柳州高級管理招聘
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柳州 高級管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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企劃專員
4000-5000元2024-11-09柳州市榮軍路317號崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)對公司店面銷售活動的策劃;
2、負(fù)責(zé)公司微信官方賬號運(yùn)營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動,提高影響力和關(guān)注度;
3、協(xié)助上級做好各種促銷活動的組織實施;
4、完成各類宣傳資料文字的擬寫。
任職資格:
1、廣告、新聞、中文、高級文秘等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉醫(yī)療行業(yè),兩年以上相關(guān)工作、有文案相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,寫作經(jīng)驗豐富,有豐富的提案經(jīng)驗;
4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程;
5、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力。 -
儲備店長
4000-6000元2024-11-07吳女士人事主管1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗,不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學(xué)歷,辦理好健康證后入職培訓(xùn),期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,培訓(xùn)周期按個人學(xué)習(xí)進(jìn)度而定預(yù)計14-45天,提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲備店長/店長。
2、晉升:新進(jìn)員工任職——實習(xí)咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理
3、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間)
4、轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算,全職/儲備店長/店長薪資:底薪+全勤+餐補(bǔ)+績效+崗位津貼+KPI達(dá)標(biāo)獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。
5、要求:熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大,接受彈性調(diào)動工作地點。
6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等,做到公司的要求。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號) -
餐飲店長
5000-7000元2024-11-05韋先生崗位職責(zé):
1、對公司擬建門店進(jìn)行市場定位和可行性分析;
2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本控制部門開展門店市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)、招標(biāo)等工作;
3、負(fù)責(zé)與門店管理公司的談判并做出選擇評判;
4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、熟悉高級門店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級門店運(yùn)營流程;
2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗。
工作時間:
職位招聘1人 -
商務(wù)顧問
3000-8000元2024-11-02龍淑美求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
無責(zé)任底薪銷售精英
6000-8000元2024-11-02龍淑美求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 銷售精英--商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
高薪誠聘銷售顧問
6000-8000元2024-11-02龍淑美求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
財務(wù)總監(jiān)
12000-16000元2024-11-01鄧永雪有高級會計師證書,熟悉財務(wù)部工作流程,懂財務(wù)部管理,有5年以上部門管理經(jīng)歷,有工程項目財務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-013、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析以及公司財務(wù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護(hù)等工作。 4、加強(qiáng)公司稅務(wù)管理及風(fēng)險監(jiān)控、會計監(jiān)督以及資財部各財務(wù)崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。 …… 5、負(fù)責(zé)公司績效考核及資財管理部績效考核工作;做好資財管理部會計人員的考核及職工隊伍建設(shè)。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。 7、 按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 …… 5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,從事單位全面會計核算工作5年以上,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、熟悉會計制度、會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理 …… ; 3、有中級會計師職稱,高級會計師職稱優(yōu)先;熟悉掌握財務(wù)軟件使用方法,熟練使用計算機(jī)辦公軟件,熟練運(yùn)用EAS系統(tǒng); 4、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計劃組織、 -
財務(wù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-01廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號組織項目公司財務(wù)制度的制定、落地,推進(jìn)財務(wù)管理規(guī)范化; 2.建立健全項目公司會計核算體系,推進(jìn)會計核算標(biāo)準(zhǔn)化; 3.組織財務(wù)分析工作,為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策; 4.統(tǒng)籌項目公司全面預(yù)算管理工作; 5.統(tǒng)籌項目公司稅務(wù)管理 …… ,防范和化解稅務(wù)風(fēng)險; 6.負(fù)責(zé)項目財務(wù)部的日常管理,防范和化解財務(wù)風(fēng)險,關(guān)注資金、資產(chǎn)安全; 7.參與項目公司經(jīng)營決策。 …… 4、經(jīng)驗:3年以上公司全盤財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃和相關(guān)財務(wù)軟件;有外派合資企業(yè)高級財務(wù)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
約 9 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
柳州相關(guān)熱門崗位
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鄧女士投遞了 廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-10-23
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柳州 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6292
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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12.3%3K
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12.3%4K
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12.3%5K
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38.5%6K-8K
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12.3%8K-1W
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12.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.4%
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大專4.6%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,大專占4.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。