【工作內(nèi)容】
1、使用手機或者電腦對貝殼網(wǎng)的信息進行維護
2、為客戶提供優(yōu)質看房體驗,打造專業(yè)服務品牌;
3、主要負責新房邀約跟進,邀約到樓盤即可(店長會協(xié)助)
4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺有客源)
5、為有購房需求客戶匹配合適房源(平臺有房源)
入行認真做,未來的你可以是:
房產(chǎn)稅費計算專家、財務分析師、房產(chǎn)法律顧問、談判專家、心理學專家--
【崗位要求】
1.不限學歷,市場營銷或相關專業(yè)者優(yōu)先(可接受應屆生)
2.對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)有一定認可度
3.陽光自信、具備較好的溝通表達能力和學習能力
4.務實正直、高度的工作熱情、強烈自驅、渴望成功
5.有較強的服務意識、強烈的團隊精神
用人邏輯:人品→態(tài)度→能力(沒能力可學、沒人品不要)
【福利待遇】優(yōu)于同行
薪資:
1.豐富的業(yè)績提成:5k-20k不等(級別提成、業(yè)績累計提成、獎勵提成)
我店小伙伴平均轉正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預計 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑
福利:
2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓:100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式、師徒制
店面特有福利:
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠近)
【晉升空間】公平多線路晉升
專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家
管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負責人(區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東
【貝殼找房平臺】簡介
目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。全國數(shù)萬門店。
德佑房產(chǎn):貝聯(lián)第一品牌,全國超1.5萬家門店。
在柳州貝殼旗下門店超100家,遍布各城區(qū)。
崗位要求:
1、能夠熟練運用博奧、廣聯(lián)達計價算量軟件,具有注冊造價師資格或工程造價管理類中級職稱優(yōu)先;
2、熟悉國家、廣西及柳州地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī);有豐富的成本管理知識和實踐經(jīng)驗;
3、負責項目相關專業(yè)成本測算及預結算審核、招標及合同簽署工作;現(xiàn)場簽證審核;建立并分析動態(tài)成本信息,編制并上報動態(tài)成本月報,并提出預警。
4、具有較強的組織協(xié)調與溝通能力;具有較強的條理性、工作的計劃與執(zhí)行能力;
5、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,原則性強、團隊意識強;
6、協(xié)助經(jīng)理完成相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、建設工程造價管理類專業(yè);
3、三年以上工程造價管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進行招聘,為公司各個部門及門店進行人才招聘:對求職對象進行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先)
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定
假日
上班地點:青云時代商廈
面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
約 3 個崗位

柳州房地產(chǎn)經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 16.6%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 12%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 高中
    1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,高中占1%,中專占0.7%,大專占1.7%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 1-3年
    3%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.3%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,1-3年占3%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。
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