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柳州電商平臺總經(jīng)理招聘

共找到 2條 柳州 電商平臺總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
覃經(jīng)理
1、負責電商店鋪年度營銷活動規(guī)劃和運營執(zhí)行;
2、規(guī)劃和管理營銷活動的預算,合理有效使用預算執(zhí)行廣告投放和營銷活動;
3、負責用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營、直播等的規(guī)劃與統(tǒng)籌工作;
4、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應對措施;
5、協(xié)助總經(jīng)理上級領(lǐng)導執(zhí)行店鋪運營管理,針對不同店鋪提出有效的運營策略;
6、統(tǒng)籌與平臺、商家的對接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項營銷活動的成功實施;
7、負責運營團隊建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,兩年以上電商行業(yè)操盤經(jīng)驗;
2、并對用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營、直播等有一定的認知和經(jīng)驗
3、精通天貓平臺規(guī)則、活動推廣、優(yōu)化、維護等技能知識;線上店鋪運營,并取得較高的銷售業(yè)績;
4、對市場營銷工作有較深刻認知,有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
6、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
2024-11-04
何家雄
我司專業(yè)從事裝飾畫的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688、京東等平臺擁有成熟的運營經(jīng)驗;現(xiàn)計劃招聘數(shù)名財務人員,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。
工作內(nèi)容:
1、負責公司基礎(chǔ)會計建設(shè)工作,推動并監(jiān)督公司財務管理制度的執(zhí)行;
2、負責公司日常業(yè)務的財務核對,核算,監(jiān)督;
3、負責公司總賬及所有的明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對,出具報表;
4、有自己的判斷能力,以及根據(jù)公司具體業(yè)務的經(jīng)營情況向總經(jīng)理提出合理的建議;
5、編制公司的工資表,審核考勤記錄、員工業(yè)績單據(jù)、績效考核;
6、為統(tǒng)計、預算、審計等相關(guān)部門及相關(guān)項目提供財務數(shù)據(jù)。
7、定期組織資產(chǎn)(包括資金、庫存、固定資產(chǎn))清查盤點工作,保證公司財產(chǎn)安全;
8、建立并維護好與財政、稅務、金融等外部機構(gòu)的關(guān)系,稅務業(yè)務報稅等工作;
9、負責組織公司的應收賬款管理、問題存貨管理、成本管理等工作,并進行分析、控制和考核;
10、根據(jù)國家稅收法規(guī),組織進行稅務籌劃管理工作,正確核算涉稅業(yè)務,合法降低稅負。
職位要求:
1、財務會計相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
2、有電商核算會計/財務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有扎實的財務基礎(chǔ)知識和兩年以上的財會工作經(jīng)驗,能夠獨立完成內(nèi)外賬及全盤賬務處理;
4、熟悉國家會計法規(guī),國家財稅法律規(guī)范、地方稅務法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
5、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
約 2 個崗位
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 5.2%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 45.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

行業(yè)招聘

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