柳州魚峰區(qū)活動(dòng)招聘
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柳州 魚峰區(qū) 活動(dòng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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駐場(chǎng)技術(shù)員(對(duì)接海外客戶)
5000-7000元2024-11-11韋海芳HR1、根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo),制訂部門質(zhì)量規(guī)劃和年度質(zhì)量計(jì)劃;
2、流程組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程。
3、建立通暢的客戶SQE交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息;
4、客戶SQE來(lái)訪接送與跟蹤審核問(wèn)題反饋。
5、按廠內(nèi)或客戶要求,對(duì)客戶端質(zhì)量問(wèn)題排查,做排查標(biāo)識(shí)及結(jié)果統(tǒng)計(jì);
6、協(xié)助客戶進(jìn)行原因分析,識(shí)別問(wèn)題責(zé)任方;
7、按廠內(nèi)指導(dǎo),對(duì)客戶端質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行返工返修;
8、對(duì)接營(yíng)銷部及倉(cāng)儲(chǔ)物流部,遵循客戶退貨流程辦理不合格品的退貨。
9、按歷史問(wèn)題案例,整理輸出重復(fù)發(fā)生問(wèn)題的頻率與趨勢(shì)圖,推進(jìn)問(wèn)題的橫向排查與實(shí)施效果。
10、英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。 -
品牌營(yíng)銷經(jīng)理
7000-10000元2024-11-11易總崗位職責(zé):
1、通過(guò)品牌營(yíng)銷的方式方法持續(xù)提升品牌曝光度、知名度、美譽(yù)度
2、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息動(dòng)向(競(jìng)品對(duì)象、產(chǎn)品流通定價(jià)等),制定相應(yīng)的品牌傳播策略、計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下推廣方案,活動(dòng)主題巡展、行業(yè)大型展會(huì)、行業(yè)會(huì)議等策劃與執(zhí)行;
4、結(jié)合公司產(chǎn)品規(guī)劃與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保品牌信息的一致性;根據(jù)市場(chǎng)需求策劃產(chǎn)品營(yíng)銷機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)公司品牌文化宣傳建設(shè),如VI手冊(cè)、公司宣傳手冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、賣點(diǎn)提煉等;
6、微博、公眾號(hào)、小紅書、抖音等新媒體的運(yùn)營(yíng)管理,緊追社會(huì)熱點(diǎn)和潮流文化趨勢(shì),能快速響應(yīng)和策劃相關(guān)傳播性營(yíng)銷事件和執(zhí)行落地。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有快消行業(yè)品牌營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、三年以上營(yíng)銷推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研等品牌營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和品牌運(yùn)營(yíng)策略能力,熟悉新媒體營(yíng)銷策略;
4、具備較強(qiáng)的整合營(yíng)銷策劃能力,能獨(dú)立承擔(dān)大中小型活動(dòng)策劃與項(xiàng)目管理,有獨(dú)立策劃線上及線下營(yíng)銷活動(dòng)的成功案例;
5、思維活躍,邏輯清晰,結(jié)果導(dǎo)向,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。 -
生鮮倉(cāng)收發(fā)員
2000-3000元2024-11-11劉女士招聘生鮮倉(cāng)內(nèi)工作,需要接受三班倒,小夜班補(bǔ)貼20元/天,大夜班補(bǔ)貼40元/天
班次時(shí)段為:①15:00-22:30 ②0:00-6:30 ③8:30-12:00,13:30-18:00
薪資福利:
社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等) -
人事行政專員
4000-5000元2024-11-11楊岸負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4.負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理; 5.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作,出勤報(bào)表的完成; 6.公司培訓(xùn)計(jì)劃的完成和執(zhí)行工作; 7.協(xié)助部門主管開展各項(xiàng)員工活動(dòng) -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-11樓永健組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜 -
品質(zhì)工程師(泰國(guó)、越南、印尼等)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間實(shí)施監(jiān)控,對(duì)車間異常及時(shí)報(bào)告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題改善; 2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問(wèn)題,主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng) -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé): 主要職責(zé): 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo); 2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度 …… 編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等) 2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) …… 制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操) 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng) -
焊接車間副主任
8000-10000元2024-11-11梁女士5 組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。 6 組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。 -
總經(jīng)辦助理
8000-12000元2024-11-11韋海芳HR2.客戶關(guān)系維護(hù):協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)重要賓客的接待工作,維護(hù)并參與公司對(duì)外公共關(guān)系,協(xié)助處理各類商務(wù)接待活動(dòng),展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2024-11-11蒙玲艷抖音視頻編輯和發(fā)布、等新媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)、編輯; 2、負(fù)責(zé)新媒體渠道用戶維護(hù)、用戶運(yùn)營(yíng),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握實(shí)時(shí)熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng) -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷交上級(jí)審批; (4)進(jìn)行各績(jī)效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí); (5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo),并定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展,提出合理化建議; (6)策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動(dòng) …… (9)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng) 任職資格: (1)年齡30-40歲; (2)大專及以上學(xué)歷,人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先; (3)具有相對(duì)大型的活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn); (4)熟悉人力資源相關(guān)知識(shí) -
儲(chǔ)備人員
3000-4000元2024-11-11劉女士招聘1、營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備人員: 崗位職責(zé):掌握門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)、門店商品計(jì)劃、營(yíng)銷活動(dòng)組織、員工管理等工作內(nèi)容; 培養(yǎng)方向:超市門店店長(zhǎng); 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限; 市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理 -
物流跟單
2000-3000元2024-11-11劉女士招聘②0:00-6:30 ③8:30-12:00,13:30-18:00 崗位福利: 社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) 完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金 -
硬件工程師(電子類)
5000-7000元2024-11-11韋女士驗(yàn)證、優(yōu)化,積極提出提高質(zhì)量與生產(chǎn)率及降低成本的建議; 5.編寫相關(guān)的技術(shù)文檔,生產(chǎn)調(diào)試文檔,產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的開發(fā)資料文檔; 6.負(fù)責(zé)對(duì)電子產(chǎn)品制作生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理并提供技術(shù)指導(dǎo),參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng) -
工藝工程師
4000-5000元2024-11-11韋女士質(zhì)量和工裝設(shè)備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)工藝流程; 8.負(fù)責(zé)過(guò)程審核/工藝紀(jì)律檢查,并編制相應(yīng)的計(jì)劃/報(bào)告; 9.參與不合格品的評(píng)審和質(zhì)量問(wèn)題解決及改進(jìn); 10.積極提出提高質(zhì)量與生產(chǎn)率及降低成本的建議,并積極參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng) -
銷售顧問(wèn)
8000-10000元2024-11-11梁先生對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié); 2. 積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。 7、其他工作 完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11劉女士招聘薪資福利: 工作時(shí)間:行政班,雙休 社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) 完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外 -
審計(jì)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11劉女士招聘薪資福利: 工作時(shí)間:行政班,雙休 社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) 完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外 -
物流發(fā)貨員
2000-3000元2024-11-11劉女士招聘薪資福利: 工作時(shí)間:行政班 社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) 完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外 -
涂裝車間主任
10000-15000元2024-11-11伍女士對(duì)下級(jí)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;提出任命、招聘選拔、調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議; 12、積極參加公司會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各類活動(dòng);組織落實(shí)本部門員工培訓(xùn)工作; 13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處置解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
柳州相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)電商活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行線下活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃新媒體活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)策劃項(xiàng)目經(jīng)理活動(dòng)活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃活動(dòng)文案線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)經(jīng)理線下活動(dòng)推廣活動(dòng)主管活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)文案策劃活動(dòng)執(zhí)行策劃活動(dòng)兼職活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)主管活動(dòng)執(zhí)行人員線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)專員活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)親子活動(dòng)執(zhí)行老師執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行團(tuán)建策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)公關(guān)策劃執(zhí)行廣告策劃執(zhí)行策劃專員策劃執(zhí)行助理
柳州魚峰區(qū)活動(dòng)招聘最新投遞
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陸先生投遞了 柳州致盛汽車電子有限公司 的 硬件工程師(電子類) 職位2024-11-12
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董小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 物流發(fā)貨員 職位2024-11-04
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甘小姐2024-11-03
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韋先生2024-11-03
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覃先生投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 儲(chǔ)備人員 職位2024-10-28
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虞小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 物流發(fā)貨員 職位2024-10-23
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柳州魚峰區(qū) 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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31.6%3K
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31.6%4K
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5.3%5K
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15.8%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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大專5.3%
柳州魚峰區(qū)活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,大專占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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1-3年5.3%
柳州魚峰區(qū)活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。