(guān)系的建立和維護(hù);
4、完成銷售指標(biāo);
5、競品信息收集;
6、開拓新市場及新產(chǎn)品推廣;
7、對銷售指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、38歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上快消品銷售經(jīng)理及以上職位經(jīng)驗,有南方市場開拓經(jīng)驗;
3、有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;能獨立拓展銷售渠道及開拓新市場的能力;
4、有快消品供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮。
本崗位薪資豐厚,市場空間大,期待能力突出共同發(fā)展的有志之士加入。 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責(zé):
薪酬績效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務(wù)增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進(jìn)行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評估;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項。
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)? -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計與規(guī)劃,包括市場調(diào)研、競品分析、用戶研究等,形成產(chǎn)品概念。 2.制定產(chǎn)品路線圖,明確產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和階段性計劃。 3.撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。 項目管理 1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。 2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,解決項目過程中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進(jìn)行。 3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗。 市場推廣與銷售支持: 1.參與產(chǎn)品市場推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。 2.為銷售團(tuán)隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 3.收集市場反饋和用戶意... -
國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
30000-50000元2024-11-11一、崗位職責(zé): 1.開展國際貿(mào)易市場調(diào)研,草擬公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、任務(wù)指標(biāo); 2.擬定公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)食品、農(nóng)牧產(chǎn)品等品類的海外進(jìn)口渠道開發(fā)與維護(hù); 4.負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)商務(wù)洽淡及合作推動;負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)往來文書、合同的翻譯、初審及評估; 5.負(fù)責(zé)口岸海關(guān)關(guān)務(wù)、食藥監(jiān)等部門的對接和口岸進(jìn)口政策收集、分析與匯總; 6.負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展國際貿(mào)易業(yè)務(wù); 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷、工商管理等專業(yè),985/211院校優(yōu)先; 2.英語6級及以上,能夠獨立運用英文進(jìn)行口語溝通、翻譯及文書... -
餐飲渠道經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲渠道的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、維護(hù)和開拓餐飲渠道客戶,建立和維護(hù)客戶關(guān)系。 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案和售后服務(wù)。 4、收集市場信息和客戶反饋,分析市場需求,為公司的營銷策略提供參考意見。 招聘需求: 1、具有餐飲渠道銷售工作經(jīng)驗,熟悉餐飲市場和客戶需求。 2、具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 3、具備較強的銷售技巧和談判能力,能夠有效地完成銷售任務(wù)。 4、具備團(tuán)隊合作意識和責(zé)任心,能夠積極配合團(tuán)隊完成工作任務(wù)。 5、對市場變化敏感,具備一定的市場分析能力。 6、具備基本的辦公軟件操作能力,能夠... -
銷售經(jīng)理(電商)
7000-13000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)銷售公司電商板塊工作。 2根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,制定公司電商版塊戰(zhàn)略規(guī)劃、總體工作計劃,組織和監(jiān)督實施年度電商推廣計劃。 3.負(fù)責(zé)目標(biāo)電商市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析。 4.負(fù)責(zé)管理電商團(tuán)隊,帶領(lǐng)電商團(tuán)隊實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。 5.維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會等,負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)等各方的溝通工作。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2.從事快消品銷售管理6年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.從事電商行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)... -
招商運營經(jīng)理
8000-12000元2024-11-111、負(fù)責(zé)招商運營部全面工作,倉儲與招商協(xié)同管理,根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),完成市場開發(fā)和招商目標(biāo); 2、定期收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況,并進(jìn)行整理、分析、建檔; 3、編制部門的各項費用預(yù)算,控制相關(guān)費用的支出; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作,并制定考核方案; 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊組建及培養(yǎng); 6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價格體系及各項制度; 7、負(fù)責(zé)客戶管理工作,負(fù)責(zé)建立客戶檔案,挖掘潛在客戶 1、工作經(jīng)驗: 具有5年以上運營工作經(jīng)驗,冷庫招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、知識要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 -
銷售經(jīng)理(南寧)
5000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲渠道的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、維護(hù)和開拓餐飲渠道客戶,建立和維護(hù)客戶關(guān)系。 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案和售后服務(wù)。 4、收集市場信息和客戶反饋,分析市場需求,為公司的營銷策略提供參考意見。 任職條件: 1、工作經(jīng)驗: 擁有5年以上餐飲渠道銷售經(jīng)驗 2、知識要求: 大學(xué)本科以上學(xué)歷 3、基本技能: 具有餐飲渠道銷售工作經(jīng)驗,熟悉餐飲市場和客戶需求 4、需具備能力: 具備較強的銷售技巧、市場分析能力和談判能力 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-11易總崗位職責(zé): 1、組織制定完善公司財務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司財務(wù)核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織公司各部門預(yù)算編制并匯總,做好預(yù)算的日常控制執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財務(wù)報告;做到賬目清楚,日清月結(jié),報表內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)清楚準(zhǔn)確,報送及時;對公司經(jīng)營目標(biāo)設(shè)置提供數(shù)據(jù)支持; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作,包括稅收規(guī)劃、解決方案、風(fēng)險評估等。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具有中級會計師職稱優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)全套賬務(wù)管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家及地方財經(jīng)政策會計和稅務(wù)... -
品控主管/經(jīng)理
5000-7000元2024-11-11易總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實施(含各項檢驗規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?,指?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開質(zhì)量分析會議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎罰措施,對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要... -
品牌營銷經(jīng)理
7000-10000元2024-11-11易總崗位職責(zé): 1、通過品牌營銷的方式方法持續(xù)提升品牌曝光度、知名度、美譽度 2、負(fù)責(zé)搜集市場信息動向(競品對象、產(chǎn)品流通定價等),制定相應(yīng)的品牌傳播策略、計劃和預(yù)算,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下推廣方案,活動主題巡展、行業(yè)大型展會、行業(yè)會議等策劃與執(zhí)行; 4、結(jié)合公司產(chǎn)品規(guī)劃與營銷團(tuán)隊緊密合作,確保品牌信息的一致性;根據(jù)市場需求策劃產(chǎn)品營銷機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)公司品牌文化宣傳建設(shè),如VI手冊、公司宣傳手冊、產(chǎn)品手冊、賣點提煉等; 6、微博、公眾號、小紅書、抖音等新媒體的運營管理,緊追社會熱點和潮流文化趨勢,能快速響應(yīng)和策劃相關(guān)傳播性營銷事件和執(zhí)行落地。 任職要求: 1、大專... -
儲運經(jīng)理
4000-7000元2024-11-11小劉1、貨物進(jìn)出運輸安排,協(xié)調(diào)公司貨物的運輸、裝載、發(fā)運等工作; 2、第三方物流公司溝通管理,降低物流成本,控制物流環(huán)節(jié)風(fēng)險; 3、貨物清點與簽收; 4、配送跟進(jìn),推進(jìn)查庫、改庫、對接工作,倉儲、運輸與供應(yīng)鏈優(yōu)化; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)習(xí),物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有物流管理經(jīng)驗,熟悉倉儲及運輸?shù)任锪鳝h(huán)節(jié)的操作和管理; 3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,與各部門合作、解決問題; 4、熟練運用物流管理軟件和辦公軟件。 周末雙休 上班時間:8:30-17:00 工作地點:柳東官塘工業(yè)園 -
信用經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、經(jīng)銷商信用風(fēng)險評估 2、風(fēng)險監(jiān)控(回款、應(yīng)收預(yù)測及目標(biāo)制定;回款方案溝通、跟蹤;融資未放款進(jìn)展溝通、跟蹤;承兌、保理、按揭等業(yè)務(wù)辦理;返利、服務(wù)費、溢價抹賬手續(xù)辦理;)3、風(fēng)險管理(超額樣機(jī)申請;融資租賃放款、逾期情況監(jiān)控;分期逾期的管控;置換業(yè)務(wù)備案及額度授予;業(yè)務(wù)對賬, 4、風(fēng)險處置(風(fēng)險警示;逾期客戶監(jiān)控;債權(quán)會議,高逾期逾期原因分析及降逾期方案;貸后底線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及監(jiān)控; 5、信用評級管理期授信管理 6、信用業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后風(fēng)險管理 7、債權(quán)機(jī)進(jìn)銷存管理 8、完成其他任務(wù) 協(xié)助本部門其它工作的開展,完成領(lǐng)導(dǎo)授予的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科... -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、建立公司統(tǒng)一的財務(wù)管理及核算體系,監(jiān)督公司會計核算和財務(wù)管理工作。 2、做好公司資金管理工作及公司會計憑證的審核。 3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析以及公司財務(wù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護(hù)等工作。 4、加強公司稅務(wù)管理及風(fēng)險監(jiān)控、會計監(jiān)督以及資財部各財務(wù)崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)公司績效考核及資財管理部績效考核工作;做好資財管理部會計人員的考核及職工隊伍建設(shè)。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。 7、 按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 任職資格: 1、30-40歲,10年以上會計工作經(jīng)驗,在大中型企業(yè)中擔(dān)任過5年以上同... -
土建經(jīng)理(派駐北流)
7000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場土建專業(yè)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工管理! 2、參與圖紙會審,收集、提出、解決土建專業(yè)圖紙存在的問題; 3、審核施工單位的方案、進(jìn)度款、簽證、結(jié)算等工程資料; 4、根據(jù)合同、圖紙、規(guī)范等進(jìn)行現(xiàn)場材料驗收工作; 5、根據(jù)工程總體進(jìn)度制定土建專業(yè)施工進(jìn)度計劃,并落實計劃實施. 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建、土木工程等土建類相關(guān)專業(yè),年齡和性別不限。 2、從事土建工程施工、建設(shè)單位工程管理工作5年以上; 3、熟悉土建項目全過程管理工作,熟悉國家和地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 4、熟練掌握CAD、天正等繪圖軟件和通用辦公軟件; 5、責(zé)任心強,具有良好... -
總經(jīng)理助理
10000-20000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達(dá)等運營管理,參與戰(zhàn)略運營管理等各項工作,處理日常事務(wù); 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理財經(jīng)審核、行政人事管理等工作,做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 6、有一定的公文寫作功底,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,思路清晰,善于思考,善于總結(jié); 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年食品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)... -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11易總生產(chǎn)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立、完善生產(chǎn)相關(guān)制度及作業(yè)流程,建立生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝并落實執(zhí)行情況,監(jiān)督持續(xù)改善; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃達(dá)成確保交付:負(fù)責(zé)計劃的編排與調(diào)度;物料需求計劃的編排;生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制;原料、半成品庫存分析提升庫存周轉(zhuǎn)率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門... -
新媒體運營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-11李女士工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司小紅書、微博、公眾號和抖音等短視頻平臺賬號運營管理,數(shù)據(jù)分析,復(fù)盤,對數(shù)據(jù)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、直播間運營,包括但不僅限于線上直播間裝修、直播間推流,直播間引流及在線人數(shù)提升,對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) 3、引流方案、活動策劃、用戶運營方案制定 4、參與新媒體短視頻出境,方案、文案及視頻創(chuàng)意 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,從事新媒體運營工作1年以上,有一定的文字功底 2、有創(chuàng)意,不走尋常路,學(xué)歷能力強,有責(zé)任心 -
企劃經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11羅女士人事專員1、促銷活動:根據(jù)公司自身情況,負(fù)責(zé)促銷活動的策劃和制定。 2、根據(jù)公司促銷活動的要求、實施并對效果進(jìn)行總結(jié)、評估、反饋。 4、科學(xué)地制訂費用預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w環(huán)境安全,開發(fā)和維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系,處理媒體危機(jī)。 6、負(fù)責(zé)各個階段媒體宣傳計劃的制定與實施,以及廣告發(fā)布媒體資源的開發(fā)。 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳。包括:文案、稿件等。 8、負(fù)責(zé)所在公司官方微博的內(nèi)容發(fā)布及管理工作。
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。