柳州測試招聘
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柳州 測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元19小時前汪文濤崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量控制工程師對鑄造過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和管理,確保鑄造產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,提高鑄造生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。
1.?質(zhì)量監(jiān)控
- 協(xié)助質(zhì)量控制工程師制定鑄造過程的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
- 對鑄造生產(chǎn)過程中的原材料、半成品和成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),記錄檢驗(yàn)結(jié)果。
- 監(jiān)控鑄造生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù),如溫度、壓力、時間等,確保工藝參數(shù)符合要求。
- 及時發(fā)現(xiàn)和報告鑄造過程中的質(zhì)量問題,并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行問題分析和解決。
2.?質(zhì)量改進(jìn)
- 收集、整理和分析鑄造過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。
- 參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提出改進(jìn)建議和措施,并跟蹤改進(jìn)效果。
- 協(xié)助質(zhì)量控制工程師對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評估和管理,確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定。
3.?文檔管理
- 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、報告和相關(guān)文檔的整理、歸檔和保管。
- 協(xié)助質(zhì)量控制工程師編寫質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程和培訓(xùn)資料。
4.?培訓(xùn)與溝通
- 參與質(zhì)量培訓(xùn),提高自身和相關(guān)人員的質(zhì)量意識和技能。
- 與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)作,共同解決質(zhì)量問題。
崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,鑄造、材料科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有 1 年以上鑄造行業(yè)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、悉鑄造工藝和質(zhì)量控制方法,了解質(zhì)量管理體系;具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;熟練使用質(zhì)量檢驗(yàn)工具和設(shè)備;具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。 -
線束工程師
6000-12000元19小時前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成整車原理的編制工作;
2、負(fù)責(zé)整車線束的設(shè)計、布置,線束BOM的制定及樣線制作;
3、跟進(jìn)線束及相關(guān)子零件的可靠性測試驗(yàn)證以及問題分析;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題的處理,對現(xiàn)有的線束及周邊部件進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
5、完成上級分配的其他工作。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉線束的安規(guī)認(rèn)證及測試標(biāo)準(zhǔn);
3、能熟練使用UG、CATIA、AutoCAD等軟件;
4、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
線束工程師
6000-8000元19小時前廖壽權(quán)工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成整車原理的編制工作;
2、負(fù)責(zé)整車線束的設(shè)計、布置,線束BOM的制定及樣線制作;
3、跟進(jìn)線束及相關(guān)子零件的可靠性測試驗(yàn)證以及問題分析;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題的處理,對現(xiàn)有的線束及周邊部件進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
5、完成上級分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉線束的安規(guī)認(rèn)證及測試標(biāo)準(zhǔn);
3、能熟練使用CATIA、AutoCAD等軟件;
4、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
CAE/CFD工程師
6000-8000元19小時前廖壽權(quán)職責(zé)描述: 1、CAE分析插件2次開發(fā); 2、底盤各零部件系統(tǒng)的強(qiáng)度/疲勞分析與結(jié)構(gòu)優(yōu)化; 3、汽車零部件應(yīng)力測試、底盤振動與噪聲測試、整車道路載荷譜采集分析。 -
1.模具項(xiàng)目跟蹤和客戶對接 2.零件檢測 3熟悉CAD,UG有基礎(chǔ)
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電器附件工程師
6000-8000元19小時前廖壽權(quán)CSS&DDR等匯報,書寫SOR,CTS等技術(shù)文檔; 3、技術(shù)變更方案提交和評審匯報,供應(yīng)商技術(shù)交流、技術(shù)狀態(tài)確認(rèn)、定點(diǎn),管理供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)和問題解決; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)零部件樣件技術(shù)狀態(tài)跟蹤和管控,測試 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元19小時前譚國強(qiáng)1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) ?5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元19小時前韋女士1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程、來料的質(zhì)量控制,對存在問題的分析及整改落實(shí);維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專。 3、崗位能力要求:熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,對外能給客戶解惑答疑,分析,匯報。對內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問題。個人戰(zhàn)斗力爆表,團(tuán)隊意識強(qiáng)大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽和工業(yè)園和悅路3號。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元19小時前招聘人事行政1、巡查生產(chǎn)質(zhì)量情況 2、填寫報表 3、對不良情況進(jìn)行反饋跟蹤 要有塑料件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2024-11-09黃女士人事專員職位條件: 1.機(jī)械專業(yè) 2.大專 3.有2年工作經(jīng)驗(yàn) 4.25-35歲 5.熟練使用各類量具 工作描述: 1.負(fù)責(zé)零件不良問題收集、整改跟蹤 2.機(jī)加工首檢、末檢 3..合理使用物料,控制本崗位的消耗、成本 4.8小時制兩班倒 試用期工資3800元/月 試用期3個月 -
bms系統(tǒng)工程師
8000-12000元2024-11-09廖鴻胡負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所需的電池部件及其零部件的開發(fā)、設(shè)計、測試、驗(yàn)證等工作 -
bms標(biāo)定工程師
8000-12000元2024-11-09廖鴻胡:1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗(yàn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn): N/A B知識、能力素質(zhì) 1、根據(jù)項(xiàng)目計劃制定整車標(biāo)定計劃; 2、參與需求分析、編制標(biāo)定策略和方案、標(biāo)定測試用例; 3、完成系統(tǒng)測試 -
汽車維修技師
4000-7000元2024-11-09李訟源崗位職責(zé): 1、對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、正確使用維修、測試設(shè)備和各種專用工具; 3、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4、按照領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)及時完成。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2024-11-09謝家春崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計及文檔編寫; 2、開發(fā)團(tuán)隊管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn) -
舞臺音響師
3000-6000元2024-11-09李生音響師崗位職責(zé): .負(fù)責(zé)活動演出音響設(shè)備的安裝、測試、維護(hù)和保養(yǎng)工作; 任職資格: 1、計算機(jī)、電子等專業(yè), 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),對電聲技術(shù)以及樂理知識有一定了解,具有大型會議等活動工作 經(jīng)驗(yàn) -
游戲測試
3000-8000元2024-11-09尹振彪游戲工作室,有魔獸世界、劍靈、龍之谷、逆水寒、天涯明月刀、激戰(zhàn)、劍3等游戲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇從優(yōu)??! -
開發(fā)程序員
8000-13000元2024-11-09劉經(jīng)理職位描述: 1、參與需求分析和評審過程,提出合理的建議 2、結(jié)合需求進(jìn)行合理的技術(shù)可行性分析、系統(tǒng)可行性分析 3、按照開發(fā)規(guī)范完成功能開發(fā),配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理 4、開發(fā)過程嚴(yán)格控制質(zhì)量,測試過程無遺留 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-09何秀珍人事行政在汽配行業(yè)領(lǐng)域做過,對質(zhì)量管理體系有一定了解 -
電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08梁主管主管【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘: 【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗(yàn)、包裝;無須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性 -
安卓app開發(fā)工程師
5000-6000元2024-11-08韋春紅一:崗位職責(zé) 1.按產(chǎn)品的需求完成 Android客戶端App的開發(fā)與測試; 2.負(fù)責(zé)高質(zhì)量的技術(shù)設(shè)計和編碼,設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅以及手機(jī)移動產(chǎn)品新技術(shù)預(yù)研等
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柳州 測試工程師招聘工資
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5804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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2.2%2K
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6.5%3K
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17.4%4K
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32.6%5K
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19.6%6K-8K
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13%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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本科2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。