1、負責視頻編輯、素材處理、特效處理、字幕處理、音頻處理、包裝處理以及成品輸出;
2、理解電視語言,根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案對廣告片進行制作、剪輯和編排,傳達宣傳訴求;
3、后期制作完善和修復制作的不足。
柳州城中區(qū)后期主管招聘
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柳州 城中區(qū) 后期主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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實習生+住宿
3000-5000元1小時內(nèi)韋女士人事專員1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試
崗位職責:
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的相互學習
3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容
4、協(xié)助相關(guān)工作的開展,后期根據(jù)學習表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力
年齡26周歲以下
小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司負責人地
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵!,晉升不受工作年限限制?。?!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓?。「冻龈貓蟪烧?,能力跟職位相匹配!!! -
生產(chǎn)廠長
10000-15000元2024-11-11韋文俊崗位職責:
1.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,并組織生產(chǎn);
2.負責協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見;
3.負責制定完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理標準與制度,規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設(shè)工作;
4.負責對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行科學的統(tǒng)計分析和審計管理工作;
5.負責對生產(chǎn)、采購、維修、人工等成本進行審核與分析,進行有效管理、控制與監(jiān)督;
6.負責抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5s維護與運行,以及后期的改進升級等工作;
7.負責工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);
8.負責組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學習培訓,提高專業(yè)技能和組織管理能力;
9.負責定期考核車間主管和班、組長的績效工作;
10.協(xié)助人力資源部門開展生產(chǎn)人員晉升考核評價工作;
11.負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職資格:
1.專業(yè)要求:食品類.藥品類,生物發(fā)酵類相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W歷;
2.身體素質(zhì): 30-45歲之間,身心健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年年以上同等崗位工作經(jīng)驗; -
銷售電銷
20000-40000元2024-11-07韋經(jīng)理崗位職責:重點:要有同行業(yè)經(jīng)驗者在溝通
團隊經(jīng)理/銷售主管(年齡最大35歲左右,看清在溝通)
負責團隊管理和目標的制定,代理團隊完成銷售周、月、季目標;制定團隊工作計劃,銷售團隊的擴建任職要求
1,公司成立時間久,業(yè)績穩(wěn)定
2,辦公環(huán)境好,展業(yè)模式強
3,1月五個團隊業(yè)績百萬加,銷冠團隊1+6,業(yè)績200萬
4,歡迎錢沒給到位,心受委屈的團隊來聊聊
5,團隊經(jīng)理/銷售主管是需要面聊的,能接受就來和我聊聊吧
重點:有電銷團隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力
一:公司做什么:
我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺,負責直接對接銀行,受理申貨企業(yè)申請業(yè)務(wù),輔助完成銀行放款。
團隊經(jīng)理/銷售主管
負責團隊管理和目標的制定,代理團隊完成銷售周、月、季目標;制定團隊工作計劃,銷售團隊的擴建任職要求
二:公司提供什么:
1.網(wǎng)絡(luò)投放精準優(yōu)質(zhì)客戶資源(客戶有需求,成單率高);
2.新人有標準化培訓體系,有老人帶上手快;3.12天超長帶薪年假,國家法定節(jié)假期正常休息;1.各種獎品獎金、團建生日會轟趴等娛樂活動,賺錢娛樂兩不誤,開心賺錢;
2.行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級的工作流程及培訓體系,助力每一個伙伴賺錢的同時能力持續(xù)提升;
3.公平公正公開的晉升體系,一年四次晉升考核,為能力出眾者提供更大發(fā)展空間,最快2-3個月小白升主管,所有業(yè)務(wù)管理崗位均內(nèi)部選拔,從不外聘;
7.鼓勵優(yōu)秀的你利用公司平臺自主創(chuàng)業(yè),擺脫員工收入模式;
三;需要您做什么:
1.根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶資源,了解客戶需求、邀約客戶到公司實地考察,客戶均為主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請(不打騷擾電話);
2.了解和分析客戶情況,制定融資方案,跟進后期手續(xù)辦理(不用求著客戶);
3.了解客戶現(xiàn)狀、掌握客戶需求、為客戶提供專業(yè)的私人訂制方案,顧問式的咨詢服務(wù)(不看客戶臉色);
4.通過微信、電話的方式解決客戶家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求,為客戶提供貸前、貸中及貸后服務(wù),促進二次成交(不用大海撈針);
5.充分利用公司客戶資源,學習公司各類金融知識,熟練掌握業(yè)務(wù)流程;
6.快速解決客戶的問題,提高客戶的滿意度,并與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;
四;希望您有什么:
對銷售充滿熱情,賺錢欲望強,想挑戰(zhàn)高薪,你的賺
錢欲望決定了您的錢包厚度。
五:金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作,對人的綜合能力考查比較多,公司年薪百萬的90后居多,不怕你沒經(jīng)驗、沒學歷、沒社會背景,只要你愛學習,肯吃苦,踏實肯干,有賺錢的野心,溝通能力良好,有一定的抗壓能力,歡迎你聯(lián)系我,這是一份可以用月收入可以碾壓其他行業(yè)1年甚至是10年20年30年收入的工作,嶄新的團隊更大的空問,期待你綻放出不一樣的色彩
薪資詳情
薪資范圍:20000-50000元/月
底薪+提成+團隊提成 -
客服代表
4000-8000元2024-11-07覃月慧后期會指派資深員工一對一輔導,直到新人可以獨立。 …… ) 2有耐心夠細心夠用心的服務(wù)客戶3具有良好的表達溝通能力,思路清晰 【晉升機制】 公司有完整的晉升和公平競爭機制(入職兩個月以后可進行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管 -
電商客服
3000-5000元2024-11-06鄒春華崗位職責: 1、 負責小程序商城客服,售前、售后,負責店鋪退換貨,查詢快遞,安撫客戶情緒,后期維護店鋪評價; 2、 負責處理店鋪日常事務(wù),包括留言回復,訂單審核和處理,售后服務(wù)等; 3、 負責訂單進度對接發(fā)貨倉庫及快遞問題 …… ; 不考慮異地客服,需坐班 發(fā)展空間: 有豐富經(jīng)驗或在工作期間表現(xiàn)優(yōu)異有可往組長/主管/客服經(jīng)理方向發(fā)展
約 5 個崗位
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