1、主持門店的整體工作,組織實施公司有關(guān)業(yè)績銷售方面的決議會議,
負責完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
2、組織實施門店年度,季度,月度工作和業(yè)績銷售以及廣告促銷計劃。
3、擬定門店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。
4、與區(qū)域經(jīng)理共同擬定門店的基本管理制度和人事獎懲制度。
6、制定門店經(jīng)紀人的各項具體管理規(guī)章制度。
7、提請聘任或者解聘門店經(jīng)紀人。并報區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
8、聘任或者解除應(yīng)由上級主管聘任或者解聘以外的房地產(chǎn)經(jīng)紀人。
9、制定經(jīng)紀人的招聘、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)計劃。10、行使公司和主管上級授予的其他職權(quán)。11、制定門店內(nèi)獎金的分配獎勵方案。12、門店顧客關(guān)系維護和顧客投訴處理。
上班時間:9:00-12:00,午休2個小時,14:00-16:00
薪資詳情 薪資范圍:3500-1w 上班地址:融安東方上城 業(yè)務(wù)范圍:融安融水三江 職位詳情 抖音/視頻號/快手/小紅書 1.負責公司門店日常直播,本地生活客戶直播 2.協(xié)助主管完成內(nèi)容策劃 …… 、直播主題、話術(shù)設(shè)計 3.熟練介紹產(chǎn)品特性及賣點,答疑客戶提問,配合運營場控完成既定直播流程 4.配合公司需求,錄制探店視頻及賬號出境 5.完成部分探店賬號的拍攝和剪輯 任職要求 1.女性:形象好氣質(zhì)佳 …… 三融傳媒更是服務(wù)柳北三縣的傳媒公司,有廣闊的市場和前景。 聯(lián)系人 編導(dǎo)金剛***********

招聘專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 2人
2024-09-12
編制年度人員招聘計劃; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 3、執(zhí)行招聘、甄選、初試、選擇、試用期跟進工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道及積極開發(fā)新渠道滿足公司的人才需求 …… 【晉升空間】 專員-主管-經(jīng)理 【上班時間】 8:50-12:00,14:00-18:00 【公司福利】 免費停車、全勤獎、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游、不定期團建、超長春節(jié)假期(20
? 工作內(nèi)容:負責協(xié)助主管做好公司科技孵化器的運營管理工作,并在主管的指導(dǎo)下負責推動企業(yè)內(nèi)部員工利用孵化器平臺資源開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的具體工作。 1)負責協(xié)助做好孵化器的運營管理工作及目標實現(xiàn)。 …… 2)負責起草公司開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作計劃,在批準后組織實施。 3)負責編制公司創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)制度和流程,在批準后發(fā)布實施。 4)負責在公司內(nèi)營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境,推動企業(yè)內(nèi)部員工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。 …… 5)必要時,負責協(xié)助體系工作開展; ? 招聘要求: 1、學(xué)歷:本科 2、專業(yè):管理/工程/營銷等專業(yè) 3、技 能 1)較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉公司基本情況和主要業(yè)務(wù)流程。

物料計劃員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 運輸
2024-09-12
負責物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法 5.監(jiān)控庫存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率 6.負責物料供應(yīng)的批次安排以及倉庫存量的控制 7.負責各種物料安排,統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理 8、追蹤結(jié)果及時匯報,完成公司 …… 晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 上班地點:陽和工業(yè)園

技術(shù)員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 3人
2024-09-11
公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車空調(diào)管路、彎管) 崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計。 2、負責指導(dǎo)技術(shù)工人進行新產(chǎn)品試制,并根據(jù)樣品試裝結(jié)果進行反饋。 …… 3、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)的需要,設(shè)計工藝裝備。 4、負責做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負責產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施。 6、處理作業(yè)過程中較重大的技術(shù)問題。
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-11
1、在班組長的帶領(lǐng)下嚴格按照工藝標準和作業(yè)指導(dǎo)書進行生產(chǎn),完成日常生產(chǎn)任務(wù); 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng) …… ,發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理--總監(jiān)
2024-09-11
崗位職責: 1.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,并組織生產(chǎn); 2.負責協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見; 3.負責制定完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理標準與制度 …… 以及后期的改進升級等工作; 7.負責工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn); 8.負責組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力; 9.負責定期考核車間主管和班

普工

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人
2024-09-11
崗位職責: 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作; 5、 …… 公司主要做玻璃深加工,需要搬抬玻璃,需要倒班。 …… 崗位要求: 1、遵守公司規(guī)范,工作認真細心,態(tài)度誠懇,吃苦耐勞,責任心強; 2、具備團隊協(xié)作精神,服從上級工作指導(dǎo)和安排; 3、無需經(jīng)驗,有人帶。

商務(wù)顧問

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 法律 廣告 計算機
2024-09-11
了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關(guān)系維護與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東

裁床班長

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 運輸
2024-09-11
工作職責: 1、根據(jù)當班生產(chǎn)計劃,安排本班組員工開展裁剪工作; 2、協(xié)同班組人員完成裁剪任務(wù); 3、傳達公司或上級的工作指示精神,落實相關(guān)任務(wù); 4、及時處理現(xiàn)場發(fā)生的問題,并向上級匯報; 5 …… 工作地點:陽和工業(yè)區(qū)中小企業(yè)二基地5號廠房4樓 晉升通道:裁床班長——裁床主管——裁床技術(shù)員——生產(chǎn)經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、全勤獎、工齡獎。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 法律 廣告 計算機
2024-09-11
了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關(guān)系維護與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
公司目前設(shè)立2個服務(wù)站,涵蓋寧德時代、欣旺達、孚能、國軒等電池品牌授權(quán);是開瑞能源,奇瑞新能源,奔騰NAT服務(wù)站。 …… 要求:汽修專業(yè),電工證 沒有電工證愿意考的也可以 面試電話:***********韋主管
協(xié)調(diào)處理主管各項事務(wù)。 協(xié)助主管處理對接醫(yī)院各項工作任務(wù)。 外出辦事,不定期組織團建接待活動。 服從安排,能吃苦耐勞,思想與公司方向同步!

8000+市場外派專員

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-華信國際 1人
2024-09-10
工作內(nèi)容: 1、通過公司名單電話聯(lián)系客戶,上門為客戶辦理信用卡、刷卡機、信貸、積分兌換等業(yè)務(wù);或者駐點擺攤當場為客戶辦理信用卡等業(yè)務(wù);(不需要自己找用戶) 2、為客戶解答產(chǎn)品具體內(nèi)容、使用方式、收費標準等相應(yīng)的咨詢服務(wù) …… ; 3、通過上門辦理業(yè)務(wù),為客戶推薦相應(yīng)的周邊產(chǎn)品; 任職要求: 1、具有良好的溝通表達能力,做事細心耐心 2、可接受無經(jīng)驗小白,主管培訓(xùn)帶教 薪資待遇:4000+信用卡提成+刷卡機提成+貸款提成 …… 上班時間:朝九晚六工作時間相對彈性,下班無需回公司打卡,周日單休、節(jié)假日正常休息。
本職位面向畢業(yè)生招聘,按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系(由專人負責帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長),從基層做起,至少要達到門店主管崗位(從入職至主管崗位約3個月左右時間)。其中優(yōu)秀主管可晉升經(jīng)理。
主要任務(wù): 工作目標是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽,使顧客感到滿意。 工作核心是:市場信息整理分析,推廣方案制定和執(zhí)行,活動效果分析與改善,廣宣策劃與實施。 …… 計劃、準備和組織活動并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進行商議。 10.在活動期間對外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進行監(jiān)督管理。 …… 12.進行監(jiān)視以確保嚴格遵守市場預(yù)算,如超出要告知主管。 分析所有廣告措施,看是否已達到目標。
任職要求: 1、年齡30-45周歲,性別不限; 2、大專及以上學(xué)歷,造價或建筑類相關(guān)專業(yè); 3、5年以上(土建、市政、咨詢公司)預(yù)算實操工作經(jīng)驗,2年以上預(yù)算(造價)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟悉計價程序及當?shù)卣咝晕募?…… ,并能熟練運用預(yù)算軟件及辦公軟件; 4、能對項目提出二次經(jīng)營的合理建議,能配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行對外的商務(wù)洽談; 5、具備較強的工作責任心及溝通能力; 6、持造價師證,在行業(yè)內(nèi)有一定的人脈資源者優(yōu)先;
約 78 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    0.9%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占1.8%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.9%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP