柳州魚峰區(qū)電池公司活動招聘

共找到 7條柳州魚峰區(qū) 活動招聘職位。好工作，上桂聘

協(xié)會秘書長/協(xié)會主任

5000-6000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電池環(huán)保

14小時前

采麗

人事經(jīng)理

一、崗位職責：
1、制作協(xié)會工作計劃的制定、組織和執(zhí)行，編制及落實協(xié)調(diào)工作。
2、走訪聯(lián)系會員單位，做好協(xié)會會員單位宣傳及協(xié)會對外宣傳工作。
3、制定、檢查、落實協(xié)會會員大會和協(xié)會各項活動，負責協(xié)會日常會議和活動的組織、策劃、實施。
4、負責做好協(xié)會會員單位的會費收繳工作，負責與協(xié)會其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
5、負責發(fā)展、吸收協(xié)會新成員，負責組織開展員工的培訓、考核等相關工作。
6、負責協(xié)會重要文件的起草、審核，負責對外聯(lián)系,與政府、協(xié)會等機構建立良好的合作關系。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，性格開朗、形象佳、工作積極主動、責任心強。
2、負責協(xié)會各類資料的擬寫、文件收發(fā)、傳遞、催辦、歸檔、保管和檔案管理工作。
3、負責協(xié)會日常工作，走訪會員單位、做好協(xié)會網(wǎng)站及公眾號維護，社會團體年檢及等級申報評定工作。
4、負責會員的宣傳、推廣及會員咨詢服務等工作，有一定的媒體或社會資源,具備較強的公關能力,能獨立完成媒體公關任務。
5、負責協(xié)會各項活動的策劃與落實，如協(xié)會年會、理事會、培訓等，具有政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有一年以上協(xié)會干事崗位工作經(jīng)驗、或者會務會展工作經(jīng)驗者、或者黨建組織員、宣教員優(yōu)先。
7、文字功底扎實，熟練掌握電腦，有較強執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織策劃能力、團隊合作精神。
三、福利待遇：日常行政上班時間，購買五險一金，周末雙休，免費廠車接送上下班，帶薪年假、員工培訓、生日福利、法定節(jié)假日福利、年終獎金等。

副總經(jīng)理

8000-11000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電池環(huán)保

14小時前

采麗

人事經(jīng)理

崗位職責：
1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；
2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善；
3、負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制；
4、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制建立部門工作目標，制定崗位職責和權限，組織評價工作績效，保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)；
5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進；
6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道，保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效；
7、根據(jù)權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退；負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；
8、按照年度計劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
9、負責公司隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；
10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動；按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理；
任職要求：
1、本科學歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè)；
2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經(jīng)驗5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī)；
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識，對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；
4、組織協(xié)調(diào)能力強，語言表達能力好，團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

品質(zhì)管理部經(jīng)理

10000-20000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電器電池知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-11-11

韋海芳

工作職責：
主要職責：根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動；負責制造品質(zhì)團隊管理工作，實現(xiàn)部門質(zhì)量目標；確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運行；負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作：工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關的品質(zhì)例會，并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度（包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等）2.2主導QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準（過程出貨）、實驗標準
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認提升：技能培訓與考核（理論與實操）
4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃，組織團建活動
任職資格：
1、本科及以上工作經(jīng)驗，機電、材料或化工類（電化學）相關專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗

駐場技術員（對接海外客戶）

5000-7000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人電子電器電池知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-11-11

韋海芳

3、建立通暢的客戶SQE交流渠道，參與客戶質(zhì)量活動，及時向內(nèi)傳遞客戶信息； 4、客戶SQE來訪接送與跟蹤審核問題反饋。

品質(zhì)工程師（泰國、越南、印尼等）

6000-8000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 5人電子電器電池知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-11-11

韋海芳

監(jiān)督品質(zhì)檢驗工作開展情況，對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點進行糾偏，并對其實施培訓和考核；品質(zhì)改善 1.根據(jù)標準對車間實施監(jiān)控，對車間異常及時報告，反饋與跟蹤完成現(xiàn)場質(zhì)量問題改善； 2.產(chǎn)線重復發(fā)生的問題，主導質(zhì)量改進活動

品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)

10000-15000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電器電池知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-11-11

韋海芳

工作職責：主要職責： 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動；負責制造品質(zhì)團隊管理工作，實現(xiàn)部門質(zhì)量目標； 2.確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度 …… 編制月度工作計劃與總結(jié) 1.3參加總部相關的品質(zhì)例會，并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進 2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度（包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等） 2.2主導QCC項目活動推進 …… 制程品質(zhì)團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗員能力確認提升：技能培訓與考核（理論與實操） 4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃，組織團建活動