1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負(fù)責(zé)對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收;
3、負(fù)責(zé)公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護,確保施工安全;
4、負(fù)責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護保養(yǎng),保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn);
8、熟記各項突發(fā)事件的應(yīng)急方案,及時處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。
柳州督導(dǎo)招聘
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柳州 督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲運營策劃
10000-11000元21小時前何小姐餐飲的運營策劃工作。調(diào)整餐飲的營業(yè)方向、做運營方案、策劃各餐飲的活動方案。 -
酒店總經(jīng)理
6000-10000元21小時前吳峽招聘運營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、內(nèi)部團隊組建及培訓(xùn),負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn);
4、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等;
5、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營
職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,1年以上門店運營(多店優(yōu)先)等相關(guān)工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;2.具有良好的服務(wù)意識,態(tài)度良好,善于溝通,樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;3.熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力;5.原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
面試地址:柳州市駕鶴路95號?智嘉大酒店
月休4天 有五險 包吃 中秋過年福利
薪資6000-10000 薪資示能力可面談 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元21小時前何小姐崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;
2、熟悉中餐廳管理和服務(wù)方面的知識,有宴席排菜經(jīng)驗,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,具有熟練的服務(wù)技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
轉(zhuǎn)正薪資:5000/月 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元21小時前覃曉維人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團隊組建及培訓(xùn),負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元21小時前劉麗萍職位描述 1:負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2:對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3:負(fù)責(zé)本部門的財政預(yù)算,對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任; 4:開班前班后例會 …… ,總結(jié)上班工作,布置下班應(yīng)注意工作事項; 5:不定期查看收銀員﹑迎賓﹑發(fā)牌員的崗位交接工作; 6:查看在店人數(shù)和售卡情況,詢問是否有特殊事宜; 7:檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,如有未做到位之處督導(dǎo)及時補充整改 -
酒店客房主管
3000-5000元21小時前王永紅1.負(fù)責(zé)客房區(qū)域的管理和日常工作 2.負(fù)責(zé)編排本部門員工的正常值班表,日??记?,主持每日例會,制訂并督導(dǎo)本部門周工作計劃的執(zhí)行情況 3.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生及各類設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-5000元21小時前1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財務(wù)預(yù)算 -
餐飲儲備店長
4000-6000元21小時前朱峰職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點:柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 ... -
宴禮客戶經(jīng)理
2500-6000元2024-11-09李穎人事總監(jiān)負(fù)責(zé)酒店餐飲宴會銷售,宴會統(tǒng)籌,婚禮策劃,婚宴督導(dǎo)服務(wù) -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-09毛紹翩3.負(fù)責(zé)本部門的財政預(yù)算,對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。 …… 提出工作疑難、工作建議、工作計劃等請總監(jiān)決策; (2)審閱部屬各部門的工作報告和工作日志、報表; (3)制定和實施培訓(xùn)計劃,對部屬員工進行思想教育和工作培訓(xùn); (4)負(fù)責(zé)門前迎送“V.I.P.”客人的工作督導(dǎo)和指揮 -
柳州女裝駐店督導(dǎo)
5000-10000元2024-11-09劉振華崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培... -
南寧萬象城女裝駐店督導(dǎo)
5000-10000元2024-11-09劉振華崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培... -
服裝銷售督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-09劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。 …… 五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。 -
女裝品牌督導(dǎo)
5000-10000元2024-11-09劉振華出差維護帶教下面加盟店、有一定銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞、能接受中頻出差! -
餐飲招商主管
5000-9000元2024-11-09梁女士1、依據(jù)公司下發(fā)的招商目標(biāo),結(jié)合轄區(qū)及客戶情況制定招商策略 2、編制招商計劃,分解并追蹤落實,確保招商目標(biāo)的實現(xiàn) 3、建立、修繕招商標(biāo)準(zhǔn)及流程,制作招商手冊,選擇合適的宣傳渠道,發(fā)布招商信息 4、定期對下屬招商人員進行培訓(xùn),提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力 5、其他上級主管交辦的工作事項 -
服裝運營經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-09劉振華崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培... -
服裝店長
4000-8000元2024-11-09劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。 …… 五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。 -
品牌督導(dǎo)
7000-10000元2024-11-09劉振華負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人 -
餐飲加盟店督導(dǎo)
4000-5000元2024-11-09張小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運營規(guī)劃,保證加盟店運營體系的完善和順暢運行; 2、提升加盟店的質(zhì)量(形象、服務(wù)、運營) 3、推行公司制訂的經(jīng)營方案 4、督導(dǎo)加盟店運行體系 5、能長期出差 -
餐飲運營專員
4000-6000元2024-11-08黃南川崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公眾號、視頻號、美團/餓了嗎、大眾點評、抖音自營號、口碑、小紅書等各媒介平臺的推廣運營,包含各文案的編寫及發(fā)布體驗設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)線下門店及運營活動策劃及推廣運營。 3、負(fù)責(zé)各運營系統(tǒng)的管理和維護。 4、負(fù)責(zé)平臺的開通及后續(xù)對接維護。 5、負(fù)責(zé)各類活動及平臺數(shù)據(jù)管理維護、統(tǒng)計分析,提供市場決策及內(nèi)部運營管理依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)各推廣運營、市場推廣活動文案、計劃書的編寫、推行。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、有小紅書、抖音、公眾號等媒介平臺運營管理經(jīng)驗。 3、有計劃書、活動文案、市場運營數(shù)據(jù)分析報告等文書能力。 4、投遞簡歷有落地案例可以展...
按商圈:
按行業(yè):
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5138
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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11.1%3K
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19.4%4K
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33.3%5K
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30.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。