崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試系統(tǒng)日常使用和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)學(xué)員信息收集及錄入等服務(wù)學(xué)員過程中涉及到的教務(wù)事務(wù);
2、根據(jù)單位和部門安排,協(xié)助培訓(xùn)老師完成相應(yīng)的教務(wù)工作;
3、及時完成各項(xiàng)教務(wù)工作,并及時向上級部門溝通和反饋;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心設(shè)備和檔案管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡22周歲以上!
2、具有1年以上行政、教學(xué)管理或后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心;
2、有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銷售及銷售服務(wù)流程 3、較好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)力、較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力 4、具備一定的文字處理能力、有一定的談判能力 5、大專以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,有相關(guān)銷售后勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)進(jìn)銷單據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入; 2、公司業(yè)務(wù)類周、月經(jīng)營指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)及計(jì)劃匯總; 3、建立客戶信息臺賬,客戶信息分類及整理,跟進(jìn)客戶拜訪情況,做好客戶管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺管理
1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化
一、新店舊店裝修管理 1. 協(xié)助工程設(shè)計(jì)員完成待裝修門店原始尺寸測量; 2. 協(xié)助新店專員處理裝修前期各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)(房東、物業(yè)); 3. …… 參與及處理并協(xié)調(diào)柳藥后勤服務(wù)中心裝修施工期間各種投訴(房東、物業(yè)); 4. 監(jiān)控施工現(xiàn)場嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行裝修的實(shí)施; 5. 收集現(xiàn)場施工中的技術(shù)問題及時報(bào)備分管領(lǐng)導(dǎo); 6. …… 二、裝修門店硬件設(shè)施管理 1. 執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)維修任務(wù); 2. 監(jiān)督裝修門店硬件使用情況并提出合理化建議維修方案; 3. …… 三、安全管理 1. 組織制定、修訂有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和設(shè)備、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 2. …… 組織安全生產(chǎn)檢查,整改安全隱患及跟蹤改善工作,檢查管理消防設(shè)備運(yùn)行或存放情況,對員工進(jìn)行安全培訓(xùn),事故應(yīng)急救援或演戲。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等相關(guān)制度; 2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷根據(jù)公司和市場發(fā)展修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責(zé): 一、日常行政事務(wù)管理: 1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的組織和監(jiān)督,包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理。 2.監(jiān)督辦公用品、后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理,確保資源高效使用。 …… 三、宿舍管理: 1.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理,包括宿舍分配、設(shè)施維護(hù)及日常監(jiān)督,確保宿舍環(huán)境整潔、安全。 2.制定宿舍管理制度,處理員工住宿相關(guān)問題,維護(hù)良好的宿舍秩序。 …… 四、安全與物業(yè)管理: 1.負(fù)責(zé)辦公場所的安全管理,確保各類安全設(shè)施和制度的落實(shí),包括消防和安保工作。 2.與物業(yè)公司保持緊密聯(lián)系,協(xié)調(diào)租賃、物業(yè)管理及維修相關(guān)事務(wù)。 …… 五、項(xiàng)目申報(bào)管理: 1.負(fù)責(zé)各類政府和行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作,收集、整理申報(bào)材料,確保項(xiàng)目申報(bào)流程順利進(jìn)行。 2.跟蹤項(xiàng)目申報(bào)的審批進(jìn)度,及時反饋結(jié)果,保障公司獲得政策支持和資源。 …… 七、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè): 1.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)工作效率與凝聚力。 2.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,建立積極、健康的工作氛圍,推動跨部門合作。
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,口語表達(dá)流利,能與外國人正常郵件往來,與國外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 員工福利: 1、 生日會,下午茶,羽毛球,季度活動,年度旅游等等 2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包 3、 后勤員工:績效獎、季度獎 4、 上班時間:五天7小時制周(周一至周五
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行機(jī)動性任務(wù),確保后勤流程的順暢運(yùn)作; 2、參與處理日常后勤事務(wù),包括但不限于文檔管理和記錄保持; 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,完成分配的任務(wù)和項(xiàng)目。
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,口語表達(dá)流利,能與外國人正常郵件往來,與國外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 員工福利: 1、 生日會,下午茶,羽毛球,季度活動,年度旅游等等 2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包 3、 后勤員工:績效獎、季度獎 4、 上班時間:五天7小時制周(周一至周五
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,口語表達(dá)流利,能與外國人正常郵件往來,與國外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 員工福利: 1、 生日會,下午茶,羽毛球,季度活動,年度旅游等等 2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包 3、 后勤員工:績效獎、季度獎 4、 上班時間:五天7小時制周(周一至周五
懂電腦、會管理,工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議 …… 擬定薪酬體系并組織落實(shí); 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用; 11、負(fù)責(zé)后勤安保 …… 、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文化活動及團(tuán)隊(duì),提高公司凝聚力,豐富員工活動; 13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。

人事行政

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-09-11
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌工廠人事、行政、安全(EHS)的管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定、更新、完善各項(xiàng)人力資源管理體系流程及相關(guān)制度; 3、負(fù)責(zé)公司招聘配置及組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)); 4、負(fù)責(zé)行政、后勤 …… 、飯?zhí)?、保潔等模塊的管理統(tǒng)籌; 5、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康管理; 6、考勤統(tǒng)計(jì)管理(OT) 7、統(tǒng)籌接待政府關(guān)系處理及涉外活動等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3
1、負(fù)責(zé)部門工作落實(shí)的檢查督辦、協(xié)調(diào)、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室采購管理后勤管理等。2、負(fù)責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 5、組織會議管理、日常接待、重要活動安排。6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;7、上級交辦的其他工作; 薪資:4500-6500
3、辦公用品申購管理、車輛、食堂、保潔等后勤管理。
柳州-魚峰區(qū) 3人 大專以上 醫(yī)院
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。
柳州-魚峰區(qū) 2人 醫(yī)院
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
協(xié)調(diào)處理主管各項(xiàng)事務(wù)。 協(xié)助主管處理對接醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)。 外出辦事,不定期組織團(tuán)建接待活動。 服從安排,能吃苦耐勞,思想與公司方向同步!
包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。

薪福與績效專員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人
2024-09-07
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司日??记诘?em>管理及統(tǒng)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金的造冊發(fā)放,并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作;3.做好公司各層級員工的KPI績效考評工作;4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護(hù);5
一、新店舊店裝修管理 1. 協(xié)助工程設(shè)計(jì)員完成待裝修門店原始尺寸測量; 2. 協(xié)助新店專員處理裝修前期各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)(房東、物業(yè)); 3. …… 參與及處理并協(xié)調(diào)柳藥后勤服務(wù)中心裝修施工期間各種投訴(房東、物業(yè)); 4. 監(jiān)控施工現(xiàn)場嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行裝修的實(shí)施; 5. 收集現(xiàn)場施工中的技術(shù)問題及時報(bào)備分管領(lǐng)導(dǎo); 6. …… 二、裝修門店硬件設(shè)施管理 1. 執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)維修任務(wù); 2. 監(jiān)督裝修門店硬件使用情況并提出合理化建議維修方案; 3. …… 三、安全管理 1. 組織制定、修訂有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和設(shè)備、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 2. …… 組織安全生產(chǎn)檢查,整改安全隱患及跟蹤改善工作,檢查管理消防設(shè)備運(yùn)行或存放情況,對員工進(jìn)行安全培訓(xùn),事故應(yīng)急救援或演戲。
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柳州 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 28.8%
    2K
  • 54.8%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    1.4%
柳州后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 后勤百科

...崗位職責(zé)
1、接聽客戶電話,了解客戶要求,
2、對客戶進(jìn)行電話維護(hù);客戶進(jìn)行產(chǎn)品、售后維修等滿意度調(diào)查。
3、日常電話維護(hù)及數(shù)據(jù)匯總。
4、做好售后回訪工作,建立良好的客戶關(guān)系,以提高客戶滿意度與忠誠 度。
5、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、為人誠實(shí)可靠,工作積極,自信、敬業(yè)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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