一、任職要求:
1.會使用電腦,會打字,有良好的溝通能力
2.年齡:18-26歲
3.有上進心
二、工作內(nèi)容:
要求辦公室坐班,通過抖音與客戶溝通,添加客戶微信,進行溝通。
不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要打電話,工作氛圍輕松,邊上班邊聽音樂
三、工作時間:
上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假
四、薪資福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會
五、個人發(fā)展:
1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開
想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
想要在工作中擁有一份屬于自己事業(yè)的來!
上班壓抑,不開心的來!
有上進心,不想只拿死工資的來!
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆實習(xí)生應(yīng)聘!
2024-10-13
蔣云波
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售;增加銷售渠道;公司主要產(chǎn)品屬于西式烘焙原材料(帶有烘焙技術(shù)的優(yōu)先); 職位要求:要求不高,主要是性格開朗大方、善于溝通就好了、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、需要有自己交通工具(汽車、電動車)完成銷售總監(jiān)制定的季度工作。18歲-35歲之間 工作時間:8:30-18:00(星期天固定休息)有節(jié)假日; 薪資待遇:試用期1個月底薪2800、轉(zhuǎn)正后底薪3500+提成++全勤+出差補助費50元/天、綜合薪資4000-8000;能力越高收入越多哦; 備注:公司氛圍好,也會經(jīng)常組織組織團建、每個月有部門聚餐;還有更多福利待遇;因平常工作較忙有興趣的小伙伴直接投遞簡歷撥打電話咨詢。
2024-10-09
韋主管
工作內(nèi)容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃;
5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理;
7、參與市場部的工作,負(fù)責(zé)部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣;
8、與業(yè)務(wù)團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持;
9、配合市場部完成招生相關(guān)工作,參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷售開發(fā)維護經(jīng)驗,經(jīng)驗?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?br /> 3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責(zé)任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、有駕照,能開車上路。
2024-10-09
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理; 7、參與市場部的工作,負(fù)責(zé)部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣; 8、與業(yè)務(wù)團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持; ...
2024-10-09
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理; 7、參與市場部的工作,負(fù)責(zé)部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣; 8、與業(yè)務(wù)團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持; ...
2024-10-09
韋主管
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理; 7、參與市場部的工作,負(fù)責(zé)部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣; 8、與業(yè)務(wù)團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持; ...
約 6 個崗位

柳州包裝公司電話銷售招聘最新投遞

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柳州 電話銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    3.1%
柳州電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,高中占0.8%,中專占5.4%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 1-3年
    5.4%
柳州電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,1-3年占5.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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