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柳州后勤員工招聘

共找到 9條 柳州 后勤員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-08
覃如琦
崗位職責(zé):
1、有C1駕駛證,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作;
2、起草和修改報(bào)告、文稿、合同等;
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證和后勤所需物資的充足(如勞保物資、水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
2024-11-04
崗位職責(zé):
1、主要通過谷歌、facebook、skype、whatsapp等開發(fā)有電商采購、倉儲(chǔ)整合、國(guó)際物流(海運(yùn)、空運(yùn)、快遞等)需求的海外客戶;
2、通過公司付費(fèi)平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤,處理詢盤,報(bào)價(jià)等;
3、通過電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機(jī);
4、收集并整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,口語表達(dá)流利,能與外國(guó)人正常郵件往來,與國(guó)外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、商務(wù)英語、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮;
4、擅長(zhǎng)開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長(zhǎng)期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),;
5、善于溝通,為人踏實(shí),細(xì)致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意和公司一起成長(zhǎng)和發(fā)展。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
員工福利:
1、 生日會(huì),下午茶,羽毛球,季度活動(dòng),年度旅游等等
2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包
3、 后勤員工:績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)
4、 上班時(shí)間:五天7小時(shí)制周(周一至周五9:00—12:00 13:30-18:00 )
5、 按國(guó)家法定節(jié)假日休假,
2024-11-04
崗位職責(zé):
1、 主要通過谷歌、facebook、skype、whatsapp等開發(fā)有電商采購、倉儲(chǔ)整合、國(guó)際物流(海運(yùn)、空運(yùn)、快遞等)需求的海外客戶;
2、 通過公司付費(fèi)平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤,處理詢盤,報(bào)價(jià)等;
3、 通過電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機(jī);
4、收集并整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,口語表達(dá)流利,能與外國(guó)人正常郵件往來,與國(guó)外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、商務(wù)英語、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮;
4、擅長(zhǎng)開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長(zhǎng)期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),;
5、善于溝通,為人踏實(shí),細(xì)致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意和公司一起成長(zhǎng)和發(fā)展。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
員工福利:
1、 生日會(huì),下午茶,羽毛球,季度活動(dòng),年度旅游等等
2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包
3、 后勤員工:績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)
4、 上班時(shí)間:五天7小時(shí)制周(周一至周五9:00—12:00 13:30-18:00 )
5、 按國(guó)家法定節(jié)假日休假,
2024-11-04
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 員工福利: 1、 生日會(huì),下午茶,羽毛球,季度活動(dòng),年度旅游等等 2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包 3、 后勤員工:績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng) 4、 上班時(shí)間:五天7小時(shí)制周(周一至周五
2024-11-04
采麗
人事經(jīng)理
組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理 …… 、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-04
招聘
招聘
2、有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銷售及銷售服務(wù)流程 3、較好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)力、較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力 4、具備一定的文字處理能力、有一定的談判能力 5、大專以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,有相關(guān)銷售后勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 周末雙休,五險(xiǎn),帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利 員工培訓(xùn)
2024-11-02
陳燎
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司日常考勤的管理及統(tǒng)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放,并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作;3.做好公司各層級(jí)員工的KPI績(jī)效考評(píng)工作;4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護(hù);5
2024-11-01
樓永健
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度 …… 、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 …… 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作; 14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作; 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)
2024-11-01
李女士
實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況 …… ,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘; 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 7、建立績(jī)效考核制度 …… 擬定薪酬體系并組織落實(shí); 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用; 11、負(fù)責(zé)后勤安保 …… 、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì),提高公司凝聚力,豐富員工活動(dòng); 13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
約 9 個(gè)崗位
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柳州 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 29.2%
    2K
  • 54.2%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    1.4%
柳州后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 后勤百科

...崗位職責(zé)
1、接聽客戶電話,了解客戶要求,
2、對(duì)客戶進(jìn)行電話維護(hù);客戶進(jìn)行產(chǎn)品、售后維修等滿意度調(diào)查。
3、日常電話維護(hù)及數(shù)據(jù)匯總。
4、做好售后回訪工作,建立良好的客戶關(guān)系,以提高客戶滿意度與忠誠 度。
5、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、為人誠實(shí)可靠,工作積極,自信、敬業(yè)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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