柳州汽車公司測(cè)試招聘
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柳州 測(cè)試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2024-11-12邱文祥1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程中產(chǎn)品質(zhì)量巡檢,成品抽檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格;
2、對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、追溯、分析等相關(guān)工作。
3、能接受兩班倒、初中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、該崗位需要兩班倒,不能接受倒班的勿擾
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包工作餐、提供住宿、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2024-11-12莫女士有汽車零部件質(zhì)檢班長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn),精通質(zhì)量體系環(huán)節(jié) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-6000元2024-11-11小黃1、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)基準(zhǔn)書等基準(zhǔn)文件和工藝文件要求對(duì)生產(chǎn)各過程的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。
2、負(fù)責(zé)檢查完畢辦理有關(guān)手續(xù),做好標(biāo)記和記錄,以證明產(chǎn)品符合規(guī)定要求;
3、負(fù)責(zé)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)和隔離,以防不合格品未經(jīng)批準(zhǔn)就被使用交付或與合格品相混;
4、負(fù)責(zé)對(duì)返修和返工件,重新檢查確認(rèn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問題的分析、討論;
6、負(fù)責(zé)對(duì)使用的檢具、量具、檢驗(yàn)資料的維護(hù)和日常管理;
7、負(fù)責(zé)做好本崗位的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄及保存、備查;
8、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 -
智能座艙及座椅研發(fā)工程師
10000-14000元2024-11-11岑采善精通至少一種自動(dòng)化測(cè)試工具和框架,如Selenlum、Applum、Robot?Framework等; 4、熟練使用PyQt進(jìn)行自動(dòng)化工具UI設(shè)計(jì) 5、設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)高度可擴(kuò)展、高效的車輛座艙自動(dòng)化測(cè)試工具,包括強(qiáng)大的測(cè)試腳本 …… ,靈活的測(cè)試框架和可靠的測(cè)試平臺(tái)。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-11韋女士一、工作職責(zé): 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證及跟蹤問題整改狀態(tài); 2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問題;支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作,支持新檢測(cè)設(shè)備的相關(guān)工作; 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù);制定過程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃并監(jiān)督有效開展;分析過程能力數(shù)據(jù); 4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進(jìn)建議; 5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行。 二、任職要求: 1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn); 2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、良好的說(shuō)寫能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF169... -
質(zhì)量管理
4000-5000元2024-11-11何小姐工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)技能要求: 1、了解車廂焊接工藝基本知識(shí),熟悉產(chǎn)品尺寸圖及形位公差圖; 2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問題,參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告; 3、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),有焊接工藝質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 4、從事ISO體系主要工作并編寫過認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
技術(shù)工程師
4000-5000元2024-11-11韋女士改進(jìn)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝文件的編制,負(fù)責(zé)編制《工藝流程圖》、《工藝程序操作規(guī)程》等各類工藝要求,配合做好檢驗(yàn)和試驗(yàn)控制工作,包裝設(shè)計(jì); 2、積極參與新產(chǎn)品的開發(fā)和新產(chǎn)品投入生產(chǎn)的技術(shù)接口工作, 產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃的編制和實(shí)施 -
SQE
6000-8000元2024-11-11韋女士人事專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、客戶的質(zhì)量問題跟蹤處理。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部體系稽查及持續(xù)提升工作。 3.參與供應(yīng)商選擇及尋源。 4.參與供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)。 任職要求: 1.機(jī)械、材料(金屬)類相關(guān)專業(yè),三年以上汽車制造行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 2.良好的溝通及問題分析解決能力。 -
硬件工程師(電子類)
5000-7000元2024-11-11韋女士、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)識(shí)別客戶需求,對(duì)硬件技術(shù)方案進(jìn)行設(shè)計(jì)和評(píng)審,電子元件選型及原理圖繪制,印刷電路板設(shè)計(jì)及相關(guān)工程文件發(fā)布; 2.負(fù)責(zé)編制DFMEA、硬件測(cè)試用例及其他體系文件,產(chǎn)品樣品制作調(diào)試及測(cè)試等工作 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-8000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3.對(duì)產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP); 5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門; 6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作; 7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù); 任職要求: 1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應(yīng)急能力... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2024-11-10譚國(guó)強(qiáng)1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) ?5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-11-10韋女士1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程、來(lái)料的質(zhì)量控制,對(duì)存在問題的分析及整改落實(shí);維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專。 3、崗位能力要求:熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,對(duì)外能給客戶解惑答疑,分析,匯報(bào)。對(duì)內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問題。個(gè)人戰(zhàn)斗力爆表,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽(yáng)和工業(yè)園和悅路3號(hào)。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險(xiǎn) -
汽車維修技師
4000-7000元2024-11-09李訟源崗位職責(zé): 1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、正確使用維修、測(cè)試設(shè)備和各種專用工具; 3、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4、按照領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)及時(shí)完成。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2024-11-08霍金喜1)主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn),監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作; 2)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉; 4)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題,并組織改進(jìn)閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況; 5)組織改善項(xiàng)目立項(xiàng)到閉環(huán)管理; 6)組織質(zhì)量例會(huì)開展和匯報(bào); 7)策劃建設(shè)質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動(dòng)、培訓(xùn),推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)等工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-11-07廖女士職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)接主機(jī)廠售后三包索賠,以及反索賠工作; 2、根據(jù)客戶的要求對(duì)售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改,降低三包索賠; 3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作; 4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)相關(guān)工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位; 2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強(qiáng); 具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)抗壓能力; 4、熱情開朗,善于溝通, 動(dòng)手能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,時(shí)間觀念強(qiáng),具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神;... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-11-06崗位職責(zé): 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動(dòng)改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)&客戶抽檢問題點(diǎn)推動(dòng)改善; 4、產(chǎn)品可靠性測(cè)試方法及標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化; 5、客訴異常處理,8D -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2024-11-05歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師(電子電器)
8000-13000元2024-11-021、主導(dǎo)制定車身控制器軟件開發(fā)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范及測(cè)試規(guī)范2、解決車身控制器軟件相關(guān)技術(shù)問題3、與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流,協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、復(fù)雜問題排查4、參與產(chǎn)品前期市場(chǎng)調(diào)研、標(biāo)桿車分析、技術(shù)可行性分析等5、相關(guān)系統(tǒng)功能及接口分析 -
OTA功能開發(fā)工程師
8000-12000元2024-11-021、負(fù)責(zé)OTA相關(guān)產(chǎn)品的需求分析、需求開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能,編寫需求說(shuō)明文檔,向技術(shù)團(tuán)隊(duì)精確傳達(dá)需求,對(duì)需求進(jìn)行講解; 3、協(xié)調(diào)開發(fā)及合作團(tuán)隊(duì),跟蹤系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試、上線,對(duì)產(chǎn)品的全生命周期負(fù)責(zé) -
電子工程師
6000-8000元2024-11-01蘇小姐工作內(nèi)容: 1.產(chǎn)品硬件開發(fā):汽車相關(guān)ECU(電子控制單元)產(chǎn)品的電路原理圖、PCB設(shè)計(jì),以及開發(fā)測(cè)試。
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