柳州魚峰區(qū)電子公司活動(dòng)招聘
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柳州 魚峰區(qū) 活動(dòng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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華為門店汽車銷售(柳州萬象城店)
5000-10000元3小時(shí)前郭秋連人事經(jīng)理薪資待遇:底薪+大定提成+交付提成+達(dá)量激勵(lì)+銷冠激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資5k—10k +,上不封頂
職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購等
上班時(shí)間:早晚班,排班輪休
上班地址: 柳州市魚峰區(qū)華潤萬象城一樓華為授權(quán)體驗(yàn)店
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
5、完成展廳車輛清潔工作等。
崗位要求:
1.20-35歲,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,青春活力。
2.認(rèn)同華為企業(yè)文化,具有良好的判斷能力和溝通表達(dá)能力。
3.有駕照且開車熟練,要有一年以上的汽車銷售經(jīng)驗(yàn),有新能源車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; -
協(xié)會(huì)秘書長/協(xié)會(huì)主任
5000-6000元14小時(shí)前采麗人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、制作協(xié)會(huì)工作計(jì)劃的制定、組織和執(zhí)行,編制及落實(shí)協(xié)調(diào)工作。
2、走訪聯(lián)系會(huì)員單位,做好協(xié)會(huì)會(huì)員單位宣傳及協(xié)會(huì)對(duì)外宣傳工作。
3、制定、檢查、落實(shí)協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)和協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議和活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)做好協(xié)會(huì)會(huì)員單位的會(huì)費(fèi)收繳工作,負(fù)責(zé)與協(xié)會(huì)其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會(huì)新成員,負(fù)責(zé)組織開展員工的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重要文件的起草、審核,負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系,與政府、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,性格開朗、形象佳、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類資料的擬寫、文件收發(fā)、傳遞、催辦、歸檔、保管和檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作,走訪會(huì)員單位、做好協(xié)會(huì)網(wǎng)站及公眾號(hào)維護(hù),社會(huì)團(tuán)體年檢及等級(jí)申報(bào)評(píng)定工作。
4、負(fù)責(zé)會(huì)員的宣傳、推廣及會(huì)員咨詢服務(wù)等工作,有一定的媒體或社會(huì)資源,具備較強(qiáng)的公關(guān)能力,能獨(dú)立完成媒體公關(guān)任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與落實(shí),如協(xié)會(huì)年會(huì)、理事會(huì)、培訓(xùn)等,具有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有一年以上協(xié)會(huì)干事崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或者會(huì)務(wù)會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)者、或者黨建組織員、宣教員優(yōu)先。
7、文字功底扎實(shí),熟練掌握電腦,有較強(qiáng)執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織策劃能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇:日常行政上班時(shí)間,購買五險(xiǎn)一金,周末雙休,免費(fèi)廠車接送上下班,帶薪年假、員工培訓(xùn)、生日福利、法定節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。 -
副總經(jīng)理
8000-11000元14小時(shí)前采麗人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ;
2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善;
3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制;
4、組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績效,保證目標(biāo)完成。對(duì)部門工作業(yè)績做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié);
5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn);
6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效;
7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;
8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn);
10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理;
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī);
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語言表達(dá)能力好,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮; -
自媒體運(yùn)營專員
4000-9000元2024-11-13張雷小視頻等平臺(tái))日常運(yùn)營及推廣工作;例如百度、微信、小程序,公眾號(hào)等; 2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)貼吧、小視頻、微博、微信等推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù) -
綜合崗商務(wù)文員
2000-3000元2024-11-12阮映梅為參觀公司的客戶提供講解服務(wù); 5、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息; 6、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)公司內(nèi)部各類會(huì)議、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作情況反饋; 7、完成公司相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行 -
質(zhì)量工程師
6000-8000元2024-11-12施小姐具有履行崗位職責(zé)職能的體質(zhì)和體能; 3、受過全面質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、內(nèi)審員等方面的培訓(xùn); 4、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理工具的應(yīng)用;熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作; 5、熟悉TS16949并支持該活動(dòng) -
品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé): 主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核 …… 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) …… 制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操) 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng) -
駐場技術(shù)員(對(duì)接海外客戶)
5000-7000元2024-11-11韋海芳HR3、建立通暢的客戶SQE交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息; 4、客戶SQE來訪接送與跟蹤審核問題反饋。 -
品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間實(shí)施監(jiān)控,對(duì)車間異常及時(shí)報(bào)告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場質(zhì)量問題改善; 2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng) -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé): 主要職責(zé): 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo); 2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度 …… 編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等) 2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) …… 制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操) 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng) -
總經(jīng)辦助理
8000-12000元2024-11-11韋海芳HR2.客戶關(guān)系維護(hù):協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)重要賓客的接待工作,維護(hù)并參與公司對(duì)外公共關(guān)系,協(xié)助處理各類商務(wù)接待活動(dòng),展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 -
新媒體運(yùn)營主管
6000-8000元2024-11-11蒙玲艷抖音視頻編輯和發(fā)布、等新媒體賬號(hào)的運(yùn)營、編輯; 2、負(fù)責(zé)新媒體渠道用戶維護(hù)、用戶運(yùn)營,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握實(shí)時(shí)熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng) -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷交上級(jí)審批; (4)進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí); (5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo),并定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展,提出合理化建議; (6)策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動(dòng) …… (9)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng) 任職資格: (1)年齡30-40歲; (2)大專及以上學(xué)歷,人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先; (3)具有相對(duì)大型的活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn); (4)熟悉人力資源相關(guān)知識(shí) -
硬件工程師(電子類)
5000-7000元2024-11-11韋女士驗(yàn)證、優(yōu)化,積極提出提高質(zhì)量與生產(chǎn)率及降低成本的建議; 5.編寫相關(guān)的技術(shù)文檔,生產(chǎn)調(diào)試文檔,產(chǎn)品開發(fā)過程中的開發(fā)資料文檔; 6.負(fù)責(zé)對(duì)電子產(chǎn)品制作生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理并提供技術(shù)指導(dǎo),參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng) -
工藝工程師
4000-5000元2024-11-11韋女士質(zhì)量和工裝設(shè)備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)工藝流程; 8.負(fù)責(zé)過程審核/工藝紀(jì)律檢查,并編制相應(yīng)的計(jì)劃/報(bào)告; 9.參與不合格品的評(píng)審和質(zhì)量問題解決及改進(jìn); 10.積極提出提高質(zhì)量與生產(chǎn)率及降低成本的建議,并積極參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng) -
【柳州】客服實(shí)習(xí)生
2000元2024-11-11唐女士人事6、協(xié)助上級(jí)做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳和組織工作。 任職要求: 1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,本科學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2024-11-09行政部并對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施; 4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù); 5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升; 6、配合銷售部、售后部、市場部各項(xiàng)活動(dòng)的招攬 -
行政經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-09謝家春6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動(dòng)和重要客人的接待工作。 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對(duì)外的項(xiàng)目申報(bào)。 -
藥店店長
4400-6000元2024-11-08楊小藝經(jīng)理按商圈目標(biāo)客戶組織各種針對(duì)性的營銷活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng) 4. ??做好本店“人、貨、場、服務(wù)”管理二、任職要求 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、掌握藥店GSP經(jīng)驗(yàn)管理規(guī)范。 -
短視頻(抖音)運(yùn)營策劃
3000-8000元2024-11-08謝翾崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音短視頻IP的內(nèi)容規(guī)劃、數(shù)據(jù)運(yùn)營、運(yùn)營及推廣,了解平臺(tái)規(guī)則,結(jié)合平臺(tái)活動(dòng)、熱門話題,制定有效的短視頻運(yùn)營策略,支撐短視頻粉絲粉絲增長; 2、根據(jù)公司運(yùn)營計(jì)劃、品牌定位、產(chǎn)品功效等特點(diǎn)
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
柳州相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃運(yùn)營電商活動(dòng)策劃市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行線下活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃新媒體活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)策劃項(xiàng)目經(jīng)理活動(dòng)活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃活動(dòng)文案線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)經(jīng)理線下活動(dòng)推廣活動(dòng)主管活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)文案策劃活動(dòng)執(zhí)行策劃活動(dòng)兼職活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行市場活動(dòng)主管活動(dòng)執(zhí)行人員線上活動(dòng)運(yùn)營活動(dòng)專員活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)親子活動(dòng)執(zhí)行老師執(zhí)行現(xiàn)場策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行團(tuán)建策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)公關(guān)策劃執(zhí)行廣告策劃執(zhí)行策劃專員策劃執(zhí)行助理
柳州魚峰區(qū)電子公司活動(dòng)招聘最新投遞
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陸先生投遞了 柳州致盛汽車電子有限公司 的 硬件工程師(電子類) 職位2024-11-12
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姚先生2024-11-12
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韋先生投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 華為門店汽車銷售(柳州萬象城店) 職位2024-11-12
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沙先生投遞了 柳州微研天隆科技有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-08
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覃女士2024-11-07
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甘小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等) 職位2024-11-03
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柳州魚峰區(qū) 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
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4484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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31.6%3K
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31.6%4K
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5.3%5K
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15.8%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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大專5.3%
柳州魚峰區(qū)活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,大專占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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1-3年5.3%
柳州魚峰區(qū)活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。