1、負責生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨立承擔相關(guān)專題研究。
2、為團隊其他規(guī)劃業(yè)務提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會研究技術(shù)支持。
柳州柳南區(qū)規(guī)劃設計招聘
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柳州 柳南區(qū) 規(guī)劃設計 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責:
薪酬績效
負責公司薪酬體系設計和實施,負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項。
培訓
1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估;
3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。
其他
1、負責人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關(guān)系事務;
3、領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)? -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11崗位職責:
產(chǎn)品規(guī)劃與設計
1.負責公司新產(chǎn)品的設計與規(guī)劃,包括市場調(diào)研、競品分析、用戶研究等,形成產(chǎn)品概念。
2.制定產(chǎn)品路線圖,明確產(chǎn)品發(fā)展目標和階段性計劃。
3.撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。
項目管理
1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。
2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,解決項目過程中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進行。
3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗。
市場推廣與銷售支持:
1.參與產(chǎn)品市場推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。
2.為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標。
3.收集市場反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級提供依據(jù)。
數(shù)據(jù)分析與決策:
1.?分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),評估產(chǎn)品功能和用戶反饋,提出優(yōu)化建議。
2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略。
3.參與產(chǎn)品決策過程,為產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,管理、市場營銷、食品類相關(guān)專業(yè),
2、二年以上食品類企業(yè)營銷、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,
3、具有市場分析、營銷推廣、產(chǎn)品設計等相關(guān)知識和經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)政策
4、具備良好的市場分析、競品分析、用戶研究能力,熟悉項目管理工具和方法。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作;強烈的責任心和執(zhí)行力,能夠推動項目按時完成。 -
建筑工程師
3000-6000元2024-11-10秦迪行業(yè)經(jīng)驗:
建筑工程師職位描述
崗位職責:
1. 負責建筑工程項目的規(guī)劃、設計、施工、驗收等工作,確保項目按時按質(zhì)完成;
2. 負責編制項目計劃、施工方案、工程預算等文件,并進行現(xiàn)場管理和監(jiān)督;
3. 負責協(xié)調(diào)與業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位等各方的溝通與協(xié)調(diào)工作;
4. 負責對工程質(zhì)量、安全、進度等方面進行監(jiān)督和管理,確保項目順利進行;
5. 負責編制工程驗收報告,并協(xié)助業(yè)主完成工程竣工驗收工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2. 具備3年以上建筑工程項目管理經(jīng)驗,熟悉建筑工程項目管理流程;
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
4. 具備較強的分析判斷能力、解決問題能力和抗壓能力;
5. 熟練掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等建筑設計軟件。
以上是建筑工程師職位描述,希望對您有所幫助。 -
汽車高壓線束工程師
8000-12000元2024-11-06汽車高壓線束工程師 A類 工作職責: 1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設計、測試、優(yōu)化改進及規(guī)劃工作; 2、 負責高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設計方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制;
約 4 個崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州柳南區(qū)規(guī)劃設計招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西柳工集團食品投資有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2024-11-07
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柳州 城市規(guī)劃設計招聘工資
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4916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州城市規(guī)劃設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州城市規(guī)劃設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。