短期出差人員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
12小時前
1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進行合作,負責(zé)各平臺的推廣。會涉及到出差開拓市場,增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊,費用公司報銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
薪資待遇:
1.試用期無責(zé)底薪3000,+高提成+績效+獎金+五險+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得
2.免費培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機會(不收取任何費用)
3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間
4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福
5.適應(yīng)能力強,對管理感興趣優(yōu)先

倉管物料員

5000-6500元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 10人 18-48歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
13小時前
物料倉管員 【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi),有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 公司主要生產(chǎn):手機零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1.物料配送。 …… 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進行相應(yīng)處理。 3.負責(zé)日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。 …… 每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 上班時間:正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休,按國家法定節(jié)假日放假; 公司福利
崗位職責(zé)與要求: 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺溝通洽談客戶,促進營銷 2、能虛心學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新 3、表達清晰,個人無不良嗜好,為人誠懇,懂感恩 4、公司設(shè)有專業(yè)的培訓(xùn)基地,入職享受帶薪培訓(xùn) 5、公司主營快消品 …… 薪酬及福利: 1、入職達到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受轉(zhuǎn)正員工福利及待遇; 2、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+個人提成+績效+團隊提成+獎金,平均工資在4000-8000元左右 3、入職享受節(jié)日禮品,生日會 …… ,春節(jié)紅包等多項福利; 4、每天都有員工活動,拉近員工距離; 5、享受帶薪年假 6、公司處于柳州城中區(qū)這里周邊交通便利,生活便利 7、高級寫字樓上班 8、豐富多彩的員工活動:員工聚餐,節(jié)日晚會 …… ,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 9、提供帶薪崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道 …… :電子商務(wù)精英-組長-主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假 四、薪資福利待遇: 薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大 …… ,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學(xué)到東西的
、負責(zé)編制財務(wù)部相關(guān)制度及工作流程,報審批后組織實施; 3、按時、按質(zhì)編制財務(wù)報告,及時提供真實、可靠、準(zhǔn)確、完整的會計資料; 4、負責(zé)維護稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作; 5、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算 …… ,負責(zé)費用審核、控制費用開支; 6、負責(zé)合同評審,財務(wù)最終監(jiān)督,客戶風(fēng)險評估,指導(dǎo),跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制,客戶資料歸集、建檔; 7、配合公司上市計劃,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)部上市任務(wù); 8、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成各項財務(wù)工作 …… 1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè),本科及以上學(xué)歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮; 2、年齡35歲以上,45歲以下,具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷,2年及以上上市企業(yè)財務(wù)經(jīng)理/主管任職工作經(jīng)歷
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-19
從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí),熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。 …… 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負責(zé)阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 …… 瑞夏是子公司,不要重復(fù)面試 薪資:無責(zé)底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 ? 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學(xué)習(xí),愿意從基層開始學(xué)習(xí),積極樂觀,好相處, 年齡要求18-26歲 公司氛圍簡單輕松
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí),熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。 …… 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負責(zé)阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 …… 瑞夏是子公司,不要重復(fù)面試 薪資:無責(zé)底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學(xué)習(xí),愿意從基層開始學(xué)習(xí),積極樂觀,好相處, 年齡要求18-26歲 公司氛圍簡單輕松
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力 …… ,主要負責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔 …… 具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責(zé)的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近 …… ,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 …… 會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力 …… ,主要負責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔 …… 具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責(zé)的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近 …… ,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 …… 會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、員工生日會等 ★晉升機制:(公開公平公正) 推廣專員—主管 …… 最快6-8個月晉升至公司副理,沒有人數(shù)的限制,只有條件的限制,只要有能力就可以往前走 給本公司招聘,沒有任何費用
客服代表 招聘中平臺贈送當(dāng)前可免費開放 【薪資結(jié)構(gòu)】 無責(zé)任底薪4000+提成+獎金1000-3000,月均輕松7k-20k 【崗位職責(zé)】 電話以及微信溝通公司提供的客戶資源,邀約來公司辦理卡 …… 【崗位培訓(xùn)1 公司非常重視員工成長,我們在新員工入職初期,會統(tǒng)安排1-2天的培訓(xùn)。后期會指派資深員工一對一輔導(dǎo),直到新人可以獨立。 …… (入職兩個月以后可進行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管 --經(jīng)理 【工作時間】 周,9:00-11:30,13:00-6:00每天7小時,法定假期休息【我們回報給您的 …… 】 1法定節(jié)假日:(春節(jié),端午,國慶,五一,清明,中秋,元旦)按國家規(guī)定放假2享受節(jié)日禮物(元宵節(jié),38女生節(jié),520,端午節(jié),七夕節(jié),中秋節(jié),春節(jié)等節(jié)日福利) 3團建:公司會不定期組織大家出去玩, …… 、售前客服、咨詢熱線客服 所屬公司 柳州柳北區(qū)上薇玖信息咨詢服務(wù)部 未融資·20-99人·其他行業(yè)
2、節(jié)日禮品,生日活動,春節(jié)禮等多項福利; 3、員工活動,接近員工距離,不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎(chǔ)員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 …… ) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。)
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): …… 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理)
崗位職責(zé): 1.招聘會計類、文員類、財務(wù)類人員,給公司大量儲備會計人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 …… 5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。

市場外派專員

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-華信國際 1人
2024-09-18
工作內(nèi)容: 1、通過公司名單電話聯(lián)系客戶,上門為客戶辦理信用卡、pos機、信貸、積分兌換等業(yè)務(wù);或者駐點擺攤當(dāng)場為客戶辦理信用卡等業(yè)務(wù);(不需要自己找用戶) 2、為客戶解答產(chǎn)品具體內(nèi)容、使用方式、收費標(biāo)準(zhǔn)等相應(yīng)的咨詢服務(wù) …… ; 3、通過上門辦理業(yè)務(wù),為客戶推薦相應(yīng)的周邊產(chǎn)品; 任職要求: 1、具有良好的溝通表達能力,做事細心耐心 2、可接受無經(jīng)驗小白,主管培訓(xùn)帶教 上班時間:朝九晚六工作時間相對彈性,下班無需回公司打卡
保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門輸出 …… ,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K

操作工

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 3人
2024-09-18
3、及時解決客戶使用產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題,對不合理工藝提出改進建議,保證客戶正常使用產(chǎn)品,避免公司損失。 …… 4、針對客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的重大問題,能進行現(xiàn)場證實并調(diào)查分析,提出臨時或永久性糾正措施, 對解決不了的問題應(yīng)及時反饋至公司技術(shù)部門。 …… 3、能清晰表達接收并理解工作目標(biāo),并主動向主管匯報工作內(nèi)容, 4、上班時間:8小時制,兩班倒,能適應(yīng)倒班工作,不包住。
約 79 個崗位
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柳州 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    0.9%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占1.8%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.9%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
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