一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用

服裝督導

7000-12000元
2024-09-16
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 適應廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。
2024-09-13
崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培...
一、公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買五險; 2、轉正第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受服裝補貼/話費補貼等多種補貼福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等假期; …… 2.定期組織營運工作培訓,針對督導工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進。組織采購部與各門店店長召開營采溝通會,交流日常工作中的各種問題。 3.負責監(jiān)督及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責和行為規(guī)范狀況。
、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓、現(xiàn)場帶教銷售人員,進行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負責對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行分析,向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實施; 任職要求 1.有督導工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… ,1年以上服裝零售店長,品牌服裝公司終端賣場管理培訓工作經(jīng)驗或同等經(jīng)驗; 2.有豐富的終端銷售實操經(jīng)驗及培訓技巧,?精通店面服裝搭配陳列,對單店業(yè)績的提升有一定方法,較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力,良好的觀察和溝通能力

服裝督導

6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝
2024-09-08
督導崗位職責: 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務。
約 8 個崗位

柳州服裝督導招聘最新投遞

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柳州 督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    3K
  • 20%
    4K
  • 31.4%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 督導/巡店百科

...崗位職責
1、負責公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收;
3、負責公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護,確保施工安全;
4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養(yǎng),保證消防設施、設備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負責組織公司員工及商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓;
8、熟記各項突發(fā)事件的應急方案,及時處置突發(fā)的火災、爆炸、破壞等緊急事件。
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