1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州電子公司it經(jīng)理招聘
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柳州 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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(魚峰區(qū))商企經(jīng)理
3000-6000元2024-11-11皇甫女士一、招聘信息、崗位及人數(shù)
1、招聘崗位:商企經(jīng)理
2、招聘人數(shù):5人。
3、年齡要求:20-35歲
4、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
5、薪資結(jié)構(gòu):責(zé)任底薪2500-3500元+業(yè)務(wù)提成上不封頂+超收超利分享。完成任務(wù)年薪10-20萬(wàn)以上。
6、具備素質(zhì):
①誠(chéng)信正直、勤奮敬業(yè);
②具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗、形象好氣質(zhì)佳;
③具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力;
二、崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)范圍:負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的營(yíng)銷服務(wù)工作 -
(魚峰區(qū))渠道經(jīng)理
4000-8000元2024-11-11皇甫女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道資源的拓展及開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)整合渠道資源,帶領(lǐng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng),完成目標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持,做好政策包裝與產(chǎn)品培訓(xùn),提升渠道效能;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔(dān)較大壓力。
5、有市場(chǎng)渠道開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或通信行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; -
品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問(wèn)題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過(guò)程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問(wèn)題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新
4.2定期開(kāi)展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等
4.3開(kāi)展分層審核
4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng)
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) -
IT項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11韋小姐崗位要求: 1、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、寫作能力、創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位技術(shù)技能; 2、有一定的技術(shù)背景。 崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目計(jì)劃,負(fù)責(zé)平臺(tái)各類項(xiàng)目的全過(guò)程項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì); 3、每周發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)度通報(bào)。 4、熟悉工程管理與規(guī)范、流程,具有較強(qiáng)的施工組織、計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制能力和良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。 -
(魚峰區(qū))客戶經(jīng)理
3000-6000元2024-11-11皇甫女士1.年滿18歲及以上40歲以下,身體健康,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)! 2.有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神 -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
5000-7000元2024-11-11韋海芳HR2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景: 該崗位系為未來(lái)生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長(zhǎng)--工段長(zhǎng)--主管--經(jīng)理 -
生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲(chǔ)備
3000-6000元2024-11-11莫小姐; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長(zhǎng)、車間主任、經(jīng)理 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11鄧春保崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司的招聘、考勤管理; 3、做好產(chǎn)品陳列與展示與潛在客戶登記; 4、做好日常零售與團(tuán)購(gòu)工作; 5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服服務(wù)質(zhì)量; 6、監(jiān)督門店商品效期管理,損耗管理; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 8、妥善處理顧客服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)門店員工的培訓(xùn)教育工作; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; ... -
精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé): 負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進(jìn)各部門成立精益改善項(xiàng)目并跟進(jìn)進(jìn)度及對(duì)結(jié)果進(jìn)生考核,為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障; 1、主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目和所有持續(xù)改善工作; 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施; 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實(shí)施情況,對(duì)公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)跟蹤和考核; 5、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動(dòng)推廣。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、機(jī)械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè); 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),1年以上精益制造經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2024-11-11蒙玲艷工作職責(zé):1、熟悉負(fù)責(zé)的所有工地的施工情況,并作詳細(xì)確實(shí)的記錄。 2、監(jiān)督施工隊(duì)遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關(guān)規(guī)定。 3、監(jiān)督施工隊(duì)遵守本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及通知通告等。 4 、監(jiān)督施工隊(duì)合理合法的工作,嚴(yán)禁作出有損公司的事。 5、做好各種施工材料的驗(yàn)收工,對(duì)不合格材料不予驗(yàn)收。 6、確保施工隊(duì)施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求:1、有自己的施工團(tuán)隊(duì); 2、熟悉施工流程,有相對(duì)應(yīng)的應(yīng)變能力; 工作時(shí)間:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:30(月休4天,節(jié)假日根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整) -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-11廖國(guó)定工作職責(zé):主要在店面銷售輪式挖掘機(jī)(夾木機(jī)、裝蔗機(jī)),能獨(dú)立拿下訂單,以及維護(hù)客戶關(guān)系。有機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同時(shí)也可招積極上進(jìn)的青年才俊。 -
副總經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11韋女士工作職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并協(xié)助總經(jīng)理完成計(jì)劃與目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 5.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 6.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象; 8.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 1.全日制本科以上學(xué)歷; 2.7年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知... -
渠道經(jīng)理(柳江分公司)
2000-3000元2024-11-11皇甫女士工作地點(diǎn):柳江縣 工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)渠道代理商管理。 要求: 1、;負(fù)責(zé)代理商門店運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷; 2、有C1以上駕駛證,會(huì)開(kāi)車; 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新代理新渠道; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他. 面試通過(guò),經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗; 與聯(lián)通合作單位簽訂勞動(dòng)合同; 享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn),享受帶薪年休假等。 薪酬待遇:按業(yè)務(wù)完成量定薪,不設(shè)上限。 有足球、籃球、氣排球特長(zhǎng)的優(yōu)先 -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé): 主要職責(zé): 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo); 2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作: 工作計(jì)劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等) 2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) 2.3定... -
副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11謝先生崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán); 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán); 崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán),組織實(shí)施會(huì)議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo); 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體... -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷人數(shù):1人 薪資待遇:4000-6000元+五險(xiǎn) 崗位職責(zé): (1)協(xié)助上級(jí)完成本部門各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管,推進(jìn)本部門各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo),定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況,并提出合理化建議; (2)負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計(jì)劃、總結(jié),交上級(jí)審批; (3)具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對(duì)接各部門,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集,在上級(jí)指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理,、交上級(jí)審批。與各部門對(duì)接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評(píng)估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,交上級(jí)審批; (4)進(jìn)行各績(jī)效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí); (5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo),并定期向上級(jí)匯報(bào)... -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11艾義成按公司的銷售目標(biāo)完成銷量任務(wù) 【職位問(wèn)答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個(gè)人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 快消品 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 面銷/陌拜 -
【柳州】客服主管
6000-8000元2024-11-11唐女士人事6)整理分析服務(wù)過(guò)程中反饋的數(shù)據(jù)信息,為經(jīng)理的各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)。 7)制訂物業(yè)費(fèi)催繳計(jì)劃,督促計(jì)劃完成。 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
市場(chǎng)專員
4000-6000元2024-11-11梁婉薇崗位要求 1.生熟手都可,一對(duì)一帶薪培訓(xùn); 2.吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神; 3.不限年齡 薪資標(biāo)準(zhǔn) 底薪+高提成+高獎(jiǎng)金 (一般干3500以上、努力干6000以上,拼命干1.5萬(wàn)以上) 詳詢:肖經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11韋女士崗位要求: 1、有同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽配行業(yè),具有一定業(yè)內(nèi)資源,有對(duì)接國(guó)內(nèi)主要主機(jī)廠銷售業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),較強(qiáng)的銷售溝通技巧及商務(wù)談判能力;熟練掌握常用辦公軟件操作(ppt,word,excel)和系統(tǒng)操作,有一定的寫作水平; 3、性格外向、反應(yīng)靈敏、具備親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)的工作態(tài)度,敢于挑戰(zhàn)自我; 5、持C1或以上駕照,熟練駕駛小汽車。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司年度銷售工作的整體計(jì)劃,確保公司產(chǎn)品日常的銷售管理工作,按時(shí)按量完成銷售任務(wù);完善銷售部各項(xiàng)工作流程,確保銷售部各項(xiàng)工作有序開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)客戶洽談...
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柳州電子公司it經(jīng)理招聘最新投遞
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專0.8%
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本科3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。