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柳州柳南區(qū)高級it專員招聘

共找到 7條 柳州 柳南區(qū) 高級it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
14小時前
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé):
1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施、評估、修訂工作;
2、組織公司年度經(jīng)營計劃制定和各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營計劃制定,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析;
3、完成公司各類經(jīng)營分析報告;
4、組織公司年度戰(zhàn)略質(zhì)詢會、經(jīng)營分析會、辦公會、董事會等會議,負(fù)責(zé)資料催收、會議組織、協(xié)調(diào)、會議紀(jì)要編寫跟蹤等工作;
5、完成公司級目標(biāo)樹項(xiàng)目策劃及過程管理;
6、負(fù)責(zé)部門流程制度的編制、公司流程制度管理;
7、公司級工作匯報編寫;
8、領(lǐng)導(dǎo)行程統(tǒng)籌安排;
9、協(xié)助完成公司審計監(jiān)督;
10、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《柳工柳州傳動件有限公司職位HSE職責(zé)》;
11、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上戰(zhàn)略運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家及地方工商行政法規(guī)政策,熟悉機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策、發(fā)展方向;熟悉國家法律法規(guī);具有管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理方面的基本知識;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維、歸納推理能力、統(tǒng)計分析能力以及寫作能力等;具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;公關(guān)能力,善于人際交往;
5、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通、控制能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。
14小時前
黃美禎
人事專員
1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施、評估、修訂工作;
2、組織公司年度經(jīng)營計劃制定和各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營計劃制定,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析;
3、完成公司各類經(jīng)營分析報告;
4、組織公司年度戰(zhàn)略質(zhì)詢會、經(jīng)營分析會、辦公會、董事會等會議,負(fù)責(zé)資料催收、會議組織、協(xié)調(diào)、會議紀(jì)要編寫跟蹤等工作;
5、完成公司級目標(biāo)樹項(xiàng)目策劃及過程管理;
6、負(fù)責(zé)部門流程制度的編制、公司流程制度管理;
7、公司級工作匯報編寫;
8、領(lǐng)導(dǎo)行程統(tǒng)籌安排;
9、協(xié)助完成公司審計監(jiān)督;
10、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《柳工柳州傳動件有限公司職位HSE職責(zé)》;
11、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費(fèi)管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實(shí)施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動、管理等執(zhí)行工作。 任職要求 年齡\\身高\(yùn)\性別:40歲以下 專業(yè)知識背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、市場營銷或管理類專業(yè) 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法,熟悉PPT制作 其他:具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析...
1、梳理市場營銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進(jìn)行分析預(yù)測; 4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識背景:統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或計算機(jī)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷。 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計分析、信息管理知識,了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場營銷知識,熟悉數(shù)...
崗位職責(zé): 1、規(guī)范直營公司會計核算: 1) 協(xié)助直營公司制定財務(wù)管理制度流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行; 2) 協(xié)助完善直營公司財務(wù)核算規(guī)范及培訓(xùn)操作手冊,指導(dǎo)、監(jiān)管、規(guī)范、檢查、評價各直營公司核算工作; 3) 現(xiàn)場培訓(xùn)、支持直營公司會計核算,提升直營公司核算能力。 2、監(jiān)控直營公司財務(wù)核算: 1)檢查直營公司日常業(yè)務(wù)財務(wù)核算,及時反饋及跟蹤問題解決; 2)收集直營公司報表,督促直營公司按時提交各類報表; 3)向公司提交直營公司財務(wù)分析報告。 3、優(yōu)化直營公司核算模式,推廣系統(tǒng)應(yīng)用: 1)對直營公司財務(wù)人員進(jìn)行SAP財務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn); 2)推廣直營公司DMS級其他輔助系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)用。...
約 7 個崗位

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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