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柳州公司內(nèi)訓(xùn)師招聘

共找到 2條 柳州 公司內(nèi)訓(xùn)師 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
3)組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
為售后員工制定培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 開發(fā)并妥善保管培訓(xùn)資料,及時(shí)更新所有培訓(xùn)資料 定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)和非技術(shù)方面的培訓(xùn) 進(jìn)行SIP培訓(xùn) 3、其他日常工作 定期參加由BMW培訓(xùn)學(xué)院組織的新培訓(xùn)課程及內(nèi)訓(xùn)活動(dòng) …… 在進(jìn)行難度較大的維修診斷時(shí)為技師提供專業(yè)支持 公司制度、流程規(guī)定的其他職責(zé)及上級(jí)安排的其他事務(wù) 崗位任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車修理相關(guān)專業(yè) 2、3年以上同等相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn) 3、精通汽車的維修
約 2 個(gè)崗位
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柳州 培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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