1.組建自己的團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng),不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人工作能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,使得團(tuán)隊(duì)得以高效運(yùn)作,完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。
2.根據(jù)公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)自己的發(fā)展規(guī)劃,將其分解下達(dá)到各個(gè)成員,并監(jiān)督及幫扶團(tuán)隊(duì)成員按計(jì)劃完成設(shè)定的各個(gè)指標(biāo)。
3.協(xié)助并幫扶團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行客戶(hù)公關(guān),開(kāi)發(fā)和維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù),解決客戶(hù)在合作過(guò)程中的存在的各種問(wèn)題,為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。
4.制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,組織團(tuán)隊(duì)相關(guān)會(huì)議及團(tuán)建活動(dòng),以各種形式貫徹團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,確保團(tuán)隊(duì)計(jì)劃得以順利實(shí)施。
5.對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?fàn)顩r要有一個(gè)及時(shí)、準(zhǔn)確的了解,不定時(shí)的向公司進(jìn)行任務(wù)的進(jìn)度匯報(bào)。
任職資格:
1.年齡27-45歲之間,最好有交通工具
2.具有1-3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),5-7人及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)銷(xiāo)冠且懂管理者也可。
3.反應(yīng)靈敏,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4.有責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,勇于挑戰(zhàn)。
薪酬待遇拿全隊(duì)總業(yè)績(jī)綜合收入8000-20000

office講師

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 包裝 廣告 文化傳播
2024-09-20
一.工作職責(zé): 1.根據(jù)要求協(xié)助教學(xué)與管理工作,提高教學(xué)效率; 2.布置、批改作業(yè)并及時(shí)向主教老師匯報(bào)情況; 3.認(rèn)真參加公司組織的教研活動(dòng),不斷提升自己的office專(zhuān)業(yè)水平和授課技巧; 4.
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 3人
2024-09-18
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作,包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、協(xié)助直播及日常運(yùn)營(yíng); 2、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、風(fēng)險(xiǎn)把控; 3、負(fù)責(zé)線(xiàn)上客服工作,及時(shí)解答群內(nèi)顧客的疑問(wèn)、紅包發(fā)放 …… ,活動(dòng)消息的及時(shí)發(fā)送、跟進(jìn)、反饋; 4、定期更新、統(tǒng)計(jì)直播相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 任職資格; 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、一年及以上有相關(guān)的大健康行業(yè)或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 5人
2024-09-18
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作,包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、協(xié)助直播及日常運(yùn)營(yíng); 2、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、風(fēng)險(xiǎn)把控; 3、負(fù)責(zé)線(xiàn)上客服工作,及時(shí)解答群內(nèi)顧客的疑問(wèn)、紅包發(fā)放 …… ,活動(dòng)消息的及時(shí)發(fā)送、跟進(jìn)、反饋; 4、定期更新、統(tǒng)計(jì)直播相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 任職資格; 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、一年及以上有相關(guān)的大健康行業(yè)或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),

文案策劃

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人
2024-09-18
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的策劃,活動(dòng)中涉及應(yīng)用的各類(lèi)文案的撰寫(xiě),并協(xié)助活動(dòng)詳細(xì)的實(shí)施執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)各店公眾號(hào)文章內(nèi)容素材整理、編輯、校對(duì)與發(fā)布; 3、收集活動(dòng)資源、廣告資料,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì) …… ,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出項(xiàng)目合理化建議; 4、負(fù)責(zé)公司新品推廣相關(guān)文案、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、講話(huà)稿的擬寫(xiě); 5、協(xié)助公司其他部門(mén)撰寫(xiě)方案及相關(guān)事務(wù); 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,傳播學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
1、職業(yè)素養(yǎng)較高,服從工作安排,嚴(yán)格執(zhí)行效率,善于處理事務(wù); 2、有大型的品牌策劃活動(dòng)、文案經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握辦公軟件。 …… 3、負(fù)責(zé)制定活動(dòng)、企業(yè)形象等項(xiàng)目的策劃方案,并協(xié)助執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計(jì)進(jìn)行活動(dòng)平面材料的制作; 5、洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫(kù); 6、講解或者與客戶(hù)溝通,向客戶(hù)講解方案的優(yōu)勢(shì)。

電話(huà)催收員

6000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 法律 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn); 2,通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí),正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… 提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng) …… :不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
柳州-城中區(qū) 10人 法律 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn) 2,通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí),正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… 提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng) …… :不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:風(fēng)控專(zhuān)員-骨干-組長(zhǎng)-主管-部門(mén)經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
柳州-城中區(qū) 10人 法律 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn); 2,通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí),正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… 提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng) …… :不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
柳州-城中區(qū) 10人 法律 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn); 2,通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí),正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… 提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng) …… :不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:?jiǎn)T工-骨干-組長(zhǎng)-主管,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
崗位職責(zé): 1,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn); 2,通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí),正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… 提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng) …… :不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
崗位職責(zé): 1,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn); 2,通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí),正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… 提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng) …… :不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:?jiǎn)T工-骨干-組長(zhǎng)-主管,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
崗位職責(zé): 1,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn); 2,通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí),正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… 提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng) …… :不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案
2024-09-16
講師 待遇:月10K一20K 工作內(nèi)容: 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動(dòng)操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.為各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和病理知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)綜合能力; 3.組織召開(kāi)老顧客的懇談會(huì)、維護(hù)會(huì)、表彰會(huì) …… ,協(xié)助維護(hù)老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報(bào)各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)情況和顧客情況; 5.創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案,優(yōu)化講解課程; 6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理團(tuán)隊(duì)。 …… 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案
職位描述 工作職責(zé): 1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、地推的方式找尋意向客戶(hù); 2、熟悉樓盤(pán)信息,掌握較新樓盤(pán)動(dòng)態(tài); 3、確認(rèn)客戶(hù)需求,為其匹配合適的樓盤(pán); 4、邀約并陪同客戶(hù)看房,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)促成成交 …… 員工福利: 1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升; 2、公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐): 4、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品
及時(shí)和平臺(tái)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通和配合工作; 3、組織及協(xié)助服務(wù)好簽約商家,及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)訂單,策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,提升成交額及店鋪日常管理維護(hù); 4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及制作店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)表; 崗位要求
本崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn):1.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)及推薦合適的房屋;2.協(xié)助完成房產(chǎn)交易相關(guān)手續(xù);3.維護(hù)好與業(yè)主的關(guān)系;4.及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等。 崗位職責(zé): 1. …… 根據(jù)公司的需求進(jìn)行有效的推廣活動(dòng)并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3. 與其他部門(mén)緊密合作以達(dá)到最佳效果。 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
約 35 個(gè)崗位
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