柳州服裝公司工作經驗無招聘

共找到 40條柳州工作經驗無招聘職位。好工作，上桂聘

會計

4000-5000元

柳州市錦曼商貿有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人服裝紡織工藝品優(yōu)質企業(yè)

2024-11-12

吳女士

工作內容：
1、依據公司財務制度及規(guī)定，進行日常財務核算，賬務處理工作，確保業(yè)務正確性，費用合理性，賬務處理正確、及時。
任職要求：
1、兩年以上商業(yè)企業(yè)財務相關工作經驗；
2、熟悉會計學，精通辦公軟件、ERP系統(tǒng)操作、財務軟件操作；
3、財務全盤賬務處理能力；
4、態(tài)度嚴謹、責任心強，較強的人際溝通與協(xié)調能力；
5、有良好的紀律性，團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。
上班時間：8:30-12:00 13:30-17:30

督導區(qū)長（女裝）

8000-9000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢

2024-11-11

黃小姐

一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結果進行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經驗，五年以上終端銷售工作經驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調配。
7.身高160cm以上，形象氣質佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

店長

5000-6000元

廣西沛冠商貿有限責任公司

柳州-城中區(qū) 3人服裝紡織法律

2024-11-11

592056886@qq.com

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務，做好銷售目標；
3、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列和服務管理等有關工作；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、負責對員工的培訓及儲備工作。
我們希望你：
1、中專及以上學歷；
2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
晉升空間：金牌店長-承包合伙人-運營督導-培訓師-陳列師-區(qū)域經理