1、依店長安排認真做好衛(wèi)生、鋪臺,用品準備等開店工作
2、保持工作過程中店內(nèi)的實時清潔
3、主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務(wù)顧客
4、善于向顧客介紹和銷售本餐廳飲品及菜點
5、服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
柳州服務(wù)員招聘
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柳州 服務(wù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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禮儀
5000-6000元20小時前任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠處理突發(fā)情況,保證服務(wù)的順利進行
- 對工作細致認真,有較強的責任心 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元20小時前林華明打掃房間衛(wèi)生鋪床,為在住客人服務(wù),每月執(zhí)行計劃衛(wèi)生及主管制定的各項衛(wèi)生計劃 -
酒店樓層服務(wù)員
2000-4000元20小時前林華明打掃房間衛(wèi)生鋪床,為在住客服務(wù),每月執(zhí)行計劃衛(wèi)生及主管制定的各項衛(wèi)生計劃 -
客房服務(wù)員
3000-5000元20小時前吳峽1:負責當班時的客房整理工作,衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設(shè)施維護 2:按照服務(wù)標準提供主動、熱情的服務(wù); 3:協(xié)助進行客房動態(tài)的匯報以及核對; 4:有接受和安撫客人投訴的義務(wù),超過自己職權(quán)范圍,及時向上級報告。 5:檢查退房,按規(guī)范處理賓客遺留物品,及時報告上級和前臺。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元20小時前雷瑞委工作時間:月休四天,八小時工作制 1.熟悉客房服務(wù)工作規(guī)程、質(zhì)量標準和接待禮儀,掌握客房設(shè)施設(shè)備的使用和保養(yǎng)方法,保好客房衛(wèi)生保潔 2.能按客房接待服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準為客提供服務(wù),能準確地介紹酒店的設(shè)施和服務(wù)項目 3.遵守酒店及部門的規(guī)章制度,按規(guī)定上交客人遺留物品到房務(wù)中心保管 -
客房服務(wù)員
3000-4000元20小時前覃曉維1:負責當班時的客房整理工作,衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設(shè)施維護 2:按照服務(wù)標準提供主動、熱情的服務(wù); 3:協(xié)助進行客房動態(tài)的匯報以及核對; 4:有接受和安撫客人投訴的義務(wù),超過自己職權(quán)范圍,及時向上級報告。 5:檢查退房,按規(guī)范處理賓客遺留物品,及時報告上級和前臺。 -
接待
2000-3000元20小時前吳顯亮工作時間:三班倒,月休6天 福利待遇:包吃住、全勤獎、夜班補貼、購買社保 工作內(nèi)容: 1、 了解和掌握當日及末來客房預(yù)訂情況; 2、熟練掌握電腦操作 4 為客人辦理登記手續(xù)和商品銷售; 4、處理各種零碎事宜,以服務(wù)業(yè)為主; 5、管理好自己當班時的所有現(xiàn)金、帳務(wù)和單據(jù); 6、負責所在工區(qū)內(nèi)的日常清潔衛(wèi)生; 了、記錄客人意見和建議,受理客人投訴; 8、負責管理客人的信息資料,存檔; -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元20小時前劉麗萍1、清掃整理客房和衛(wèi)生間、工作間、樓道和梯間,確保自己負責的房間和責任區(qū)的清潔,達到酒店的標準。 1、 計算或更換客房內(nèi)棉織品和其他客用物品。 2、 按規(guī)定清掃程序集資打掃客房。(一般清掃流程為:先打掃客人囑咐打掃的房間,再打掃亮有“請好即打掃”指示燈的房間,然后是結(jié)帳離店的房間,然后一般住客,最后擦空房和失效房。特殊情況除外)按清掃操作程序和數(shù)量完成客房清掃工作。 3、 按規(guī)定填寫房間清掃工作表,及時向班長或直接向客房部報告需維修的設(shè)備和項目。 4、 及時收取客人洗衣,認真檢查洗衣單各欄是否填寫正確,核對無誤后,做好收取客衣記錄,再交與班長。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元20小時前陳龍普通話標準 體力好 連鎖酒店經(jīng)驗 單體酒店 招聘崗位:酒店客房服務(wù)員 崗位數(shù)量:數(shù)名 崗位要求:28~50歲,有酒店行業(yè)者優(yōu)先錄用,熱愛酒店行業(yè),做事細致,普通話標準。 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元20小時前何小姐崗位職責: 1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準; 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度 …… 、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元20小時前吳峽1:負責當班時的客房整理工作,衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設(shè)施維護 2:按照服務(wù)標準提供主動、熱情的服務(wù); 3:協(xié)助進行客房動態(tài)的匯報以及核對; 4:有接受和安撫客人投訴的義務(wù),超過自己職權(quán)范圍,及時向上級報告。 5:檢查退房,按規(guī)范處理賓客遺留物品,及時報告上級和前臺。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元20小時前王永紅1、按標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區(qū)域; 2、按當天實際入住情況聽取主管工作安排,并積極配合主管完成定期計劃衛(wèi)生; 3、負責客人遺留物品的登記、保管、上繳,不得私自扣留。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元20小時前黃娟崗位職責: 1、負責清潔打掃整理客房和樓層公共區(qū)域衛(wèi)生,為顧客提供干凈客房和環(huán)境 2、熱愛本職工作,敬業(yè),愛業(yè),自覺遵守本店的各項規(guī)章制度 3、及時記錄住房、查房、退房時間、送水、維修等情況,并與前廳校對報表、房態(tài) 4、負責工作鑰匙,房卡的收發(fā),做好鑰匙,房卡領(lǐng)用記錄,嚴格執(zhí)行借出和歸還制度 -
客房服務(wù)員
3000-5000元20小時前打掃客房衛(wèi)生,底薪+提成+餐補+全勤+社保補貼+工齡,月休四天 -
客房服務(wù)員
2000-3000元20小時前李經(jīng)理查房,做客房衛(wèi)生,八小時工作制 職位招聘1-2人 -
客房服務(wù)員
2000-4000元20小時前a.服從上司的工作安排,按規(guī)定的程序與標準向賓客提供一流的衛(wèi)生服務(wù); b.認真地進行交班工作,熟練掌握酒店相關(guān)知識,嚴格遵守各項制度和工作流程; c.做好班前準備,做好本崗位的清潔衛(wèi)生工作;愛護酒店設(shè)施設(shè)備及清潔用具; d.掌握房態(tài)和客房情況,積極熱情地提供客房服務(wù),能接受工作為輪班輪崗制; e.協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元20小時前1.查房、送物品等 2.打掃衛(wèi)生、鋪床 3.待客有禮貌、吃苦耐勞 -
客房服務(wù)員
2000-3000元20小時前韓先生1.崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負責對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 -
收銀
3000-4000元20小時前劉信3、各類方式收款,及相關(guān)票據(jù)開據(jù),收款時真審核服務(wù)員開出的單據(jù),確認金額及數(shù)量確,保證收銀無誤。 4、認真填寫營業(yè)后的交款單據(jù),須做到帳實相符。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元20小時前翟女士(麗笙酒店)1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補充客房用品。 2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,及時通知客房中心。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?4.及時反饋賓客信息和意見。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 職位招聘3人
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柳州 服務(wù)員招聘工資
¥
2866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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36.6%2K
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57.7%3K
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3.4%4K
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1%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中1%
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高中1%
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中專0.3%
柳州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占1%,高中占1%,中專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.7%
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3-5年0.3%
柳州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.7%,3-5年占0.3%。