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柳州負(fù)責(zé)人招聘

共找到 57條 柳州 負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-08
張立強(qiáng)
根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品/系統(tǒng)的技術(shù)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)。
協(xié)助技術(shù)部負(fù)責(zé)人對開發(fā)階段的圖紙與BOM的下達(dá)、維護(hù)
參與產(chǎn)品設(shè)計變更的實(shí)施、解釋與跟蹤,支持設(shè)計評審,編制設(shè)計變更評審表,主導(dǎo)編制變更方案,變更完成后評審表更新,跟蹤評估變更試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品整機(jī)、系統(tǒng)性能、可靠性考核試驗(yàn)的數(shù)據(jù)收集、評價與分析
負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)樣機(jī)試制、整車匹配以及新產(chǎn)品試生產(chǎn)中的技術(shù)服務(wù)
負(fù)責(zé)編制發(fā)動機(jī)客戶服務(wù)技術(shù)資料與文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等
負(fù)責(zé)對臺架試驗(yàn)、整車試驗(yàn)故障問題進(jìn)行分析、整改,編制問題分析報告
參與產(chǎn)品的技術(shù)支持:生產(chǎn)過程服務(wù)、售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)、提供培訓(xùn)資源、不合格品評審
和試驗(yàn)室共同制定DVP&R,協(xié)助向客戶解釋試驗(yàn)結(jié)果。
參與APQP項(xiàng)目
負(fù)責(zé)整機(jī)技術(shù)資料文件整理
參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的調(diào)查處理
協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的客戶質(zhì)量抱怨。
組織產(chǎn)品價值工程分析與實(shí)施,滿足性能前提,降低產(chǎn)品成本
任職要求:
1年以上技術(shù)管理及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),
熟悉發(fā)動機(jī)、混合動力系統(tǒng)、增程器總成開發(fā)流程,
以及APQP/PPAP等核心質(zhì)量管理工具
根據(jù)總公司要求,全面負(fù)責(zé)分公司的籌建、運(yùn)營與管理一切事務(wù)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):交通/運(yùn)輸·物流/倉儲
2024-11-07
袁裕海
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門店的日常管理及接侍工作。負(fù)責(zé)貨物的進(jìn)出登記,以及貨進(jìn)銷發(fā)票的開具和催收。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理相關(guān)事宜。技能:會開車、舉止大方。
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人
2024-11-06
謝彩霞
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃與腳本創(chuàng)作,提升直播內(nèi)容的吸引力和觀看率; 2. 制定并執(zhí)行抖音推廣引流策略,增加平臺曝光和用戶粘性; 3. 管理抖音火山版短視頻運(yùn)營,確保直播效果與品牌形象相符。 任職要求 1. 熟悉抖音平臺運(yùn)營機(jī)制,具備相關(guān)內(nèi)容策劃和推廣引流經(jīng)驗(yàn); 2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成設(shè)定目標(biāo); 3. 對童童鞋批發(fā)行業(yè)有一定了解,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。
2024-11-06
和和
人事經(jīng)理
2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué),由運(yùn)營負(fù)責(zé)直 播實(shí)操帶教培訓(xùn)。
2024-11-06
覃春燕
崗位職責(zé) 1、完善公司項(xiàng)目管理流程,制定項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各版塊負(fù)責(zé)人保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。???????????

人力行政專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-05
唐*生
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,
職位: 直播項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 職責(zé): 充分了解公司項(xiàng)目的運(yùn)行模式與經(jīng)營理念,并規(guī)劃可行方案將其融入直播項(xiàng)目; 負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 制定并執(zhí)行直播運(yùn)營策略,提升直播的觀看人數(shù)和互動率; 與團(tuán)隊緊密合作,協(xié)調(diào)資源,確保直播內(nèi)容的高質(zhì)量輸出; 分析直播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化直播運(yùn)營策略。 要求: 有豐富的直播項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉直播行業(yè)的玩法; 具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力; 對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析,能根據(jù)數(shù)據(jù)制定策略; 熱愛直播行業(yè),有創(chuàng)新思維,能不斷提出新的運(yùn)營想法。
2024-11-05
吳何敏
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時的作出分析,握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理...
2024-11-05
胡女士
行政人事專員
2、協(xié)助設(shè)計負(fù)責(zé)人現(xiàn)場問題跟蹤整改及其它交辦事項(xiàng)。

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 廣告 計算機(jī) 教育
2024-11-05
覃明芳
根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對象為6-16歲中小學(xué)生; 2、負(fù)責(zé)班級日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo); 3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費(fèi)任務(wù); 4、根據(jù)教學(xué)項(xiàng)目的階段安排,與教務(wù)部分負(fù)責(zé)人溝通學(xué)員的上課進(jìn)度
2024-11-05
黃培成
負(fù)責(zé)推廣,銷售,拓展市場
更新的重要指標(biāo)第一時間反饋客服負(fù)責(zé)人,確保客服服務(wù)不受影響。及時與客服進(jìn)行工作溝通,及時更新話述。
2024-11-03
韋祖康
店面參與公司整體策劃,健全各項(xiàng)制度完善運(yùn)營管理,新人帶教,8年房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
) 直播間氣氛烘托(不出鏡),直播監(jiān)控運(yùn)營(比如禁言黑粉) 協(xié)助記錄進(jìn)出賬目,收發(fā)各部門賬單 *工作完成后需進(jìn)行非正式匯總報告 【崗位優(yōu)勢】 上班時間靈活,作為總經(jīng)理助理可直接接觸各單位部門負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的制訂; 2、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)資料進(jìn)行收集、整理、歸檔; 3、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計、各專項(xiàng)施工方案的編制、各類施工技術(shù)方案的交底及實(shí)施過程中的檢查工作; 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目圖紙管理及工程檔案的歸檔、移交; 5、負(fù)責(zé)與各參建單位的協(xié)調(diào)、配合。 任職資格: 1、建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作,能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作; 4、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位...
2024-11-01
綜合部
崗位工作包括但不僅于以下幾項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)對車隊整體管理,落實(shí)、貫徹公司對自營車的全部規(guī)定,完成公司運(yùn)營指標(biāo); 2、合理規(guī)劃線路,優(yōu)化成本,整合資源。監(jiān)督部門所轄人員的工作規(guī)范、合理; 3、確保車隊人員、車輛、物資、運(yùn)營、安全、質(zhì)量、回單等工作的正常運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)司機(jī)的招聘、培訓(xùn)和日常管理; 5、上級臨時交辦的工作任務(wù)。 能外派至外地工作者優(yōu)先。
約 57 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人團(tuán)隊負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人招生負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)銷售部門負(fù)責(zé)人市場部負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人市場運(yùn)營負(fù)責(zé)人渠道運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人線上運(yùn)營負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人品牌推廣負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人創(chuàng)業(yè)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級管理分公司總經(jīng)理分公司經(jīng)理分公司主管銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人金融分公司總經(jīng)理區(qū)域管理專員儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司渠道總監(jiān)
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柳州 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 12.3%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 38.5%
    6K-8K
  • 12.3%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.4%
  • 大專
    4.6%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,大專占4.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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