柳州柳南區(qū)食品公司規(guī)劃設計招聘

共找到 2條柳州柳南區(qū) 規(guī)劃設計招聘職位。好工作，上桂聘

人力經理

8000-10000元

廣西柳工集團食品投資有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝食品投資

2024-11-11

崗位職責:
薪酬績效
負責公司薪酬體系設計和實施，負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設計和實施，制定和調整公司年度薪酬預算，合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準，監(jiān)控公司績效，對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵，對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務增長和策略制定，根據(jù)市場情況和公司需求，調整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等；
3、關注公司內、外部人力資源市場存量及分布，進行人才競爭情報收集與分析，提出優(yōu)化建議方案；
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理，并進行招聘效果評估；
5、負責新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作；
6、完成領導交辦的人才配置與發(fā)展相關協(xié)助事項。
培訓
1、協(xié)助完善公司培訓體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才；
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃，并督促公司各部門員工培訓計劃的實施，并組織對培訓效果進行評估；
3、負責建立培訓檔案，按編制培訓報表。
其他
1、負責人力資源重點工作計劃管理：
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關系事務；
3、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上人力相關招聘工作經驗；
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調能力及團隊合作精神；
4、具備較強的內驅力、發(fā)展?jié)?

產品經理

5000-10000元

廣西柳工集團食品投資有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝食品投資

2024-11-11

崗位職責：
產品規(guī)劃與設計
1.負責公司新產品的設計與規(guī)劃，包括市場調研、競品分析、用戶研究等，形成產品概念。
2.制定產品路線圖，明確產品發(fā)展目標和階段性計劃。
3.撰寫產品需求文檔，明確產品定位和功能。
項目管理
1.?協(xié)調研發(fā)、生產等部門，確保產品按時按質完成。
2.跟蹤產品開發(fā)進度，解決項目過程中出現(xiàn)的問題，確保項目順利進行。
3.管理產品版本迭代，持續(xù)優(yōu)化產品功能和客戶體驗。
市場推廣與銷售支持：
1.參與產品市場推廣策略的制定和執(zhí)行，包括產品介紹、宣傳資料制作等。
2.為銷售團隊提供產品培訓和技術支持，協(xié)助完成銷售目標。
3.收集市場反饋和用戶意見，為產品升級提供依據(jù)。
數(shù)據(jù)分析與決策：
1.?分析產品運營數(shù)據(jù)，評估產品功能和用戶反饋，提出優(yōu)化建議。
2.關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手動態(tài)，及時調整產品策略。
3.參與產品決策過程，為產品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，管理、市場營銷、食品類相關專業(yè)，
2、二年以上食品類企業(yè)營銷、產品經理相關工作經驗，
3、具有市場分析、營銷推廣、產品設計等相關知識和經驗；熟悉國家相關法律、法規(guī)政策
4、具備良好的市場分析、競品分析、用戶研究能力，熟悉項目管理工具和方法。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作；強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠推動項目按時完成。