2024-09-20
招聘崗位:人事行政專員
工作內容:
1、負責招聘工作,應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作;
2、負責辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責員工意外險辦理;
6、負責新入職員工培訓工作;
7、負責行政相關事務;
8、全力配合人事經理/總監(jiān)工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上人事工作經驗,有建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先;
3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生;
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內勤 4,經理助理
2024-09-18
崗位職責: 1.招聘會計類、文員類、財務類人員,給公司大量儲備會計人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。 3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。 5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。 6.領導交代的其他任務。 職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經驗。 2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 4.能認真完成領導安排的工作內容。 工作時間:8:00...

人事專員

3000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人
2024-09-18
工作內容 1、人員招聘 2、協助主管經理安排日常工作及面試 工作時間 上午8:30—12:30下午1:30—5:30
崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思...
崗位職責: 1、負責公司的所有招聘工作 2、負責員工勞動關系管理工作 3、負責考勤、薪酬管理工作 4、負責公司衛(wèi)生和餐廳的管理工作以及其他行政后 勤工作 5、其他領導安排工作 崗位要求: 1、大專以上學歷,有三年以上的人力資源工作優(yōu)先 2、有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經驗優(yōu)先
2024-09-14
工作內容:負責人事行政工作,及上級領導交辦的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作經驗3年以上。
有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責: 1、負責人力資源政策、制度、體系與重點項目在區(qū)域落地和推行; 2、深入了解所負責領域業(yè)務和人員發(fā)展情況,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付
工作內容: 1、根據公司用人需求,邀約面試,統計邀約數據。 2、會使用基本的辦公軟件,會拍抖音,有主播工作經驗優(yōu)先考慮。 3、工作細心,責任心強,溝通能力強。 上班時間:做六休一, 9:00-5:30, 中午休息1.5個小時。 薪酬福利:基本薪資+績效工資+獎金,綜合薪資5K-6K
2024-09-12
工作內容:主要通過網上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進行招聘,為公司各個部門及門店進行人才招聘:對求職對象進行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經驗或房地產從事經驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯系人:覃經理*****
一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...
崗位職責: 1、辦公用品的發(fā)放; 2、對員工勞動合同進行動態(tài)管理,按時完成續(xù)簽意見反饋及開展續(xù)簽工作; 3、員工人事檔案接收、存檔、移交及查檔工作;公司各類資料存檔管理;公司檔案室管理; 4、領導日程管理; 5、公司費用報賬; 6、按股司要求辦理刻制、發(fā)放、回收印章相關手續(xù),監(jiān)督印章的使用和保管; 7、領導交辦的臨時性工作。 任職要求: 1、受教育水平:大學本科及以上學歷,人力資源或管理類專業(yè) 2、基本技能:掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法 3、需具備能力:有原則性和保密意識,具備較強的溝通協調能力、良好的服務意識,積極主動 4、實習時長:3-6個月
約 14 個崗位

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柳州 人力資源經理/主管招聘工資

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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,大專占1.9%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.3%。
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