倉(cāng)管物料員

5000-6500元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 10人 18-48歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
13小時(shí)前
物料倉(cāng)管員
【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi),有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生;
公司主要生產(chǎn):手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)。
2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。
3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作。
4.每天清點(diǎn)收到的貨物,賬目是否與事實(shí)相符。
工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)+崗位補(bǔ)貼,月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等
上班時(shí)間:正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假;
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng);節(jié)假日發(fā)放禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
崗位職責(zé)與要求: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)溝通洽談客戶,促進(jìn)營(yíng)銷 2、能虛心學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新 3、表達(dá)清晰,個(gè)人無(wú)不良嗜好,為人誠(chéng)懇,懂感恩 4、公司設(shè)有專業(yè)的培訓(xùn)基地,入職享受帶薪培訓(xùn) 5、公司主營(yíng)快消品,產(chǎn)品續(xù)費(fèi)率高 …… 優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 9、提供帶薪崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣 …… ,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢(qián)邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 15人 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣 …… ,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢(qián)邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵
2024-09-19
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(含自動(dòng)化控制)相關(guān)專業(yè); 2、有產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、研發(fā)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)非道路車輛(含工程機(jī)械、農(nóng)機(jī)、礦山)產(chǎn)品的液壓、電氣等工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用PRO-E、CAXA
2、產(chǎn)品性能表現(xiàn)測(cè)量、記錄。 3、計(jì)劃、產(chǎn)量、消耗量等數(shù)據(jù)的記錄。 4、客戶信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集。 5、根據(jù)試線計(jì)劃,實(shí)施試線活動(dòng)。 …… 任職要求: 1、化學(xué)及化工相關(guān)專業(yè),有涂裝車間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、穩(wěn)定踏實(shí),吃苦耐勞,肯學(xué),具備良好溝通能力;能清晰表達(dá)接收并理解工作目標(biāo),并主動(dòng)向主管匯報(bào)工作內(nèi)容。
柳州-城中區(qū)-華信國(guó)際 1人
2024-09-18
工作內(nèi)容: 1、通過(guò)公司名單電話聯(lián)系客戶,上門(mén)為客戶辦理信用卡、pos機(jī)、信貸、積分兌換等業(yè)務(wù);或者駐點(diǎn)擺攤當(dāng)場(chǎng)為客戶辦理信用卡等業(yè)務(wù);(不需要自己找用戶) 2、為客戶解答產(chǎn)品具體內(nèi)容、使用方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相應(yīng)的咨詢服務(wù) …… ; 3、通過(guò)上門(mén)辦理業(yè)務(wù),為客戶推薦相應(yīng)的周邊產(chǎn)品; 任職要求: 1、具有良好的溝通表達(dá)能力,做事細(xì)心耐心 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,主管培訓(xùn)帶教 上班時(shí)間:朝九晚六工作時(shí)間相對(duì)彈性,下班無(wú)需回公司打卡

操作工

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 3人
2024-09-18
3、及時(shí)解決客戶使用產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)不合理工藝提出改進(jìn)建議,保證客戶正常使用產(chǎn)品,避免公司損失。 …… 3、能清晰表達(dá)接收并理解工作目標(biāo),并主動(dòng)向主管匯報(bào)工作內(nèi)容, 4、上班時(shí)間:8小時(shí)制,兩班倒,能適應(yīng)倒班工作,不包住。
2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠(chéng)信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé)。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師
一、崗位要求: 1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠(chéng)信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé)。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀
1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管工作; 2.產(chǎn)品更新優(yōu)化; 3.主管安排的其他事情 任職要求: 1有電商3年以上經(jīng)驗(yàn); 2.熟練操作ps軟件,最好有過(guò)美工工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉1-2個(gè)電商后臺(tái)基本操作; 4
] 1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先: 2、40歲之內(nèi),口齒清晰(學(xué)歷不是硬性要求,注重個(gè)人能力) ; 3、我們對(duì)剛加入公司的同事要求很簡(jiǎn)單有上進(jìn)心,不偷懶,愛(ài)學(xué)習(xí); [工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 …… 互幫互助; 4、能吃能玩,活潑開(kāi)朗,熱愛(ài)生活; 5、團(tuán)隊(duì)有師父一對(duì)一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗(yàn); [晉升發(fā)展空間大公平公正公開(kāi)] 選擇大于努力,選擇不對(duì)努力白費(fèi) 企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主,從基層做起,業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理
崗位要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,37歲以下; 2、通過(guò)電話外呼的方式,主要針對(duì)有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); …… 3、完成主管布置的工作內(nèi)容,做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì); 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢,具備良好的溝通表達(dá)能力和技巧: 5、品行端正,無(wú)不良嗜好,能嚴(yán)格遵守金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范: 6、有親和力,善于傾聽(tīng)
崗位要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,35歲以下; 2、通過(guò)電話外呼的方式,主要針對(duì)有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); …… 3、完成主管布置的工作內(nèi)容,做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì); 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢,具備良好的溝通表達(dá)能力和技巧: 5、品行端正,無(wú)不良嗜好,能嚴(yán)格遵守金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范: 6、有親和力,善于傾聽(tīng)
2024-09-17
崗位要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,35歲以下; 2、通過(guò)電話外呼的方式,主要針對(duì)有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); …… 3、完成主管布置的工作內(nèi)容,做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì); 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢,具備良好的溝通表達(dá)能力和技巧: 5、品行端正,無(wú)不良嗜好,能嚴(yán)格遵守金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范: 6、有親和力,善于傾聽(tīng)

金融信貸專員

3000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人
2024-09-17
職位名稱: (2500無(wú)責(zé)底薪+全勤500提成+社保) 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,35歲以下; 2、通過(guò)電話外呼的方式,主要針對(duì)有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù) …… ,促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); 3、完成主管布置的工作內(nèi)容,做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì); 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢,具備良好的溝通表達(dá)能力和技巧: 5、品行端正,無(wú)不良嗜好,能嚴(yán)格遵守金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、特通渠道開(kāi)發(fā),完成網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓,提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率。 …… 完成銷量任務(wù)和各項(xiàng)銷售考核指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)已開(kāi)發(fā)客戶,主要工作包括訂貨、送票、回款、陳列維護(hù)、產(chǎn)品推廣等; 3、執(zhí)行上級(jí)主管下達(dá)的各項(xiàng)專項(xiàng)工作安排; 4、定期拜訪客戶,協(xié)助客戶促進(jìn)動(dòng)銷, …… 加快產(chǎn)品回轉(zhuǎn); 5、不定期檢查網(wǎng)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并幫助客戶及時(shí)解決問(wèn)題; 6、區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)分析,市場(chǎng)問(wèn)題反饋和提出解決建議; 7、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格與市場(chǎng)秩序的有效監(jiān)管; 8、收集和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下的銷售以及推廣(商超和終端客戶) 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品在全國(guó)市場(chǎng)的占有率 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,不斷推出客戶需要的粘性產(chǎn)品 …… 4、年齡30歲以下,男女不限(無(wú)經(jīng)驗(yàn)的可帶薪培訓(xùn),手把手教會(huì)) 5、公司為員工提供廣闊的晉升空間,以及專業(yè)的知識(shí)培新晉主管訓(xùn) 6、管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制,實(shí)際公平晉升
3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門(mén)經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 …… 對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查,防止批量性 9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作,運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審,跟蹤各階段問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉 10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究,識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)并控制 11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別
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柳州 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 6.3%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
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