柳州金融公司會(huì)銷銷售招聘

崗位職責(zé)：重點(diǎn)：要有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者在溝通
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售主管（年齡最大35歲左右，看清在溝通）
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求
1，公司成立時(shí)間久，業(yè)績(jī)穩(wěn)定
2，辦公環(huán)境好，展業(yè)模式強(qiáng)
3,1月五個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)百萬加，銷冠團(tuán)隊(duì)1+6，業(yè)績(jī)200萬
4，歡迎錢沒給到位，心受委屈的團(tuán)隊(duì)來聊聊
5，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售主管是需要面聊的，能接受就來和我聊聊吧
重點(diǎn)：有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
一：公司做什么：
我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)直接對(duì)接銀行，受理申貨企業(yè)申請(qǐng)業(yè)務(wù)，輔助完成銀行放款。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售主管
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)的制定，代理團(tuán)隊(duì)完成銷售周、月、季目標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，銷售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建任職要求
二：公司提供什么：
1．網(wǎng)絡(luò)投放精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源（客戶有需求，成單率高）;
2．新人有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，有老人帶上手快；3.12天超長(zhǎng)帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假期正常休息；1．各種獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金、團(tuán)建生日會(huì)轟趴等娛樂活動(dòng)，賺錢娛樂兩不誤，開心賺錢；
2．行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級(jí)的工作流程及培訓(xùn)體系，助力每一個(gè)伙伴賺錢的同時(shí)能力持續(xù)提升；
3．公平公正公開的晉升體系，一年四次晉升考核，為能力出眾者提供更大發(fā)展空間，最快2-3個(gè)月小白升主管，所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔，從不外聘；
7．鼓勵(lì)優(yōu)秀的你利用公司平臺(tái)自主創(chuàng)業(yè)，擺脫員工收入模式；
三；需要您做什么：
1．根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶資源，了解客戶需求、邀約客戶到公司實(shí)地考察，客戶均為主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)（不打騷擾電話）;
2．了解和分析客戶情況，制定融資方案，跟進(jìn)后期手續(xù)辦理（不用求著客戶）;
3．了解客戶現(xiàn)狀、掌握客戶需求、為客戶提供專業(yè)的私人訂制方案，顧問式的咨詢服務(wù)（不看客戶臉色）;
4．通過微信、電話的方式解決客戶家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求，為客戶提供貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交（不用大海撈針）;
5．充分利用公司客戶資源，學(xué)習(xí)公司各類金融知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)流程；
6．快速解決客戶的問題，提高客戶的滿意度，并與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系；
四；希望您有什么：
對(duì)銷售充滿熱情，賺錢欲望強(qiáng)，想挑戰(zhàn)高薪，你的賺
錢欲望決定了您的錢包厚度。
五：金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作，對(duì)人的綜合能力考查比較多，公司年薪百萬的90后居多，不怕你沒經(jīng)驗(yàn)、沒學(xué)歷、沒社會(huì)背景，只要你愛學(xué)習(xí)，肯吃苦，踏實(shí)肯干，有賺錢的野心，溝通能力良好，有一定的抗壓能力，歡迎你聯(lián)系我，這是一份可以用月收入可以碾壓其他行業(yè)1年甚至是10年20年30年收入的工作，嶄新的團(tuán)隊(duì)更大的空問，期待你綻放出不一樣的色彩
薪資詳情
薪資范圍：20000-50000元/月
底薪+提成+團(tuán)隊(duì)提成

崗位職責(zé)
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。
2、對(duì)客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。
3、維護(hù)好4S店客情關(guān)系，為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡24-36周歲之間。
2、有銷售、保險(xiǎn)、汽車、客服、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂觀開朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利：
1、薪酬：無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬6-7k，半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定，平均1W-1.5W。
2、公司福利：五險(xiǎn)+激勵(lì)獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+
老帶新一對(duì)一帶教。
3、公司不定期舉行團(tuán)建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動(dòng)，團(tuán)建類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。
4、集團(tuán)成立23周年，處于穩(wěn)定發(fā)展期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時(shí)間：8:50-17:30
朝九晚六 單休
6、工作地點(diǎn)：西環(huán)路8號(hào)雙新五菱4S店/汽貿(mào)園15-1雙誠(chéng)寶駿4S店/廣汽五菱4S店
我們誠(chéng)邀有理想、有激情的年輕人加入雙新集團(tuán)，用心工作、創(chuàng)造價(jià)值、快樂生活、成就人生。