職位詳情
公司直招,有無經(jīng)驗(yàn)均可,有師傅一對(duì)一教帶,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有新人補(bǔ)貼獎(jiǎng),日獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng)等!退伍軍人優(yōu)先!
[工資福利] :
無責(zé)任底薪4500元+提成+獎(jiǎng)金+福利;
只要簡(jiǎn)單勤奮,月收過萬很容易!
[任職資格]
1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先:
2、40歲之內(nèi),口齒清晰(學(xué)歷不是硬性要求,注重個(gè)人能力) ;
3、我們對(duì)剛加入公司的同事要求很簡(jiǎn)單有上進(jìn)心,不偷懶,愛學(xué)習(xí);
[工作內(nèi)容]
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù);
2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、線上客戶的維護(hù)與開拓,線上線下的推廣工作;
PS:不是電銷! !是線下為主的面銷+線上為輔的網(wǎng)絡(luò)銷售相結(jié)合的模式;
[需要這樣的你]
1、26歲以下,人品端正,男女不限;
2、勤奮上進(jìn),想要發(fā)展,想要改變;
3、熱愛銷售,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助;
4、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活;
5、團(tuán)隊(duì)有師父一對(duì)一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗(yàn);
[晉升發(fā)展空間大公平公正公開]
選擇大于努力,選擇不對(duì)努力白費(fèi)
企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主,從基層做起,業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理(成立屬于自己的公司),我們不需要看你的背景、 學(xué)歷,能力,可以提升你的口才,膽量,閱人能力,人人平等氛圍輕松無內(nèi)卷,只要你自己想做好,團(tuán)隊(duì)會(huì)盡全力帶著你一起變得更好。
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理...

商務(wù)顧問

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī)
2024-09-11
晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
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約 4 個(gè)崗位
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柳州 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.5%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 34.8%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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