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人事行政主管
5000-7000元2024-10-15謝女士人事經(jīng)理崗位職責:
(一)人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標,全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責組織實施;
2、建立健全各項管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫;
4、建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓與發(fā)展需求,設計培訓課程,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力;
5、構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負責,溝通公司高層及項目,做好上傳下達、制度宣貫等各項管理工作。
(二)行政事務管理:
1、起草/審核公司管理層所需的相關重要文件,審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告;
2、管理公司級重要資質(zhì)文件、資料檔案等;
3、負責公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等);
4、負責組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議(如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等);
5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。 -
行政/人事專員
3000-4000元2024-10-14楊兵崗位職責:
負責酒店員工關系的維護,組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。
負責協(xié)助酒店招聘,有效運用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才。
協(xié)助組織員工活動,強化團隊文化。
協(xié)助酒店人事檔案管理,規(guī)范檔案文件管理。
協(xié)助酒店全體員工考勤,假期,工資計算審核。
負責員工入職,離職,升職,調(diào)動等人事流程的辦理。
負責員工入職培訓及全員培訓安排,并做好記錄工作。
負責酒店質(zhì)檢工作,制定和實施酒店質(zhì)檢計劃,督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務工作。
負責員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。
約 2 個崗位
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梁小姐投遞了 廣西璟源酒店管理服務有限公司 的 行政/人事專員 職位2024-10-18
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5701
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.8%2K
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18.9%3K
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15.7%4K
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24.5%5K
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15.4%6K-8K
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9.8%8K-1W
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12.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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高中1%
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中專0.7%
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大專1.7%
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本科1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,高中占1%,中專占0.7%,大專占1.7%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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1-3年3.1%
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3-5年0.3%
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5-10年0.3%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。