配送司機(jī)

3000-7000元
2024-10-19
陳維寧
崗位描述:送貨/配送員是負(fù)責(zé)將貨物從店面運(yùn)送到客戶指定地點(diǎn)的職業(yè)。
主要職責(zé):按照訂單要求準(zhǔn)備貨物,檢查貨物質(zhì)量和數(shù)量,安全地將貨物運(yùn)送到客戶指定地點(diǎn)與客戶清點(diǎn)數(shù)量、收款等,及時(shí)反饋配送情況等。
招聘要求:
年齡25-42歲,身體健康,無(wú)違法犯罪記錄;
具備中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
具備c1駕駛證,熟練駕駛各類配送車輛;
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶保持良好的溝通;
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí),能夠保證貨物安全送達(dá);
具備一定的體力和耐力,能夠承受較大的工作壓力。
薪資福利:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成;
社保福利:繳納社會(huì)保險(xiǎn)
假期福利:帶薪年假
培訓(xùn)福利:提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō)在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。
工作時(shí)間:根據(jù)公司的安排,需要在早、中、時(shí)間段進(jìn)行

送貨司機(jī)

3000-7000元
2024-10-11
陳維寧
崗位描述:送貨/配送員是負(fù)責(zé)將貨物從店面運(yùn)送到客戶指定地點(diǎn)的職業(yè)。
主要職責(zé):按照訂單要求準(zhǔn)備貨物,檢查貨物質(zhì)量和數(shù)量,安全地將貨物運(yùn)送到客戶指定地點(diǎn)與客戶清點(diǎn)數(shù)量、收款等,及時(shí)反饋配送情況等。
招聘要求:
年齡25-42歲,身體健康,無(wú)違法犯罪記錄;
具備中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
具備c1駕駛證,熟練駕駛各類配送車輛;
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶保持良好的溝通;
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí),能夠保證貨物安全送達(dá);
具備一定的體力和耐力,能夠承受較大的工作壓力。
薪資福利:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成;
社保福利:繳納社會(huì)保險(xiǎn)
假期福利:帶薪年假
培訓(xùn)福利:提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō)在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。
工作時(shí)間:根據(jù)公司的安排,需要在早、中、時(shí)間段進(jìn)行
約 2 個(gè)崗位

柳州市政公司貨運(yùn)司機(jī)招聘最新投遞

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柳州 貨運(yùn)司機(jī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3%
    2K
  • 48.5%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 初中
    3%
  • 高中
    0.8%
柳州貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3%,高中占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.6%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.8%
柳州貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.6%,1-3年占10.6%,3-5年占0.8%。

柳州 貨運(yùn)司機(jī)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn);
2、做好車輛保養(yǎng)工作,不得有意損壞車輛;
3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理;
4、在運(yùn)輸路途中,注意行車安全,停車休息時(shí),保管好貨物,不能離開(kāi)視線范圍內(nèi)。

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