柳州柳北區(qū)電機(jī)公司it工程師招聘
共找到
16條
柳州 柳北區(qū) it工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
嵌入式開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-13覃女士崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言基礎(chǔ),如: C語(yǔ)言、C++。
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,自學(xué)能力強(qiáng),有很好的適應(yīng)能力和解決問(wèn)題的能力。
3、勤奮好學(xué)、有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、從事過(guò)汽車行業(yè)或者汽修行業(yè)者優(yōu)先。 -
數(shù)控刀具銷售工程師(駐越南)
5000-10000元2024-11-12趙勇崗位職責(zé):開發(fā)新客戶,銷售數(shù)控刀具,跟進(jìn)貨款收回等
駐外國(guó)家/地區(qū):越南
駐外時(shí)長(zhǎng):1年
工作語(yǔ)言:越南語(yǔ)、英語(yǔ) -
機(jī)床銷售工程師
5000-10000元2024-11-12趙勇1.有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或3年以上機(jī)加操作經(jīng)驗(yàn)
2.能吃苦耐勞
3.思想積極向上 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元2024-11-12趙勇1、用于設(shè)備設(shè)計(jì)及細(xì)化——主設(shè)計(jì)工程師; 2、用于方案及研發(fā)人才補(bǔ)充——方案或研發(fā)工程師; 3、作為應(yīng)屆生人才培養(yǎng)導(dǎo)師。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-11蘭女士人力資源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量工作。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查、解決、改進(jìn)。 4、組織針對(duì)顧客質(zhì)量抱怨問(wèn)題的調(diào)查分析,向顧客提交整改報(bào)告,組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行按期整改。 5、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOS執(zhí)行情況的審核。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量提升、質(zhì)量問(wèn)題攻關(guān)。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理。 10、分配的其他職責(zé)。 任職要求: 1、教育水平:本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其... -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-6000元·13薪2024-11-11蘭女士人力資源崗位職責(zé): 1、組織更新供應(yīng)商價(jià)格、質(zhì)量、交付、服務(wù)和響應(yīng)的信息。 2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行概況調(diào)查、評(píng)審,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)優(yōu)化。 3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度質(zhì)量考核與年度綜合評(píng)價(jià)。 4、組織進(jìn)行供應(yīng)商量產(chǎn)前監(jiān)控與審核。 5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、二方審核、過(guò)程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、PPAP審核、過(guò)程審核。 6、根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量信息,組織制訂供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、供應(yīng)商質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:電子工程、電氣自動(dòng)化、汽車類、機(jī)械類專業(yè); 3、職業(yè)資格:初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格; 4、工... -
項(xiàng)目軟件工程師
10000-18000元2024-11-11蘭女士人力資源工作內(nèi)容: 與客戶深入溝通,收集客戶需求,轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的產(chǎn)品軟件需求,撰寫相應(yīng)文檔;根據(jù)客戶需求制定各項(xiàng)目的工作計(jì)劃; 負(fù)責(zé)基于MBD的電機(jī)控制算法、控制策略、故障保護(hù)等模塊的開發(fā)、測(cè)試和文檔撰寫; 熟練利用HIL對(duì)軟件各個(gè)功能進(jìn)行回歸測(cè)試; 負(fù)責(zé)電機(jī)臺(tái)架測(cè)試,電機(jī)標(biāo)定,編寫軟件測(cè)試報(bào)告; 編寫相關(guān)文檔,回答客戶問(wèn)題,負(fù)責(zé)必要的客戶評(píng)審; 支持量產(chǎn)產(chǎn)品售后服務(wù)中軟件相關(guān)問(wèn)題; 發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)流程中不足之處; 上級(jí)交付的其他工作。 教育/工作經(jīng)驗(yàn) 1- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、電機(jī)、電力電子、自動(dòng)化、控制等專業(yè)學(xué)科; 2- 1年以上變頻驅(qū)動(dòng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)... -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(資深)
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源前期采購(gòu)管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購(gòu)訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購(gòu)訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨; 在外購(gòu)新產(chǎn)品零部件到貨后入庫(kù),對(duì)不符合要求的零部件負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)評(píng)審,對(duì)不可用零件辦理退貨。 供應(yīng)商管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級(jí)供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請(qǐng); 組織對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表、評(píng)審報(bào)告,向通過(guò)審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展; 負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理; 負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申... -
檢驗(yàn)工程師
6000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源全面質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)量體系的建立和運(yùn)行工作; 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司測(cè)量系統(tǒng)分析工作; 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司檢測(cè)設(shè)備配置策劃,組織檢驗(yàn)測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的需求評(píng)審、驗(yàn)收、檢校、報(bào)廢等工作; 負(fù)責(zé)組織建立及完成計(jì)量檢定及檢校; 負(fù)責(zé)外購(gòu)的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開發(fā)樣件等的質(zhì)量檢驗(yàn)、試驗(yàn)的管理工作; 負(fù)責(zé)組織完善檢驗(yàn)測(cè)量手段; 負(fù)責(zé)組織建立和維護(hù)檢測(cè)儀器設(shè)備臺(tái)帳; 負(fù)責(zé)組織零部件檢驗(yàn)方案策劃及編寫進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)量驗(yàn)收文件; 負(fù)責(zé)組織參與供應(yīng)商檢具及檢驗(yàn)方法認(rèn)可; 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施檢測(cè)設(shè)備及檢測(cè)方法的持續(xù)改進(jìn)。 質(zhì)量信息及質(zhì)量改進(jìn)管理: 負(fù)責(zé)組織建立檢測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及反饋; 參與產(chǎn)品質(zhì)... -
質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2024-11-11蘭女士人力資源工作職責(zé) 1、過(guò)程質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制; 負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠過(guò)程控制管理; 負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOS執(zhí)行情況的審核。\" 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn): 負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì),識(shí)別反饋風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng); 質(zhì)量問(wèn)題清單的更新及管理工作; 參與制訂公司級(jí)BPD(過(guò)程質(zhì)量部分)年度計(jì)劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實(shí)施; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施跟進(jìn); 參與生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量提升、質(zhì)量問(wèn)題攻關(guān); 參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問(wèn)題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。 3、文件管理及其他... -
制造IT工程師
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源工作描述: 1、基于生產(chǎn)工藝需求,規(guī)劃、搭建生產(chǎn)線追溯性系統(tǒng); 2、維護(hù)生產(chǎn)線追溯性系統(tǒng),協(xié)助生產(chǎn)工藝排查系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題; 3、開發(fā)生產(chǎn)輔助軟件工具,如參數(shù)監(jiān)控、產(chǎn)品快速查詢工具等; 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化專業(yè)、軟件工程或計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等專業(yè); 2、熟練至少一門開發(fā)語(yǔ)言(JAVA、C#等),具備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言,熟悉Oracle/Mysql 數(shù)據(jù)庫(kù); 4、熟悉Linux 語(yǔ)言,熟練使用Linux 系統(tǒng); 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)搭建架構(gòu),具備網(wǎng)絡(luò)快速診斷故障能力; 6、熟悉VMware 或KVM虛擬化平臺(tái)與集群; 7、優(yōu)秀的項(xiàng)目溝通和協(xié)調(diào)... -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(機(jī)械類)
6000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源前期采購(gòu)管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購(gòu)訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購(gòu)訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨; 在外購(gòu)新產(chǎn)品零部件到貨后入庫(kù),對(duì)不符合要求的零部件負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)評(píng)審,對(duì)不可用零件辦理退貨。 供應(yīng)商管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)審; 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級(jí)供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請(qǐng); 組織對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表、評(píng)審報(bào)告,向通過(guò)審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展; 負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理; 負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申... -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)新能源汽車電控的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包括: 基于客戶需求,開展產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)概念設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì); 零部件詳細(xì)設(shè)計(jì),包今樂(lè)鑄,注塑,沖壓,密封等零件,完成零件的3D模型,2D圖紙及其規(guī)格要求書; 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作的文檔化工作以及產(chǎn)品OTS階段零部件產(chǎn)品認(rèn)證; 支持產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證,解決驗(yàn)證中的問(wèn)題, 支持產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,提供相關(guān)解決方案。 崗位要求: 2年以上汽車電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車零部件產(chǎn)品開發(fā)流程; 熟練掌握零件的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造工藝: 包括壓鑄,注塑,沖壓,連接器,密封,螺釘?shù)龋?能熟練使用PRO/E等二維建模軟件; 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好... -
工藝工程師
8000-13000元2024-11-11覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照符合VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)編制CP/FMEA/流程圖及作業(yè)指導(dǎo)書,并定時(shí)更新; 2、負(fù)責(zé)按照文件及產(chǎn)品實(shí)際要求,進(jìn)行裝配工藝、安裝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)與培訓(xùn),并給員工下發(fā)上崗證,定期檢查; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)異常的處理,針對(duì)異常找到原因并進(jìn)行分析,協(xié)同其他部門一起制定符合產(chǎn)品及過(guò)程品質(zhì)要求的臨時(shí)對(duì)策及長(zhǎng)期對(duì)策; 4、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)中尋求過(guò)程改善機(jī)會(huì),通過(guò)各種精益生產(chǎn)手法及工裝治具的采用,降低人力成本,提升效率,改善品質(zhì); 5、負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入前期,產(chǎn)品的整體工藝流程的整體4M1E策劃,包括文件準(zhǔn)備,工裝工具設(shè)計(jì)及制作,BOM識(shí)別轉(zhuǎn)化,線體布局規(guī)劃,新工藝驗(yàn)證,產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)發(fā)... -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2024-11-11覃女士崗位職責(zé): 1、完善公司質(zhì)量體系,并對(duì)體系進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施; 2、指導(dǎo)質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作; 3、對(duì)質(zhì)量部日常工作進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)對(duì)接整車廠質(zhì)量部門,積極解決存在的各類質(zhì)量反饋; 4、完程領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1-2個(gè)月左右 崗位要求: 1、機(jī)電、汽車相關(guān)專業(yè),大專以上或相等資歷; 2、在汽車行業(yè)或電池領(lǐng)域有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉 8D, 五大工具, QC7大手法,IATF16949等質(zhì)量系統(tǒng)及控制方法; 4、善于內(nèi)外部溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦抗壓、態(tài)度積極; 5、了解minitab、CAD等工具; 6、具備優(yōu)秀的書面... -
設(shè)備維修工
4000-6000元·13薪2024-11-11蘭女士人力資源1、遵守安全規(guī)章制度;改善安全生產(chǎn)設(shè)施; 2、設(shè)備維修維護(hù): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障響應(yīng),生產(chǎn)陪產(chǎn)支持; 負(fù)責(zé)設(shè)備計(jì)劃性維護(hù)維修的具體實(shí)施,并作好工單記錄; 負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)維護(hù)維修實(shí)施; 協(xié)助外協(xié)單位維修、維護(hù)(中央空調(diào)、電力系統(tǒng)、特種設(shè)備、擰緊工具、設(shè)備儀表儀器等); 參與負(fù)責(zé)辦理設(shè)備/工裝的自制、外委修理,并組織相關(guān)車間及部門進(jìn)行修理質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收; 參與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備相關(guān)改善工作; 參與設(shè)備/工裝的安裝、調(diào)試與設(shè)備驗(yàn)收工作; 進(jìn)行綜合維修的日常工作; 3、上級(jí)交付的其他工作。 教育/工作經(jīng)驗(yàn) 1-大專及以上學(xué)歷 2-機(jī)械類、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè) 3-具有汽車工業(yè)生產(chǎn)、物流相...
約 16 個(gè)崗位
按城市:
柳州相關(guān)熱門崗位
it工程師高級(jí)it工程師售后it工程師英語(yǔ)IT工程師資深it工程師初級(jí)it工程師量化it工程師技術(shù)it技術(shù)it主管it助理計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)it支持技術(shù)崗位it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專業(yè)兼職itit實(shí)習(xí)生技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it技術(shù)員技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it信息經(jīng)理軟件技術(shù)支持信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)工程師技術(shù)支持與維護(hù)it程序員it技術(shù)人員it系統(tǒng)主管it維護(hù)員it專員/主管it技術(shù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)崗it網(wǎng)絡(luò)專員it售后工程師it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)it技術(shù)主管
柳州柳北區(qū)電機(jī)公司it工程師招聘最新投遞
-
陸先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 嵌入式開發(fā)工程師 職位2024-11-12
-
蔣先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 制造IT工程師 職位2024-11-11
-
韋先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 供應(yīng)商質(zhì)量工程師 職位2024-11-11
-
沙先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-08
-
張小姐投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-06
-
張小姐投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
21.4%2K
-
42.9%3K
-
14.3%4K
-
7.1%5K
-
14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。