1.對(duì)原始憑證的合規(guī)性、憑證金額、科目等正確性和流程的完整性等進(jìn)行審核;編制合并報(bào)表(旬報(bào)、快報(bào)、正報(bào)、附注等),正確的做合并抵消等處理;與集團(tuán)對(duì)接,完成各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)憑證的裝訂、檔案管理等工作。
2.稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)管理:1.催促各分管會(huì)計(jì)提交納稅申報(bào)表匯總;根據(jù)各分管會(huì)計(jì)提交的納稅申報(bào)表的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣明細(xì),進(jìn)入納稅申報(bào)系統(tǒng)-發(fā)票業(yè)務(wù)功能勾選,注意按各分管會(huì)計(jì)的納稅申報(bào)表的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣明細(xì)進(jìn)行勾選;準(zhǔn)確完成納稅申報(bào)及繳費(fèi);將納稅申報(bào)表及完稅證明打出來(lái)給核算會(huì)計(jì);將廣西桂味聯(lián)的房產(chǎn)稅、土地使用稅計(jì)提表打印簽字給核算會(huì)計(jì)。
3.稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理:協(xié)助公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃,提出合理的稅務(wù)優(yōu)化建議,關(guān)注稅務(wù)法規(guī)最新的變化,及時(shí)評(píng)估及應(yīng)對(duì)可能對(duì)公司產(chǎn)生的稅務(wù)影響;稅務(wù)資料整理與檔案管理:負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)資料的收集、整理、歸檔和保管工作,確保稅務(wù)資料的完整性和安全性;溝通協(xié)調(diào)與外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接,做好關(guān)系維護(hù)。
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的財(cái)務(wù)或稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅務(wù)申報(bào)流程和相關(guān)法規(guī)。具有五年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:熟悉稅務(wù)申報(bào)軟件的使用,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
素質(zhì)要求:具備高度的責(zé)任心、誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)道德,能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
1.對(duì)原始憑證的合規(guī)性、憑證金額、科目等正確性和流程的完整性等進(jìn)行審核;編制合并報(bào)表(旬報(bào)、快報(bào)、正報(bào)、附注等),正確的做合并抵消等處理;與集團(tuán)對(duì)接,完成各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)憑證的裝訂、檔案管理等工作。
2.稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)管理:1.催促各分管會(huì)計(jì)提交納稅申報(bào)表匯總;根據(jù)各分管會(huì)計(jì)提交的納稅申報(bào)表的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣明細(xì),進(jìn)入納稅申報(bào)系統(tǒng)-發(fā)票業(yè)務(wù)功能勾選,注意按各分管會(huì)計(jì)的納稅申報(bào)表的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣明細(xì)進(jìn)行勾選;準(zhǔn)確完成納稅申報(bào)及繳費(fèi);將納稅申報(bào)表及完稅證明打出來(lái)給核算會(huì)計(jì);將廣西桂味聯(lián)的房產(chǎn)稅、土地使用稅計(jì)提表打印簽字給核算會(huì)計(jì)。
3.稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理:協(xié)助公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃,提出合理的稅務(wù)優(yōu)化建議,關(guān)注稅務(wù)法規(guī)最新的變化,及時(shí)評(píng)估及應(yīng)對(duì)可能對(duì)公司產(chǎn)生的稅務(wù)影響;稅務(wù)資料整理與檔案管理:負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)資料的收集、整理、歸檔和保管工作,確保稅務(wù)資料的完整性和安全性;溝通協(xié)調(diào)與外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接,做好關(guān)系維護(hù)。
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的財(cái)務(wù)或稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅務(wù)申報(bào)流程和相關(guān)法規(guī)。具有五年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:熟悉稅務(wù)申報(bào)軟件的使用,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
素質(zhì)要求:具備高度的責(zé)任心、誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)道德,能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作;
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作;
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。
任職資格:
1、 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng);
4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-15
藍(lán)春亮
HR
協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑; 4.客戶(hù)溝通:負(fù)責(zé)與上游客戶(hù)的積極溝通談判,掌握上游客戶(hù)的相關(guān)信息,建立客戶(hù)檔案并及時(shí)更新; 5.商品管理:協(xié)助處理問(wèn)題商品追回、退貨;對(duì)賬;近效期商品處理等; 6.銷(xiāo)售檔案管理
2024-10-15
藍(lán)春亮
HR
4、客戶(hù)服務(wù)及檔案管理 (1)建立、維護(hù)與用戶(hù)的良好合作關(guān)系,受理客戶(hù)的投訴和意見(jiàn),并實(shí)行反饋; (2)收集下游客戶(hù)資料,并提交質(zhì)量管理部進(jìn)行資質(zhì)審核; (3)按照GSP建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案,并協(xié)助財(cái)務(wù)部做好對(duì)客戶(hù)的資信度評(píng)估工作
2024-10-15
藍(lán)春亮
HR
協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑; 4.客戶(hù)溝通:負(fù)責(zé)與上游客戶(hù)的積極溝通談判,掌握上游客戶(hù)的相關(guān)信息,建立客戶(hù)檔案并及時(shí)更新; 5.商品管理:協(xié)助處理問(wèn)題商品追回、退貨;對(duì)賬;近效期商品處理等; 6.銷(xiāo)售檔案管理
柳州-魚(yú)峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡 1人 包裝 酒店 煙草
2024-10-14
楊兵
協(xié)助酒店人事檔案管理,規(guī)范檔案文件管理。 協(xié)助酒店全體員工考勤,假期,工資計(jì)算審核。 負(fù)責(zé)員工入職,離職,升職,調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理。 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排,并做好記錄工作。
2024-10-14
兆兆
經(jīng)理
1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
約 8 個(gè)崗位
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柳州 檔案管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 58.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 33.3%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州檔案管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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